АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИШИМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 апреля 2008 г. № 30

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ И БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ

В ЗАПАСЕ, СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА ИШИМА

Во исполнение Федеральных законов "Об обороне" от 31.05.1996 № 61-ФЗ и "О мобилизационной подготовке в Российской Федерации" от 26.02.1997 № 31-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете":

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на лучшую организацию работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, на предприятиях, организациях и учреждениях города Ишима, согласно приложению.

2. Военному комиссару города Ишима, Ишимского и Абатского районов Рязанову И.Ю. совместно с начальником военно-мобилизационного отдела администрации города Крупновым А.С. разработать документы, регулирующие вопросы проведения конкурса среди предприятий, организаций и учреждений.

3. Пресс-секретарю Главы города Чупрасовой А.А. довести Положение о проведении конкурса до руководителей предприятий, организаций и учебных заведений через средства массовой информации.

4. Контроль за исполнением возложить на военного комиссара и начальника военно-мобилизационного отдела администрации города.

Глава города

С.Г.ПУТМИН

Приложение

к постановлению

от 01.04.2008 № 30

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ И БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ

В ЗАПАСЕ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ

ГОРОДА ИШИМА

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса среди предприятий, организаций и учреждений города Ишима на лучшую организацию работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, наличия и состояние наглядной агитации.

2. Основными задачами конкурса являются:

- совершенствование работы предприятий, организаций и учреждений по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, состоянию наглядной агитации;

- определение оптимального порядка исполнения руководителей предприятий, организаций и учреждений полномочий и функций, а должностными лицами и гражданами обязанностей, установленных Федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о воинском учете";

- совершенствование порядка планирования и ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- повышение качества наглядной агитации по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

3. Конкурс проводится ежегодно среди предприятий, организаций и учреждений с 1 января по 1 ноября текущего года.

4. Сведения о результатах организации ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, предоставляются по форме, устанавливаемой военным комиссариатом, в конкурсную комиссию военного комиссариата города Ишим, Ишимского и Абатского районов к 1 ноября текущего года.

5. Состав конкурсной комиссии:

- Крупнов А.С. - председатель конкурсной комиссии, начальник военно-мобилизационного отдела администрации города;

- Рязанов И.Ю. - сопредседатель конкурсной комиссии, военный комиссар города Ишима, Ишимского и Абатского районов;

члены комиссии:

- Матвеев А.Н. - заместитель военного комиссара - начальник 1 отделения военного комиссариата;

- Бехтгольд А.В. - начальник 2 отделения военного комиссариата;

- Таркан А.В. - начальник 3 отделения военного комиссариата;

- Жгилев М.А. - начальник 4 отделения военного комиссариата;

- Оленикова И.Л. - ведущий специалист по бронированию военно-мобилизационного отдела администрации города.

Городская конкурсная комиссия оценивает работу соответствующих предприятий, организаций и учреждений по ведению воинского учета и бронирования, состояния наглядной агитации.

Поощрение победителей осуществляется на основании решения конкурсной комиссии. Руководители предприятий, организаций и учреждений, занявшие по итогам конкурса призовые места, представляются к награждению грамотами военного комиссариата города Ишима, Ишимского и Абатского районов.

6. Оценочные показатели по проведению конкурса на лучшую организацию воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе:

6.1. Организация военно-учетной работы:

- "5 баллов" - если документы по ведению воинского учета и бронирования разработаны в полном объеме и с высоким качеством, планирование охватывает все стороны служебной деятельности, замечаний по всем пунктам нет;

- "4 балла" - если документы по ведению воинского учета и бронирования разработаны полностью, планирование произведено без серьезных замечаний, но имеются отдельные недостатки по остальным элементам;

- "3 балла" - если документы по ведению воинского учета и бронирования разработаны, но ведутся некачественно, планирование охватывает не все стороны служебной деятельности, по двум элементам работа не ведется;

- "2 балла" - если документы по ведению воинского учета и бронирования разработаны не в полном объеме, по 3 и более элементам работа не ведется;

- "0 баллов" - если документы по ведению воинского учета и бронирования не ведутся.

6.2. Подготовка военно-учетных работников:

- "5 баллов" - если отчетные документы разработаны в полном объеме и с высоким качеством, занятия со всеми категориями военно-учетных работников проводятся согласно плану и на высоком методическом уровне, у личного состава есть записи по пройденным темам, обучаемые твердо знают изучаемые вопросы, организованы и проводятся дополнительные занятия с вновь принятыми на работу военно-учетными работниками и отсутствующими по какой-либо причине, функциональные обязанности личный состав знает твердо;

- "4 балла" - если отчетные документы разработаны полностью, но имеются отдельные несущественные недоработки, занятия со всеми категориями военно-учетных работников проводятся согласно плану и качественно, у личного состава есть записи по пройденным темам, но дополнительные занятия проводятся не со всеми вновь принятыми на работу военно-учетными работниками, функциональные обязанности личный состав знает хорошо;

- "3 балла" - если отчетные документы разработаны, но имеются несущественные недоработки, занятия со всеми категориями военно-учетных работников проводятся, но на недостаточном методическом уровне, имеют место случаи непроведения занятий с различными категориями военно-учетных работников, функциональные обязанности личный состав знает удовлетворительно;

- "0 баллов" - если отчетные документы не разработаны, занятия со всеми категориями военно-учетных работников не проводятся.

6.3. Ведение воинского учета:

6.3.1. Осуществление контроля за движением учитываемых ресурсов.

- "5 баллов" - контроль за движением учитываемых ресурсов ведется согласно пунктам, указанных в таблице оценочных показателей;

- "0 баллов" - контроль за движением учитываемых ресурсов не ведется.

6.3.2. Ведение учетно-воинских документов.

- "5 баллов" - нарушений не выявлено, все задачи, перечисленные в разделе, решаются в полном объеме и в установленные сроки, при проверке 1 процента учетных карточек от общего числа состоящих на учете не выявлены неточности заполнения учетно-воинских документов, при контрольной сверке с предприятиями не выявлено расхождений, план медицинского освидетельствования на день проверки выполнен не менее чем на 90 процентов;

- "4 балла" - если работа по всем пунктам ведется, имеются отдельные несущественные недостатки, при проверке 1 процента учетных карточек от общего числа состоящих на учете выявлено до 5 процентов (от числа проверенных) неточно заполненных учетно-воинских документов, при контрольной сверке с предприятиями выявлено до 5 процентов расхождений, план медицинского освидетельствования на день проверки выполнен не менее чем на 80 процентов;

- "3 балла" - если допускаются случаи нарушения срока отработки данных, полученных от предприятий, сверки с ними проводятся не в полном объеме и не качественно, при проверке 1 процента карточек от общего учета числа состоящих на учете выявлено не более 10 процентов (от числа проверенных) неточно заполненных учетно-воинских документов, при контрольной сверке с предприятиями выявлено до 10 процентов расхождений, план медицинского освидетельствования на день проверки выполнен не менее чем на 70 процентов;

- "0 баллов" - если сроки отработки данных нарушаются постоянно, при проверке 1 процента учетных карточек от общего числа состоящих на учете выявлено более 10 процентов (от числа проверенных) неточно заполненных учетно-воинских документов, при контрольной сверке с предприятиями выявлено более 10 процентов расхождений, план медицинского освидетельствования на день проверки выполнен менее 70 процентов.

6.4. Контроль за правильностью бронирования граждан за предприятиями, учреждениями и организациями и оформление отсрочек от призыва по мобилизации и в военное время:

- "5 баллов" - если все мероприятия, перечисленные в настоящем разделе, выполняются в полном объеме и своевременно, случаев незаконного бронирования не выявлено;

- "4 балла" - если все мероприятия выполняются, но имеются случаи несвоевременного бронирования и не всем, подлежащим бронированию гражданам, оформлена отсрочка, согласно перечням и нормам бронирования (не более 5 процентов числа 1 процента состоящих на специальном учете), случаев незаконного бронирования не выявлено;

- "3 балла" - если имеются не более 2 случаев незаконного бронирования либо имеются случаи несвоевременного бронирования и не всем, подлежащим бронированию гражданам, согласно перечням и нормам бронирования (не более 10 процентов от числа 1 процента состоящих на специальном воинском учете), не выполняются не более 2 элементов, перечисленных в разделе;

- "2 балла" - если имеются не более 2 случаев незаконного бронирования либо имеются случаи несвоевременного бронирования и не всем, подлежащим бронированию гражданам, согласно перечням и нормам бронирования (более 10 процентов от числа 1 процента состоящих на специальном воинском учете), по 2 и более элементам, перечисленным в разделе, работа не ведется.

6.5. Организация контроля за выполнением должностными лицами и гражданами обязанностей по воинскому учету:

- "5 баллов" - требования Положения о воинском учете выполняются, и контроль за их исполнением организован;

- "2 балла" - выявлены факты нарушения Положения о воинском учете.