МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПРИМОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2008 г. № 55

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ

РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРИМОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

В соответствии со статьями 5 и 50 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования "Приморский муниципальный район", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования "Приморский муниципальный район".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "У Белого моря".

3. Считать утратившим силу постановление главы муниципального образования "Приморский муниципальный район" от 20.04.2005 № 145 "Об организации деятельности по вопросам социального партнерства в сфере труда на территории МО "Приморский район".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике В.А.Рудкину.

Глава муниципального образования

Ю.И.СЕРДЮК

Приложение

к постановлению

главы МО "Приморский

муниципальный район"

от 21.04.2008 № 55

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,

СОГЛАШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,

РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ПРИМОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяет порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования "Приморский муниципальный район".

1.2. Целями уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений являются:

- придание коллективному договору, соглашению статуса правового акта;

- получение информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров и соглашений;

- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей;

- создание условий для осуществления контроля за исполнением коллективных договоров, соглашений;

- оказание консультационной помощи организациям, индивидуальным предпринимателям в разработке коллективных договоров, соглашений.

1.3. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, соглашения организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования "Приморский муниципальный район".

1.4. Работодатели, осуществляющие свою деятельность за пределами территории района и имеющие наличие уведомительной регистрации в ином органе по труду, должны предоставить в администрацию муниципального образования "Приморский муниципальный район" коллективный договор, соглашение с отметкой об уведомительной регистрации в ином органе по труду.

1.5. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется администрацией муниципального образования "Приморский муниципальный район" (далее - администрация).

2. Порядок регистрации коллективных договоров, соглашений

2.1. Для уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, изменений и дополнений, вносимых в коллективные договоры и соглашения, необходимо предоставить в администрацию следующие документы:

- заявление о регистрации, составленное в произвольной форме, подписанное работодателем, содержащее сведения о количестве работников, на которых распространяется действие коллективного договора, соглашения;

- сброшюрованные и прошитые, с пронумерованными листами, включая приложения (на оборотной стороне документа должно быть проставлено количество листов, скрепленное подписью соответствующего должностного лица и печатью организации, индивидуального предпринимателя), в трех экземплярах (если число представителей сторон, подписавших договор, соглашение, более двух, то количество экземпляров должно быть на один больше числа его подписантов) коллективные договоры, соглашения.

2.2. Администрация регистрирует поступившие коллективные договоры, соглашения в журнале учета коллективных договоров, соглашений и в течение двух недель проводит проверку их содержания с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.3. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, администрация дает в письменном виде заключение с указанием замечаний и рекомендации по внесению изменений в коллективный договор, соглашение, прикладывает их ко всем представленным экземплярам и доводит до сведения представителей сторон, подписавших данный документ, а также направляет указанное заключение в Государственную инспекцию труда в Архангельской области.

2.4. По истечении двух недель администрация осуществляет регистрацию коллективного договора, соглашения путем проставления на всех представленных экземплярах штампа с указанием регистрационного номера, даты регистрации и подписи лица, ответственного за регистрацию.

Наличие замечаний по содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в их регистрации.

При наличии замечаний по содержанию коллективного договора, соглашения рядом с регистрационным номером в скобках указывается "с замечаниями".

2.5. Два (или более) экземпляра зарегистрированного коллективного договора, соглашения возвращаются соответствующей организации, индивидуальному предпринимателю (по одному для представителей работников и работодателя), один экземпляр остается в администрации.

2.6. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия или при продлении его действия на новый срок, являются неотъемлемой частью коллективного договора, соглашения и оформляются отдельным документом с последующим предоставлением на регистрацию в семидневный срок со дня их подписания в администрации в порядке, установленном настоящим Положением.

2.7. При регистрации изменений, дополнений к коллективному договору, соглашению новый регистрационный номер не присваивается, в представленных экземплярах документов делается отметка о его регистрации в качестве изменения (дополнения) к коллективному договору, соглашению.

2.8. После регистрации экземпляры коллективного договора, соглашения с приложенным заключением в течение всего срока их действия хранятся:

- один у представителя работников (если представителей несколько - то у каждого);

- один у представителя работодателя (если работодателей несколько - то у каждого);

- один в администрации муниципального образования.