РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы Администрации города Тюмени от 29.01.2008 № 20-рг "О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ " (вместе с "ПОРЯДКОМ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ И ЛИЦ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ", "ПОРЯДКОМ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ")

Архив, Заявка на поиск

Цитадели заполярья

Заполярные земли

Региональное
законодательство

Поиск работы в заполярье

Кто здесь живет?

Кто прославился?

Название документа

РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы Администрации города Тюмени от 29.01.2008 № 20-рг

"О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ"

(вместе с "ПОРЯДКОМ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ И ЛИЦ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ", "ПОРЯДКОМ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ")

Источник публикации

Документ опубликован не был

Примечание к документу

КонсультантПлюс: примечание.

Начало действия документа - 29.01.2008.

Текст документа

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 января 2008 г. № 20-рг

О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА ТЮМЕНИ

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:

1. Утвердить Порядок оформления ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальных служащих Администрации города Тюмени и лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени (Приложение 1).

2. Утвердить Порядок оформления ежегодных оплачиваемых отпусков руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (Приложение 2).

3. Заместителям Главы Администрации города Тюмени, руководителям структурных подразделений Администрации города Тюмени довести настоящее распоряжение до сведения руководителей, подведомственных муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, муниципальных служащих и лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени.

4. Признать утратившими силу:

а) приложение 10 к распоряжению Главы города Тюмени от 09.08.2005 № 135-рг "Об утверждении Положения о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений";

б) распоряжение Главы города Тюмени от 11.07.2006 № 144-рг "О внесении изменений и дополнений в приложение 2 к распоряжению Администрации города Тюмени от 29.10.2003 № 4746".

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.

Е.В.КУЙВАШЕВ

Приложение 1

к распоряжению

от 29.01.2008 № 20-рг

ПОРЯДОК

ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ И ЛИЦ,

НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

И ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" и распространяется на случаи предоставления муниципальным служащим Администрации города Тюмени и лицам, не замещающим муниципальные должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени (далее по тексту - иные работники), ежегодных основных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ежегодных оплачиваемых отпусков).

2. Ежегодно, не позднее 1 декабря, структурные подразделения Администрации города Тюмени (далее - структурные подразделения) представляют в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) предложения в график отпусков муниципальных служащих и иных работников, на следующий календарный год, составленный с учетом мнения выборного профсоюзного органа (если таковой имеется) и согласованный с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.

График отпусков утверждается заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента и доводится до сведения муниципальных служащих и иных работников путем объявления под роспись.

3. При направлении структурными подразделениями предложений в график отпусков учитываются пожелания муниципальных служащих и иных работников, в том числе работников, имеющих право в случаях, предусмотренных федеральными законами, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

Предложения структурных подразделений в график отпусков направляются с учетом того, что отпуск, перенесенный с согласия муниципального служащего, иного работника с предыдущего рабочего года, должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

4. Оформление отпусков производится приказами (распоряжениями) представителя нанимателя на основании утвержденного графика отпусков с представлением не позднее чем за 14 дней до даты начала отпуска заявления о выплате лечебной надбавки, иных гарантий, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Тюмени, с возложением обязанностей муниципального служащего (при необходимости) на период его отсутствия на замещающего работника (с его согласия) (приложение 1). Заявление руководителей структурных подразделений должно быть согласовано с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени, заявление муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей структурных подразделений, иных работников - с руководителем структурного подразделения.

5. Если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то руководитель структурного подразделения своевременно (ко дню выхода из отпуска) уведомляет курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени, а муниципальные служащие, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей структурных подразделений и иные работники - руководителя структурного подразделения о причинах задержки выхода его из отпуска (приложение 2).

Муниципальный служащий, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей структурных подразделений, иной работник по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем структурного подразделения, а руководитель структурного подразделения - по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени может выйти на работу в день окончания отпуска по графику. При этом оставшаяся часть отпуска переносится приказом (распоряжением) представителя нанимателя на другой срок в пределах текущего рабочего года, в исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

В том случае, если временная нетрудоспособность у муниципального служащего, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей структурных подразделений, иного работника наступила до начала отпуска, то по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем структурного подразделения, а для руководителя структурного подразделения - по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени, отпуск переносится приказом (распоряжением) представителя нанимателя на другой срок. В график отпусков при этом вносятся соответствующие сведения.

6. Отзыв муниципального служащего, иного работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом (распоряжением) представителя нанимателя по представлению (приложение 4):

а) курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени в отношении руководителей структурных подразделений;

б) руководителя структурного подразделения в отношении муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей структурных подразделений, иных работников.

7. Если по уважительным причинам отпуск не может быть использован муниципальным служащим, иным работником в срок, определенный графиком, он может быть перенесен на другой срок в пределах соответствующего рабочего года. В исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При этом муниципальный служащий обращается с заявлением на имя представителя нанимателя с изложением причин переноса отпуска на другой срок и указанием предполагаемого срока его использования. Заявление должно быть согласовано:

а) для руководителя структурного подразделения - с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени;

б) для муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей структурных подразделений, иных работников - с руководителем структурного подразделения.

При перенесении отпуска на другое время вносятся соответствующие сведения в график отпусков.

Приложение 1

к Порядку оформления ежегодных

оплачиваемых отпусков муниципальных служащих

Администрации города Тюмени и лиц,

не замещающих муниципальные должности

муниципальной службы и исполняющих обязанности

по техническому обеспечению деятельности

Администрации города Тюмени

____________________________
____________________________
(представитель нанимателя)
____________________________
(должность)
____________________________
(полное наименование
____________________________
структурного подразделения)
____________________________
(фамилия, имя, отчество)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с предоставлением с _____________ 200_ года ежегодного
(основного, дополнительного оплачиваемого отпуска, части отпуска в
количестве _____ календарных дней) за период работы с ____________
200_ года по ________________ 200_ года
прошу ____________________________________________________________
(выплатить лечебную надбавку, оплатить иные гарантии)
__________________________________________________________________
Исполнение обязанностей на период моего отсутствия возложить
на _______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество полностью)
__________________________________________________________________

______________ 200_ г. _____________________ (подпись)

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Главы Администрации города Тюмени
(для руководителей структурных подразделений)
либо
Руководитель структурного подразделения
(для муниципальных служащих, за исключением
заместителей Главы Администрации города Тюмени,
руководителей структурных подразделений)
___________________________
___________________ 200_ г.

Приложение 2

к Порядку оформления ежегодных

оплачиваемых отпусков муниципальных служащих

Администрации города Тюмени и лиц,

не замещающих муниципальные должности

муниципальной службы и исполняющих обязанности

по техническому обеспечению деятельности

Администрации города Тюмени

_________________________
_________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим уведомляю, что в связи с моей временной
нетрудоспособностью с ___________ по ____________, предоставленный
мне ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению.
Листок нетрудоспособности, серия ______ № _______ прилагается.

________________ 200_ г. ________________ (подпись)

ОЗНАКОМЛЕН
_______________________________________________________
(заместитель Главы Администрации города Тюмени -
_______________________________________________________
для руководителей структурных подразделений)
_______________________________________________________
(либо руководитель структурного подразделения -
_______________________________________________________
для муниципальных служащих, за исключением заместителей
_______________________________________________________
Главы Администрации города Тюмени, руководителей
_______________________________________________________
структурных подразделений, иных работников)
__________________________
(подпись)
______________ 200_ г.

Приложение 3

к Порядку оформления ежегодных

оплачиваемых отпусков муниципальных служащих

Администрации города Тюмени и лиц,

не замещающих муниципальные должности

муниципальной службы и исполняющих обязанности

по техническому обеспечению деятельности

Администрации города Тюмени

____________________________
____________________________
(представитель нанимателя)
____________________________
(должность)
____________________________
(полное наименование
____________________________
структурного подразделения)
____________________________
(фамилия, имя, отчество)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с моей временной нетрудоспособностью с ____________ по
____________ (листок нетрудоспособности серия _________ № ________
прилагается) прошу _______________________________________________
(неиспользованную часть отпуска в количестве ___
__________________________________________________________________
календарных дней либо ежегодный оплачиваемый отпуск полностью)
перенести на _____________________________________________________
(другой период в текущем рабочем году либо на
следующий рабочий год)

______________ 200_ г. _____________________ (подпись)

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Главы Администрации города Тюмени
(для руководителей структурных подразделений)
либо
Руководитель структурного подразделения
(для муниципальных служащих, за исключением
заместителей Главы Администрации города Тюмени,
руководителей структурных подразделений;
иных работников)

___________________________
___________________ 200_ г.

Приложение 4

к Порядку оформления ежегодных

оплачиваемых отпусков муниципальных служащих

Администрации города Тюмени и лиц,

не замещающих муниципальные должности

муниципальной службы и исполняющих обязанности

по техническому обеспечению деятельности

Администрации города Тюмени

________________________________
________________________________
(представитель нанимателя)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска

Настоящим предлагаю в связи с производственной необходимостью
отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска с ______________ года
(дата)
__________________________________________________________________
(должность, наименование структурного подразделения)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
с его согласия.

Заместитель Главы Администрации города Тюмени
(для руководителей структурных подразделений)
либо
Руководитель структурного подразделения
(для муниципальных служащих, за исключением
заместителей Главы Администрации города Тюмени,
руководителей структурных подразделений,
иных работников) ___________ ______________
(подпись) (расшифровка
подписи)

СОГЛАСЕН: Оставшуюся часть отпуска использовать
________________________ _____________________________________
(фамилия, имя, отчество) в текущем рабочем году либо
________________________ _____________________________________
(подпись) присоединить к отпуску за следующий
_______________________ г. _____________________________________
рабочий год

Приложение 2

к распоряжению

от 29.01.2008 № 20-рг

ПОРЯДОК

ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Положением о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей предприятий и организаций и применяется в случае предоставления руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города (далее по тексту - руководители предприятий, учреждений) ежегодных основных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (далее по тексту - ежегодных оплачиваемых отпусков).

2. Ежегодно, не позднее 10 декабря, структурные подразделения Администрации города Тюмени (далее - структурные подразделения) представляют в административный департамент предложения в график отпусков на следующий календарный год руководителей предприятий, учреждений, закрепленных за данными структурными подразделениями.

График отпусков составляется на основании предложений руководителей предприятий, учреждений, с учетом мнения работников, имеющих право в случаях, предусмотренных федеральными законами, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время, выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения (если таковые имеются) и утверждается работодателем. Предложения руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений подаются руководителями предприятий, учреждений с учетом того, что отпуск, перенесенный с их согласия с предыдущего рабочего года, должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

3. Оформление отпусков производится приказами заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на основании утвержденного графика отпусков с представлением не позднее 14 дней до даты начала отпуска заявления о выплате материальной помощи и возложении обязанностей руководителя на период его отсутствия на замещающего работника (с его согласия) (приложение 1). Заявление должно быть согласовано руководителем структурного подразделения, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.

4. Если временная нетрудоспособность руководителя наступила в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то в этом случае руководитель предприятия, учреждения своевременно (ко дню выхода из отпуска) уведомляет административный департамент о причинах задержки выхода его из отпуска (приложение 2), руководителя структурного подразделения, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени.

Руководитель предприятия, учреждения по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем структурного подразделения, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени может выйти на работу в день окончания отпуска по графику. При этом оставшаяся часть отпуска переносится на другой срок в пределах текущего рабочего года приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента. В исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

В случае, если временная нетрудоспособность у руководителя предприятия, учреждения наступила до начала отпуска, по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем структурного подразделения, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени отпуск руководителя предприятия, учреждения переносится приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на другой срок. В график отпусков при этом вносятся соответствующие сведения.

5. Отзыв руководителя предприятия, учреждения из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента по представлению руководителя структурного подразделения, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени (приложение 4).

6. Если по уважительным причинам руководителем предприятия, учреждения отпуск не может быть использован в срок, определенный графиком, он может быть перенесен на другой срок в пределах соответствующего рабочего года. В исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При этом руководитель предприятия, учреждения обращается с заявлением на имя заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента с изложением причин переноса отпуска на другой срок и указанием предполагаемого срока его использования. Заявление должно быть согласовано с руководителем структурного подразделения, за которым закреплено данное предприятие, учреждение, курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.

При перенесении отпуска на другое время вносятся соответствующие сведения в график отпусков.

Приложение 1

к Порядку оформления ежегодных

оплачиваемых отпусков руководителей

муниципальных унитарных предприятий

и муниципальных учреждений