РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 февраля 2008 г. № 105-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО

СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

В соответствии со ст. 19 Устава муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" и решением Совета муниципального района "Заполярный район" "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" от 26.12.2007 № 273-р постановляю:

1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации муниципального района "Заполярный район" (прилагаются).

2. Общему отделу (В.В.Недорубкова) направить настоящее постановление, Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации муниципального района "Заполярный район" руководителям структурных подразделений администрации Заполярного района, начальникам управлений образования, здравоохранения, финансов, жилищно-коммунального хозяйства и строительства, председателю КУМИ администрации Заполярного района.

3. Пресс-секретарю администрации "Муниципальный район "Заполярный район" (О.А.Крылова) направить настоящее постановление, Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации муниципального района "Заполярный район" для опубликования в официальном периодическом печатном издании муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" "Официальный бюллетень Заполярного района".

4. Настоящее постановление вступает с силу с 1 марта 2008 года.

Глава муниципального района

"Заполярный район"

А.В.БЕЗУМОВ

Утверждены

постановлением администрации

муниципального района

"Заполярный район"

от 06.02.2008 № 105-п

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации муниципального района "Заполярный район" (далее - муниципальные служащие):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией структурных подразделений администрации Заполярного района либо сокращением должностей муниципальных служащих администрации муниципального района "Заполярный район";

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) при выплате компенсации за неиспользованные отпуска.

2. Согласно "Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", утвержденному решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26.12.2007 № 273-р, денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальная помощь.

3. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанных в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных под пунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами "а", "д", "з" пункта 1 настоящих Правил, при исчислении месячного денежного содержания дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дню расторжения трудового договора или дню издания распоряжения на выплату компенсации за неиспользованные отпуска.

Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, размер компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения соответственно на число календарных дней отпуска или число дней, за которые выплачивается компенсация.

В случае, если на день предоставления отпуска, компенсации за неиспользованные отпуска или на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

В случае, если на день предоставления отпуска, компенсации за неиспользованные отпуска или на день расторжения трудового договора прошло менее 12 месяцев с момента перехода на новую систему оплаты труда муниципальных служащих, согласно "Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", утвержденному решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26.12.2007 № 273-р, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за время, прошедшее с момента перехода на новую систему оплаты труда.

6. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.