МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕВЕРОДВИНСК

МЭР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 февраля 2008 г. № 27

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА

ТАРИФНОЙ СТАВКИ РАБОЧЕГО I РАЗРЯДА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА СЕВЕРОДВИНСКА

(в ред. постановления мэра Северодвинска

от 05.05.2008 № 100)

В целях обеспечения единого подхода при формировании систем оплаты труда работников в организациях жилищно-коммунального комплекса Северодвинска постановляю:

1. Утвердить и ввести в действие с 01.03.2008 прилагаемые Методические указания для расчета тарифной ставки рабочего I разряда и фонда оплаты труда в организациях жилищно-коммунального комплекса Северодвинска.

2. Комитету ЖКХ, ТиС Администрации Северодвинска (В.В.Воронов) довести до руководителей жилищно-коммунальных организаций настоящее постановление для исполнения.

3. Возложить контроль за исполнением настоящего постановления на Управление экономики Администрации Северодвинска (Н.Н.Выжлецова).

Мэр Северодвинска

А.Н.БЕЛЯЕВ

Утверждены

постановлением

Мэра Северодвинска

от 01.02.2008 № 27

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ДЛЯ РАСЧЕТА ТАРИФНОЙ СТАВКИ РАБОЧЕГО I РАЗРЯДА И ФОНДА

ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

КОМПЛЕКСА СЕВЕРОДВИНСКА

(в ред. постановления мэра Северодвинска

от 05.05.2008 № 100)

Методические указания для расчета тарифной ставки рабочего I разряда и фонда оплаты труда в организациях жилищно-коммунального комплекса Северодвинска (далее по тексту - Методические указания) разработаны для упорядочения расчета фонда оплаты труда, включаемого в стоимость услуг по содержанию и ремонту жилого помещения и работ, финансируемых из местного бюджета.

Настоящие Методические указания могут быть применены для включения ФОТ в стоимость других работ, выполняемых жилищными и коммунальными организациями.

В основу расчета фонда оплаты труда закладывается размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда и коэффициенты стимулирующего и компенсационного характера по категориям и видам работ.

1. Размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда определяется по формуле:

Тст.Iр. = Тб.ст.Iр. x Iп.ц., где:

Тст.Iр. - размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда;

Тб.ст.Iр. - базовая месячная тарифная ставка рабочего I разряда, принимаемая в соответствии с "Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ".

На 01.01.2008 базовая месячная тарифная ставка рабочего I разряда принимается равной 2550 руб.;

Iп.ц. - индекс роста потребительских цен в РФ, определяемый на основании данных Федеральной службы государственной статистики.

На 2008 год индекс роста принимается равным 1.

2. Расчетная заработная плата по категории или виду работ определяется по формуле:

Зр.з.п.i = [Тст.Iр. x Км.р.к.i х (1 + (Квр.i + Кноч.вр. + Квых.,празд.))] x Кпрем.i x Квознгр. x Кр.отп.i x Крк,лкс x №i, где:

Зр.з.п.i - расчетная заработная плата по 1-й категории или виду работ;

i - категория или вид работ;

Тст.Iр. - размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда;

Км.р.к. - коэффициент, учитывающий разрядность работ;

Квр. - коэффициент, учитывающий вредные условия работы (выплачивается по фактическому выполнению работ в соответствии с действующим законодательством);

Кноч.вр. - коэффициент, учитывающий работу в ночное время (выплачивается по фактическому выполнению работ в соответствии с действующим законодательством);

Квых.,празд. - коэффициент, учитывающий работу в выходные и праздничные дни (выплачивается по фактическому выполнению работ в соответствии с действующим законодательством);

Кпрем. - коэффициент, определяющий размер премии;

Квознгр. - коэффициент, учитывающий вознаграждение по итогам года (выплачивается при наличии достаточных финансовых средств в организации);

Кр.отп. - коэффициент, учитывающий резерв на отпуск;

Крк,лкс - коэффициент, учитывающий районный коэффициент и льготы Крайнего Севера;

№i - численность рабочих по данной категории или виду работ.

Размеры и наименования коэффициентов, принимаемых на 2008 год, приведены в Приложении к настоящим Методическим указаниям.

Коэффициенты, указанные в Приложении к настоящим Методическим указаниям, устанавливаются один раз на очередной финансовый год. Пересмотр величины и номенклатуры коэффициентов осуществляется постановлением Мэра Северодвинска по представлению Комитетом ЖКХ, ТиС Администрации Северодвинска мотивированных обоснований и положительных заключений Финансового управления и Управления экономики Администрации Северодвинска. При отсутствии предложений по их изменению со стороны заинтересованных сторон размеры коэффициентов принимаются на следующий период без изменений.

Расчетная заработная плата не может быть ниже установленного трудовым законодательством минимального размера оплаты труда ни по одной из категорий рабочих.

Фонд оплаты труда по организации определяется как сумма расчетных заработных плат по категориям рабочих.

3. Полный фонд оплаты труда организации определяется как сумма фонда оплаты труда, рассчитанного в соответствии с пунктом 2 настоящих Методических указаний, и средств, полученных за счет дополнительных финансовых источников и выполненных работ.

Фактическая заработная плата работников в организации формируется исходя из установленной тарифной ставки оплаты труда работников согласно штатному расписанию и стимулирующих и компенсационных коэффициентов, действующих в организации, в пределах полного фонда оплаты труда.

Расходы организации на выплату заработной платы за счет средств, полученных от дополнительных источников и выполненных работ, не влекут за собой бюджетных обязательств или необходимости изменения тарифов на жилищно-коммунальные услуги при применении настоящих Методических указаний.

Стимулирующие коэффициенты к заработной плате могут быть постоянными или временными в зависимости от финансовых возможностей организации. К постоянным коэффициентам можно отнести коэффициент, увеличивающий размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, к временным коэффициентам можно отнести увеличение размера премии на определенный период.

4. Расчет фактического размера тарифной ставки рабочего I разряда в каждой организации рассчитывается по формуле:

Тст.Iр.орг. = Тст.Iр. x Кi.пр., где:

Тст.Iр.орг. - фактический размер тарифной ставки рабочего I разряда в организации;

Тст.Iр. - размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда;

Кi.орг. - стимулирующие коэффициенты, вводимые организацией самостоятельно за счет собственных финансовых источников с учетом коэффициента особенностей работ организации, устанавливаемого "Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ РФ".

Фактический размер тарифной ставки рабочего I разряда характеризует уровень оплаты труда в каждой организации.

Приложение

к Методическим указаниям для расчета

тарифной ставки рабочего I разряда

и фонда оплаты труда в организациях

жилищно-коммунального комплекса Северодвинска,

утвержденным постановлением Мэра Северодвинска

от 01.02.2008 № 27

КОЭФФИЦИЕНТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ПРИНЯТЫЕ

АДМИНИСТРАЦИЕЙ СЕВЕРОДВИНСКА К РАСЧЕТУ РАЗМЕРА ФОНДА ОПЛАТЫ

ТРУДА НА 2008 ГОД

(в ред. постановления мэра Северодвинска

от 05.05.2008 № 100)

№ п/п	Вид деятельности	Район. коэф.	ЛКС	Премия	Коэф. сред. разрядности	Резерв на отпуск	Допл. за работу в ночн. время	Вознаграждение по итогам года	Допл. за вредность	Допл. за работу в вых. и праздн. дни
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
I. Жилищные организации
1	Содержание и ремонт общего имущества	1,4	1,8	1,2	1,27	1,18	0,133 <*>
2	Обслуживание и ремонт инженерных систем	1,4	1,8	1,2	1,3	1,18	0,133 <*>
3	Содержание придомовой территории	1,4	1,8	1,05	1,05	1,18
4	Уборка подъездов	1,4	1,8	1,0	1,0	1,18
5	Уборка мусоропроводов	1,4	1,8	1,0	1,0	1,18
6	Обслуживание лифтов	1,4	1,8	1,0	1,05	1,18	0,133
7	Содержание территорий общего пользования	1,4	1,8	1,1	1,05	1,18				0,02
II. СМУП "Спецавтохозяйство"
1	Уборка механизированным способом	1,4	1,8	1,2	1,33	1,21	0,133	1,083		0,02
2	Вывоз ТБО	1,4	1,8	1,2	1,33	1,21		1,083	0,08	0,02
III. СМУП "Горсвет"
1	Содержание и ремонт линий электроосвещения	1,4	1,8	1,2	1,33	1,21	0,133 <*>	1,083	0,08	0,02 <*>
IV. СМУП "ГорВиК"
1	Содержание и ремонт инженерных сетей	1,4	1,8	1,2	1,3	1,21	0,133 <*>	1,083	0,08	0,02 <*>

Примечание: коэффициенты доплат, отмеченные знаком <*>, применяемые при расчете ФОТ, учитывают работу работников аварийно-диспетчерской службы в ночное время и в выходные и праздничные дни.