13 марта 2008 года № 13-ОЗ

ЗАКОН НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВО И ВЫПУСК СРЕДСТВ

МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

Принят

Собранием депутатов

Ненецкого автономного округа

(Постановление от 12 марта 2008 года № 52-сд)

Настоящий закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размер компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации.

Статья 1. Компенсационные выплаты

В состав заработной платы работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации (далее - окружные учреждения СМИ), входит ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы.

Статья 2. Стимулирующие выплаты

1. В состав заработной платы работников окружных учреждений СМИ входят следующие стимулирующие выплаты:

1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) работникам, удостоенным почетных званий, - в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам - в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) на срок не более трех лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов тарифной ставки (оклада);

б) от 5 до 10 лет - 15 процентов тарифной ставки (оклада);

в) от 10 до 15 лет - 20 процентов тарифной ставки (оклада);

г) свыше 15 лет - 30 процентов тарифной ставки (оклада).

Статья 3. Иные выплаты

Работники окружных учреждений СМИ имеют право на получение следующих дополнительных выплат:

1) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одной тарифной ставки (оклада);

2) единовременного выходного пособия при увольнении с работы в связи с выходом на пенсию по старости в размере 10 тарифных ставок (окладов) без начисления районного коэффициента и процентной надбавки работникам, отработавшим в бюджетных учреждениях Ненецкого автономного округа не менее 15 лет.

Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда и осуществления выплат

1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства:

1) двенадцать тарифных ставок (окладов);

2) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы - в размере пяти тарифных ставок (окладов);

3) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, удостоенным почетных званий, - в размере фактических выплат;

4) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам - в размере фактических выплат;

5) ежемесячные денежные поощрения - в размере четырех тарифных ставок (окладов);

6) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы - в размере 2,5 тарифной ставки (оклада).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.

3. Конкретные размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат устанавливаются руководителем окружного учреждения СМИ.

4. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу), предусмотренная пунктом 1 части 1 статьи 2 настоящего закона, выплачивается работникам, удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации за достижения в области культуры, искусства, средств массовой информации.

5. Ежемесячная надбавка молодым специалистам выплачивается работникам в возрасте до 30 лет - выпускникам высшего и среднего специального учебного заведения, закончившим полный курс обучения.

6. В стаж работы, дающей право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, включается:

1) время работы в редакциях средств массовой информации;

2) время работы в пресс-службах, подразделениях по связям с общественностью;

3) время работы в бюджетных учреждениях, финансируемых за счет средств окружного и местных бюджетов, в органах государственной власти и органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа;

4) время прохождения военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу в бюджетное учреждение не превысил 1 года;

5) время работы на выборных должностях в партийных органах (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах;

6) время работы в бюджетных учреждениях, финансировавшихся за счет федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов и переданных в собственность Ненецкого автономного округа в связи с передачей отдельных полномочий Российской Федерации органам государственной власти Ненецкого автономного округа;

7) время работы в бюджетных учреждениях, находившихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и переданных в ведение Ненецкого автономного округа.

Статья 5. Вступление закона в силу

Настоящий закон вступает в силу с 1-го числа месяца, следующего после его официального опубликования.

Председатель Собрания депутатов Глава администрации
Ненецкого автономного округа Ненецкого автономного округа
И.В.КОШИН В.Н.ПОТАПЕНКО

г. Нарьян-Мар

13 марта 2008 года

№ 13-ОЗ