АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК

С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 января 2008 г. № 78

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города, в целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Мончегорска в размере не ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений города Мончегорска (далее - Порядок).

2. Производить с 1 января 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работников муниципальных учреждений до размера минимальной заработной платы в Мурманской области, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы, в соответствии с Порядком.

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств городского бюджета, предусмотренных на содержание соответствующих муниципальных учреждений, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, находящихся в их распоряжении.

Врио Главы

муниципального образования

М.П.БИРЮКОВА

Утвержден

постановлением

администрации муниципального образования город Мончегорск

с подведомственной территорией

от 25 января 2008 г. № 78

ПОРЯДОК

НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств городского бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

Д = Рзп - Рнзп, где:

Д - размер доплаты;

Рзп - размер заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы;

Рнзп - размер начисленной заработной платы.

5. В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства городского бюджета, а также внебюджетные средства и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.

Начальник

управления финансов

муниципального образования

Т.Ю.РАЗБОРОВА