АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК

С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2008 г. № 100

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 27.09.2007 № 449-ПП/17 "Об оплате труда работников областных образовательных учреждений", во исполнение постановления Правительства Мурманской области от 31.05.2007 № 263-ПП/9 "О реализации Комплексного проекта модернизации образования в Мурманской области в 2007 - 2009 годах" и в целях стимулирования труда педагогических работников образовательных учреждений постановляю:

1. Дополнить пункт 5.1 раздела 5 Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Мончегорска, утвержденного постановлением администрации города от 19.11.2007 № 1048, пунктами следующего содержания:

"5.1.11. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Мончегорска (за исключением педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по муниципальной тарифной сетке, учитывающий квалификацию педагогических работников:

- 1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

- 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

- 1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

5.1.12. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Мончегорска устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по муниципальной тарифной сетке за сложность обучения предметам:

1) гимназии, лицея, школы с углубленным изучением английского языка - от 1,1 до 1,2;

2) прочих общеобразовательных учреждений:

а) реализующих общеобразовательные программы - от 1,1 до 1,15;

б) реализующих программы профильных курсов и углубленного изучения предметов - от 1,1 до 1,2".

2. Утвердить прилагаемую методику формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (за исключением педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации города Мончегорска А.И. Архипова.

Врио Главы

муниципального образования

М.П.БИРЮКОВА

Утверждена

постановлением

администрации муниципального образования город Мончегорск

с подведомственной территорией

от 29 января 2008 г. № 100

МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБЛАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждений), за исключением дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.

Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = № x Н,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;

№ - региональный норматив финансирования, за исключением учебных расходов;

Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.

2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют:

ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст,

где ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;

ФОТст = 25 % ФОТ;

ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.

Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.

ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.

Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты повышающих коэффициентов за сложность предмета и квалификацию педагогических работников. Размер повышающего коэффициента за квалификацию и сложность предмета по каждому работнику определяется учреждением самостоятельно в пределах установленных нормативов по типу и виду учреждения.

ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.

Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.

В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам, средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.

3. Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30 %).

4. Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по следующей формуле:

ФОТст/р = ФОТ x 0,02,

где:

ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей,

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.

Стимулирование руководителей осуществляется на основании Положения о распределении фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений г. Мончегорска, утверждаемого приказом управления образования администрации г. Мончегорска.

Начальник

управления образования

администрации г. Мончегорска

А.И.АРХИПОВ