Текст документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КИРОВСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2008 г. № 35
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
В соответствии с
постановлением Правительства Мурманской области от 25.01.2008 №
18-ПП/1, в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных
учреждений, установленной постановлением Главы администрации города
Кировска от 15.01.2008 № 5, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений
города, финансируемых за счет средств местного бюджета.
2. Расходы, связанные с выплатой
ежемесячной доплаты, установленной постановлением Главы администрации
города Кировска от 15.01.2008 № 5 "О минимальной заработной
плате работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых за
счет средств местного бюджета", осуществляются за счет средств
местного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующих
муниципальных учреждений, а также внебюджетных средств и средств,
полученных от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности, находящихся в их распоряжении.
3. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава
администрации муниципального
образования
город Кировск
И.А.КЕЛЬМАНЗОН
Утвержден
постановлением
администрации муниципального
образования город Кировск
с подведомственной территорией
от 14 февраля 2008 г. № 35
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
1. Месячная
заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные
выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых
климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии, иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств
местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных
от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Ежемесячная доплата к заработной
плате работников муниципальных учреждений города, финансируемых за
счет средств местного бюджета, производится работникам, отработавшим
установленную законодательством Российской Федерации месячную норму
рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы
труда) в случае, если начисленная за данный месяц месячная заработная
плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в
Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной
величине к начисленной заработной плате.
2. Ежемесячная доплата
устанавливается к заработной плате работника, начисленной по
основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение
профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема
выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты
основной заработной платы.
3. Размер ежемесячной доплаты к
заработной плате устанавливается пропорционально отработанному
времени и включается для расчета среднего заработка.
4. Абсолютный размер ежемесячной
доплаты работнику определяется по формуле:
