Текст документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОВДОРСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2008 г. № 102
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОВДОРСКИЙ РАЙОН
В целях обеспечения
повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с
ростом потребительских цен на товары и услуги, руководствуясь статьей
134 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем
оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих
бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
от 21.12.2007, постановляю:
1. Повысить с 1 февраля 2008 года на
14 процентов тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда
работников муниципальных учреждений муниципального образования
Ковдорский район (далее - тарифной сетки), установленные
постановлением Главы Ковдорского района от 28.10.2004 № 823 "Об
оплате труда работников муниципальных учреждений" (в редакции
постановления Главы Ковдорского района от 17.09.2007 № 605),
финансируемых за счет средств местного бюджета, и изложить их в новой
редакции (прилагается).
2. Установить, что с 1 января 2008
года месячная заработная плата работников муниципальных учреждений,
оплачиваемых по тарифной сетке и отработавших установленную
законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего
времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не
может быть ниже 5000 рублей, а с 1 февраля 2008 года ниже величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской
области, установленного на соответствующий квартал.
3. Производить с 1 января 2008 года
ежемесячную доплату к заработной плате работников муниципальных
учреждений до размера, установленного пунктом 2 настоящего
постановления, в соответствии с Порядком (прилагается).
4. Расходы, связанные с реализацией
настоящего постановления, производятся в пределах средств местного
бюджета, предусмотренных на эти цели соответствующим главным
распорядителям средств местного бюджета.
5. В целях эффективного использования
бюджетных средств в 2008 году:
5.1. Главным распорядителям средств
местного бюджета:
- обеспечить с 1 февраля 2008 года
повышение фонда оплаты труда работников подведомственных
муниципальных учреждений на 14 процентов;
- в пределах выделенных бюджетных
ассигнований в первоочередном порядке осуществлять расходы, указанные
в постановлении Главы Ковдорского района от 28.12.2007 № 890 "О
финансировании приоритетных расходов, осуществляемых за счет средств
местного бюджета в 2008 году";
- не допускать образования
просроченной кредиторской задолженности;
- принять меры по изменению в
соответствии с действующим законодательством сроков оплаты, объемов
поставок продукции, выполнения работ, оказания услуг по заключенным
договорам с целью предотвращения судебных издержек;
- принять иные необходимые меры по
экономии бюджетных средств в условиях напряженного исполнения
местного бюджета.
5.2. Управлению финансов
администрации Ковдорского района (Г.Е. Реймер):
5.2.1. Не позднее 17 марта 2008 года
на основании информации главных распорядителей средств местного
бюджета:
- представить предложения по
сокращению ассигнований на реализацию муниципальных целевых программ;
- разработать меры по финансовому
обеспечению настоящего постановления.
5.2.2. В целях реализации настоящего
постановления рассмотреть возможность привлечения средств на
возвратной основе в соответствии с утвержденной программой
муниципальных внутренних заимствований.
5.2.3. Обеспечить составление
кассовых планов с учетом выплат заработной платы работникам бюджетной
сферы в установленные сроки.
6. Контроль за исполнением настоящего
постановления оставляю за собой.
7. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава
Ковдорского района
О.В.МОГУРЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
администрации муниципального
образования
Ковдорский район
от 18 февраля 2008 г. № 102
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
(ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
С 1 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА
|
Разряды
оплаты
труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
Тарифная
ставка
(оклад)
|
1601 |
1665 |
1745 |
1828 |
2030 |
2252 |
2475 |
2720 |
2987 |
3277 |
3589 |
3879 |
4191 |
4503 |
4860 |
5217 |
5619 |
7203 |
Примечание.
Размер тарифной ставки (оклада)
заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже
тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Приложение № 2
к постановлению
администрации муниципального
образования
Ковдорский район
от 18 февраля 2008 г. № 102
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОВДОРСКИЙ РАЙОН
1. Месячная
заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные
выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых
климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств
местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных
от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Ежемесячная доплата к заработной
плате работников муниципальных учреждений производится работникам,
отработавшим установленную законодательством Российской Федерации
месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые
обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц
месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной
заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата
устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.
2. Ежемесячная доплата
устанавливается к заработной плате работника, начисленной по
основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение
профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема
выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты
основной заработной платы.
3. Размер ежемесячной доплаты к
заработной плате устанавливается пропорционально отработанному
времени и включается для расчета среднего заработка.
4. Абсолютный размер ежемесячной
доплаты работнику определяется по формуле:
