СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА

С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

РЕШЕНИЕ

от 22 февраля 2008 г. № 01-15РС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

ОТ 29.10.2007 № 01-69РС

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Мурманской области от 27.09.2007 № 449-ПП/17 "Об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений", Законом Мурманской области от 24.12.2007 № 936-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманской области "О региональных нормативах финансирования системы образования Мурманской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и других учреждений системы образования города Оленегорска с подведомственной территорией, утвержденное решением Совета депутатов от 29.10.2007 № 01-69РС, следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел 5 дополнить абзацем третьим следующего содержания: "Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей и дошкольных образовательных учреждений) осуществляется в соответствии с методикой, приложением № 8 к настоящему Положению.".

1.2. Абзац первый пункта 5.1.1 изложить в следующей редакции: "За работу в специальных (коррекционных, компенсирующих) учреждениях образования (отделениях, классах, группах, в том числе смешанных) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) повышение производится на 15 % - 20 %.".

1.3. Дополнить пункт 5.1 подпунктами следующего содержания:

"5.1.8. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей и дошкольных образовательных учреждений) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу), учитывающий квалификацию: 1,05 - для педагогических и руководящих работников, имеющих вторую категорию; 1,1 - для педагогических и руководящих работников, имеющих первую категорию; 1,15 - для педагогических и руководящих работников, имеющих высшую.

5.1.9. Педагогическим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей и дошкольных образовательных учреждений) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) за сложность обучения предметам: 1,2 - русский язык, литература, иностранный язык, физика, математика, риторика, алгебра, алгебра и начала анализа, геометрия; предметы начального общего образования; 1,15 - история, история России, всеобщая история, обществознание, введение в обществознание, граждановедение, право, экономика, география, природоведение, биология, информатика, информатика и ИКТ, основы информатики и ВТ, информационные технологии, химия, физическая культура; 1,10 - технология, астрономия, изобразительное искусство, графика, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности, мировая художественная культура, трудовое обучение.

Педагогическим работникам, проводящим факультативные, индивидуальные и групповые занятия, элективные курсы, повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) за сложность обучения устанавливается в зависимости от предмета.

5.1.10. Педагогическим работникам муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии" (школы-интерната) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) за сложность обучения предметам: 1,2 - русский язык, литература; русский язык и литература, письмо и развитие речи, чтение и развитие речи, чтение и письмо, развитие речи; предметы начального образования; математика, счет; 1,15 - элементы физики в быту и на производстве, элементы химии в быту и на производстве, природоведение, биология, география, история Отечества, история и культура родного края, обществознание; физическая культура; 1,10 - изобразительное искусство, рисование, музыка и пение, ритмика, трудовое обучение, профессионально-трудовое обучение, производственное обучение, хозяйственно-бытовой труд и привитие навыков самообслуживания; предметно-практическая деятельность, конструирование, ручной труд; социально-бытовая ориентировка (СБО), бытовая ориентация; этика и психология семейной жизни.".

1.4. В первом предложении абзаца первого раздела 6 слова "компенсационного характера" исключить.

1.5. Абзац первый раздела 6 дополнить предложением следующего содержания: "В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты листов нетрудоспособности и по другим причинам, средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера, в том числе премий.".

1.6. В пункте 6.4 слова "муниципальным органом управления образованием (культурой)" заменить словами "учредителем учреждения".

2. Применить настоящее решение для оплаты труда работников с 01.01.2008.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Заполярная руда".

Глава муниципального

образования г. Оленегорск

с подведомственной территорией

Н.Л.СЕРДЮК

Приложение

к решению

Совета депутатов города Оленегорска

с подведомственной территорией

от 22 февраля 2008 г. № 01-15РС

Приложение № 8

к Положению

МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей и дошкольных образовательных учреждений) осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = № x Н,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;

№ - региональный норматив финансирования, за исключением учебных расходов;

Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.

2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей и дошкольных образовательных учреждений) составляют:

ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст,

где:

ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;

ФОТст = 25 % ФОТ;

ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.

Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда формируется с учетом, повышения тарифных ставок (должностных окладов) в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными актами органов местного самоуправления.

Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда дополнительно увеличивается на 5 процентов на повышение разрядности и аттестацию административно-управленческого и педагогического персонала.

Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения

ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.

Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты коэффициентов за сложность предмета и квалификацию педагогическим и руководящим работникам.

ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.

Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок за сложность, напряженность и результативность труда, а также доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направленных на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.

3. Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30 %).

4. Для стимулирования руководителей образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей и дошкольных образовательных учреждений) формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по следующей формуле:

ФОТст/р = ФОТ x 0,02,

где:

ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей;

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.

Стимулирование руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта учредителя учреждения.