АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ГОРОД СНЕЖНОГОРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 марта 2008 г. № 254

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗАТО Г. СНЕЖНОГОРСК, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

МЕСТНОГО БЮДЖЕТА

Во исполнение решения Совета депутатов ЗАТО г. Снежногорск "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Снежногорск" № 12 от 27.02.2008 постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Снежногорск, финансируемых за счет средств местного бюджета (далее - Порядок).

2. Производить с 1 января 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Снежногорск, финансируемых за счет средств местного бюджета, до размера минимальной заработной платы в Мурманской области, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы, в соответствии с Порядком.

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующих муниципальных учреждений, а также внебюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности, находящихся в их распоряжении.

4. Распорядителям бюджетных средств довести настоящее постановление до подведомственных учреждений.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагается на распорядителей бюджетных средств.

Глава

ЗАТО г. Снежногорск

Ю.П.ЮРЛИН

Утвержден

постановлением

администрации ЗАТО город Снежногорск

от 6 марта 2008 г. № 254

ПОРЯДОК

НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО Г. СНЕЖНОГОРСК, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ

СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности, находящихся в их распоряжении.

Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области.

Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

Д = Рзп - Рнзп, где:

Д - размер доплаты;

Рзп - размер заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы;

Рнзп - размер начисленной заработной платы.

5. В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства местного бюджета, а также внебюджетные средства и средства, полученные от приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.