ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 марта 2008 г. № 103-ПП/5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЛЕСНИЧЕСТВ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений - лесничеств, подведомственных комитету по лесному хозяйству Мурманской области.

2. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет субвенций из федерального бюджета, предоставляемых Мурманской области на осуществление переданных полномочий в области лесных отношений.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Губернатор

Мурманской области

Ю.А.ЕВДОКИМОВ

Утверждено

постановлением

Правительства Мурманской области

от 14 марта 2008 г. № 103-ПП/5

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ - ЛЕСНИЧЕСТВ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО

ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений - лесничеств, подведомственных комитету по лесному хозяйству Мурманской области (далее - лесничества), определяет порядок и условия установления групп по оплате труда руководителей лесничеств, единого принципа оплаты труда работников лесничеств, порядок определения тарифных ставок (окладов), а также порядок выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Действие Положения об оплате труда работников государственных областных учреждений - лесничеств, подведомственных комитету по лесному хозяйству Мурманской области (далее - Положение), распространяется на работников лесничеств.

2. Порядок установления групп по оплате труда

руководителей лесничеств

В целях дифференциации оплаты труда руководителей лесничеств установлены показатели для отнесения лесничеств к группам по оплате труда руководителей.

Лесничества относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемов реализуемых полномочий в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов.

Отнесение к группам по оплате труда производится исходя из общей суммы баллов, определяемых путем суммирования количества баллов в зависимости от реализации лесохозяйственного регламента:

Группы по оплате труда	Количество баллов, тысяч
1	более 20,0
2	10,1 - 20,0
3	до 10,0

Расчет баллов производится в конце года и устанавливается на следующий год в соответствии с приложением № 1.

При превышении суммы баллов по лесничествам первой группы по оплате труда не менее чем в два раза должностные оклады соответствующих руководителей лесничеств повышаются на 15 %.

3. Порядок установления размеров тарифных ставок (окладов)

работников лесничеств по Единой тарифной сетке

3.1. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки (далее - ЕТС), тарифных коэффициентов определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

Ставки (оклады) работников лесничеств последующих разрядов ЕТС устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

3.2. Разряды оплаты труда работников лесничеств в соответствии с ЕТС определяются по результатам тарификации в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

3.3. Конкретный разряд оплаты труда должностей руководителей лесничеств, тарифицируемый в диапазоне нескольких разрядов ЕТС, устанавливается в соответствии с отнесением к группам по оплате труда руководителей и на основании приказа председателя комитета по лесному хозяйству Мурманской области в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

Тарификация осуществляется:

- по должностям руководителей, специалистов и служащих лесничеств - в соответствии с постановлениями Министерства труда Российской Федерации: от 06.06.1996 № 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих", от 16.11.1992 № 35 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик работников лесного хозяйства Российской Федерации", от 16.03.1993 № 55 "О внесении изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций, подведомственных Федеральной службе лесного хозяйства Российской Федерации", от 29.11.1993 № 174 "О внесении изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики работников лесного хозяйства Российской Федерации", от 21.06.1995 № 33 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников лесного хозяйства Российской Федерации";

- по профессиям рабочих - в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 № 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

Рабочие профессии, которые не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

3.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3.5. Высококвалифицированным рабочим лесничеств, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может производиться исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

3.6. На один-два разряда выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:

- работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузопассажирском и т.п.);

- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

4. Компенсационные выплаты

Работникам лесничеств при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и праздничные дни, при совмещении профессий) производятся соответствующие доплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в пределах фонда оплаты труда по соглашению сторон или предоставляется время отдыха в соответствии с трудовым законодательством.

5. Стимулирующие выплаты

5.1. Выплата за выслугу лет.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в процентах к месячной тарифной ставке (окладу) в зависимости от стажа непрерывной работы в учреждениях лесного хозяйства и в соответствии с действующим законодательством в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки
От 1 до 3 лет	10 % должностного оклада (месячной тарифной ставки)
От 3 до 5 лет	15 % должностного оклада (месячной тарифной ставки)
От 5 до 10 лет	20 % должностного оклада (месячной тарифной ставки)
От 10 до 15 лет	25 % должностного оклада (месячной тарифной ставки)
Более 15 лет	30 % должностного оклада (месячной тарифной ставки)

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в соответствии с приказом Министерства труда РСФСР от 25.02.1991 № 16 "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и организаций Министерства лесного хозяйства РСФСР, финансируемых из бюджета".

5.2. Выплаты работникам, имеющим почетные звания.

Руководитель лесничества устанавливает надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере 30 % работникам лесничества, которым присвоено почетное звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации".

Руководителю лесничества надбавку к тарифной ставке (окладу) за почетное звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации" устанавливает председатель комитета по лесному хозяйству Мурманской области в размере 30 % к должностному окладу.

Руководителям и специалистам, которым в установленном порядке присвоены звания "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса", устанавливаются надбавки к окладам соответственно 15 и 25 %.

5.3. Руководитель лесничества вправе устанавливать ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей:

имеющим 2-й класс - 10 % установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

имеющим 1-й класс - 25 % установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.

5.4. Работникам лесничеств может быть установлена ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие достижения в труде, за качество выполняемых работ в пределах средств, выделенных по смете доходов и расходов на выплату заработной платы, размеры надбавок закрепляются в коллективном договоре учреждения и в Положении о материальном стимулировании руководителей лесничеств.

5.5. Премирование, включающее премии за основные результаты деятельности лесничества (месяц, квартал, год) и единовременные премии.

Основные показатели результатов деятельности лесничества устанавливаются Положением о материальном стимулировании руководителей лесничеств, утверждаемым председателем комитета по лесному хозяйству Мурманской области, и Положением о материальном стимулировании работников лесничеств, утверждаемым руководителем лесничества.

5.6. Оказание материальной помощи осуществляется в соответствии и в размерах, закрепленных в коллективном договоре учреждения и в Положении о материальном стимулировании руководителей лесничеств.

5.7. Иные виды выплат стимулирующего характера определяются лесничествами самостоятельно в пределах выделенных им бюджетных ассигнований.

5.8. Основанием для выплаты работникам лесничеств в соответствии с коллективным договором премий, доплат и надбавок является приказ руководителя лесничества.

5.9. Основанием для выплаты руководителям лесничеств премий, доплат и надбавок в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей лесничеств является приказ председателя комитета по лесному хозяйству Мурманской области.

6. Заключительные положения

Все выплаты, установленные настоящим Положением, производятся в пределах средств, выделенных лесничествам на оплату труда.

Приложение № 1

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЛЕСНИЧЕСТВ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ п/п	Вид работ	Единица измерения	Количество баллов за каждую единицу измерения
1. Организация и контроль исполнения работ в соответствии с заключенными договорами на выполнение работ, услуг в области лесного хозяйства
1.1	Отвод лесосек под рубки главного пользования	га	0,5
1.2	Отвод лесосек под рубки ухода и санитарные рубки	га	0,5
1.3	Рубки ухода в молодняках	га	0,5
1.4	Прореживание, очистка захламленных насаждений	м3 общей массы	0,4
1.5	Проходные, санитарные, рубки обновления и прочие лесохозяйственные рубки	м3 общей массы	0,3
1.6	Выращивание посадочного материала: сеянцы хвойных пород	тыс. шт.	0,4
1.7	Посадка леса	га	10,0
1.8	Содействие естественному возобновлению	га	0,3
1.9	Наземная охрана лесов	тыс. га охраняемой площади
1.9.1		Зона тундры и лесотундры		4,0
1.9.2		Зона тайги, в том числе:		5,0
			защитные леса: леса, расположенные в водоохранных зонах; леса, выполняющие функции защиты природных и иных объектов: леса, расположенные в первом и втором поясах зон санитарной охраны источников питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения; защитные полосы лесов, расположенные вдоль железнодорожных путей общего пользования, федеральных автомобильных дорог общего пользования, автомобильных дорог общего пользования, находящихся в собственности субъектов Российской Федерации; зеленые зоны, лесопарки; городские леса; леса, расположенные в первой, второй и третьей зонах округов санитарной (горно-санитарной) охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов; ценные леса: государственные защитные лесные полосы; леса, расположенные в лесотундровых зонах; леса, имеющие научное или историческое значение	тыс. га	100,0
1.10	Авиационная охрана лесов	тыс. га	0,04
1.11	Ремонт дорог противопожарного назначения	км	0,2
1.12	Устройство минерализованных полос	км	0,5
1.13	Уход за минерализованными полосами	км	0,3
2. Ведение государственного лесного реестра
	Ведение государственного лесного реестра	тыс. га лесопокрытой площади	0,1
3. Организация и контроль лесопользования
3.1	Аренда участков лесного фонда для заготовки древесины	м3	0,09
3.2	Аренда участков лесного фонда для прочих видов использования лесов	шт.	100
3.3	Договоры купли-продажи лесных насаждений	м3	0,5
4. Администрирование платежей за использование лесов, поступающих в бюджетную систему
4.1	Аренда участков лесного фонда для заготовки древесины	м3	0,1
4.2	Аренда участков лесного фонда для прочих видов использования лесов	шт.	0,05
4.3	Договоры купли-продажи лесных насаждений	м3	0,1

Примечание: сумма баллов за наземную охрану защитных лесов не может превышать 10 тысяч баллов по лесничеству.

Приложение № 2

к Положению

РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ

РАБОТНИКОВ ЛЕСНИЧЕСТВ

Наименование должностей работников лесничеств	Диапазон разрядов
Руководители
	Руководитель лесничества	16 - 18
	Заместитель руководителя лесничества	15 - 17
	Участковый лесничий	13 - 15
	Главный бухгалтер	13 - 16
	Главный экономист	13 - 16
	Главный механик	13 - 16
	Главный специалист по лесопользованию	13 - 16
	Главный специалист по лесному хозяйству	13 - 16
	Заведующий хозяйством	3 - 4
Специалисты
	Бухгалтер	7 - 14
	Межрайонный инженер-лесопатолог	8 - 14
	Инженер лесного хозяйства	8 - 14
	Инженер по лесопользованию	8 - 14
	Инженер охраны и защиты леса	8 - 14
	Программист	6 - 13
	Юрист	8 - 14
	Специалист по кадрам	7 - 10
	Инспектор по кадрам	6 - 7
	Механик	8 - 14
	Экономист	8 - 14
	Государственный инспектор по охране леса	8 - 15
	Моторист самостоятельного управления судовым двигателем	11
	Старшина-моторист (капитан-механик) моторного катера, занятого на нетранспортной работе, на служебно- вспомогательных, обстановочных и разъездных работах	12
Технические исполнители
	Кассир	3 - 4
	Секретарь-машинистка	3
	Делопроизводитель	3

РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ПРОФЕССИЯМ

РАБОЧИХ ЛЕСНИЧЕСТВ

Наименование профессий рабочих	Диапазон разрядов
Уборщик производственных и служебных помещений	1 - 2
Уборщик территорий	1
Сторож	1
Водитель автомобиля	4 - 8
Газосварщик	1 - 6
Слесарь-сантехник	2 - 6
Слесарь по ремонту автомобилей	1 - 6
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2 - 4
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2 - 6
Электрогазосварщик	1 - 6
Матрос	2 - 3

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ЛЕСНИЧЕСТВ,

ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА

КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ

ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

1. Водители легковых и грузопассажирских автомобилей.

2. Слесарь-сантехник.

3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

4. Электрогазосварщик.

5. Газосварщик.

6. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

7. Слесарь по ремонту автомобилей.

8. Матрос.

Примечание: в лесничествах могут применяться перечни профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденных в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.