АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАНДАЛАКША

С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 апреля 2008 г. № 201

О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

ДО ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом района, в целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений муниципального образования Кандалакшский район в размере не ниже прожиточного минимума, устанавливаемого Правительством Мурманской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений Кандалакшского района (далее - Порядок).

2. Производить с 1 февраля 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работников муниципальных учреждений до размера прожиточного минимума в Мурманской области, устанавливаемого постановлением Правительства Мурманской области для трудоспособного населения, в соответствии с Порядком.

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств бюджета района, предусмотренных на содержание соответствующих муниципальных учреждений, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, находящихся в их распоряжении.

Глава

муниципального образования город Кандалакша

с подведомственной территорией

Н.К.ВАРЛАМОВА

Утвержден

постановлением

администрации муниципального образования

город Кандалакша с подведомственной территорией

от 1 апреля 2008 г. № 201

ПОРЯДОК

НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ ДО ВЕЛИЧИНЫ

ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств бюджета района, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера прожиточного минимума в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

Д = Рпм - Рзп, где:

Д - размер доплаты;

Рпм - размер прожиточного минимума в Мурманской области, установленный для трудоспособного населения;

Рзп - размер начисленной заработной платы.

5. В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства бюджета района, а также внебюджетные средства и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется пропорционально удельному весу источников начисленной заработной платы.