АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЗАТО ГОРОД СЕВЕРОМОРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2008 г. № 351

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗАТО Г. СЕВЕРОМОРСК

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007, Законом Мурманской области от 12.12.2007 № 920-01-ЗМО "Об областном бюджете на 2008 год", администрация муниципального образования ЗАТО г. Североморск постановляет:

1. Установить, что с 1 февраля 2008 года месячная заработная плата работников муниципальных учреждений, оплачиваемых по МТС и отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал.

2. Производить с 1 февраля 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работников муниципальных учреждений до размера прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал.

3. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск.

4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах средств, предусмотренных на указанные цели, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

5. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования ЗАТО г. Североморск от 24.03.2008 № 251 "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск".

6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Североморские вести".

Глава

муниципального образования

ЗАТО г. Североморск

В.И.ВОЛОШИН

Приложение

к постановлению

администрации муниципального образования

ЗАТО город Североморск

от 22 апреля 2008 г. № 351

ПОРЯДОК

НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО Г. СЕВЕРОМОРСК

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии), без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.

4. В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства местного бюджета, а также внебюджетные средства и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.