Название документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации МО город
Апатиты от 28.04.2008 № 256
"О ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АПАТИТЫ ОТ 07.12.2007 № 691"
(вместе с "МЕТОДИКОЙ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ)")
Источник публикации
"Кировский Рабочий", № 18,
30.04.2008, стр. 15 (постановление)
Примечание к документу
Вступил в силу со дня официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2008 года (пункт 2 данного документа)
Текст документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2008 г. № 256
О ВНЕСЕНИЕ
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АПАТИТЫ ОТ 07.12.2007 № 691
На основании
Федерального закона РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих
принципах местного самоуправления в Российской Федерации" (в
редакции Федерального закона от 08.11.2007 № 257-ФЗ), постановляю:
1. Внести изменение в постановление
администрации города Апатиты от 07.12.2007 № 691 "О внесении
изменений и дополнений в Положение "Об оплате труда работников
муниципальных образовательных и прочих учреждений системы
образования", утвержденное постановлением администрации города
от 17.02.2006 № 89", пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Утвердить методику формирования
фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных
учреждений (за исключением дошкольных образовательных учреждений и
учреждений дополнительного образования детей) (прилагается)".
2. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
3. Контроль исполнения настоящего
постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального
образования Победоносцева В.А.
Глава
города Апатиты
М.В.АНТРОПОВ
Утверждена
постановлением
администрации муниципального
образования
город Апатиты с подведомственной
территорией
от 28 апреля 2008 г. № 256
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЗА
ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ)
1. Формирование
фонда оплаты труда (далее - учреждений) (за исключением дошкольных
образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования
детей) осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий
финансовый год в соответствии с региональными нормативами
финансирования системы образования Мурманской области.
Фонд оплаты труда учреждения
рассчитывается по следующей формуле:
- ФОТ = № х Н,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;
№ - региональный норматив
финансирования, за исключением учебных расходов;
Н - прогнозируемая среднегодовая
численность обучающихся на очередной финансовый год.
2. Фонд оплаты труда работников
образовательных учреждений составляют:
- ФОТ = ФОТб + ФОТс +
ФОТст,
где ФОТб + ФОТс = 75
% ФОТ;
ФОТст = 25 % ФОТ;
ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.
Базовая (тарифная) часть фонда оплаты
труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей
учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и
младшего обслуживающего персонала.
Руководитель учреждения формирует и
утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой
(тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.
ФОТс - специальная (тарифная) часть
ФОТ.
Специальная (тарифная) часть ФОТ
обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и
квалификацию педагогических работников.
ФОТст - стимулирующая (надтарифная)
часть ФОТ.
Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ
обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за
сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных
обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются
учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда,
самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте
учреждения.
В случае образования экономии фонда
оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных
листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим
причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего
характера.
3. Расчет величины фонда оплаты труда
работников общеобразовательных учреждений, за исключением
школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты
труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий
работников, в том числе педагогических (30 %).
4. Для стимулирования руководителей
учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по
следующей формуле:
- ФОТст/р = ФОТ х 0,02,
где:
ФОТст/р - фонд стимулирования
руководителей,
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.
Управляющий делами
администрации г. Апатиты
Ю.В.ПОПУШИН
|