МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕВЕРОДВИНСК

МЭР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 2008 г. № 108

О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ

И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ

НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОДВИНСКА

В целях повышения заинтересованности организаций, расположенных на территории Северодвинска, в создании условий и охраны труда, соответствующих требованиям безопасности, и сохранении жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также учитывая решение координационного совета по охране труда от 14.03.2006, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Северодвинска.

2. Поручить организацию и проведение смотра-конкурса Управлению экономики Администрации Северодвинска во взаимодействии с координационным советом по охране труда при Администрации Северодвинска.

3. Отделу по связям со СМИ (А.А.Масленников) опубликовать настоящее постановление и Положение в средствах массовой информации.

4. Признать утратившим силу постановление Мэра Северодвинска от 13.04.2006 № 38 "О проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации по экономике и финансам А.Н.Сидорова.

Мэр Северодвинска

А.Н.БЕЛЯЕВ

Утверждено

постановлением

Мэра Северодвинска

от 22.05.2008 № 108

ПОЛОЖЕНИЕ

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОДВИНСКА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Северодвинска, независимо от их организационно-правовой формы (далее смотр-конкурс).

1.2. В соответствии с настоящим Положением смотр-конкурс проводится ежегодно.

1.3. Смотр-конкурс проводится в целях улучшения условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Северодвинска.

1.4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

1.4.1. Совершенствование системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на производстве.

1.4.2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Северодвинска.

1.4.3. Выявление и распространение передового опыта работы по охране труда.

1.4.4. Организация взаимодействия и сотрудничества в сфере охраны труда органов местного самоуправления, работодателей, государственных органов надзора и контроля, профсоюзов.

1.5. Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляет Управление экономики Администрации Северодвинска.

2. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

2.1. Для участия в смотре-конкурсе организация-претендент не позднее 20 февраля следующего года за конкурсным, направляет в Управление экономики Администрации Северодвинска (164500, ул. Плюснина, 7):

- заявку участника смотра-конкурса (Приложение № 1);

- информационную карту участника смотра-конкурса (Приложение № 2);

- показатели работы по охране труда (Приложение № 3) и пояснительную записку.

2.2. Организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям, исключаются из числа участников смотра-конкурса.

2.3. Управление экономики Администрации Северодвинска систематизирует представленные на смотр-конкурс материалы и до 1 марта следующего года за конкурсным направляет их в координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска для рассмотрения и подведения итогов.

2.4. Смотр-конкурс проводится в трех номинациях:

2.4.1. 1-я номинация: "Лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, численность работников в которых не превышает 250 человек".

2.4.2. 2-я номинация: "Лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, численность работников в которых составляет от 250 до 800 человек".

2.4.3. 3-я номинация: "Лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, численность работников в которых превышает 800 человек".

3. Подведение итогов смотра-конкурса

3.1. Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска до 20 апреля следующего года за конкурсным подводит итоги смотра-конкурса и определяет трех победителей в каждой номинации. Победителями смотра-конкурса в каждой номинации признаются организации-номинанты, набравшие наибольшее количество баллов по показателям работы по охране труда в соответствии с Приложением № 3.

3.2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется в соответствии с показателями работы по охране труда за конкурсный год.

Основными критериями (показателями), определяющими победителей смотра конкурса в каждой номинации являются:

- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;

- снижение частоты и тяжести несчастных случаев на производстве;

- наличие в организации службы охраны труда, специалиста охраны труда в соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- состояние производственного травматизма, условий труда и профессиональной заболеваемости в сравнении с предыдущим периодом;

- проведение обучения по охране труда в соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- наличие системы управления охраной труда;

- наличие коллективного договора (соглашения) с разделом "Условия и охрана труда", зарегистрированного в Администрации Северодвинска;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организация сертификации работ по условиям и охране труда;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- использование средств Фонда социального страхования РФ на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- соблюдение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

3.3. Итоги смотра-конкурса оформляются решением координационного совета при Администрации Северодвинска и утверждаются постановлением Мэра Северодвинска.

4. Награждение победителей смотра-конкурса

4.1. Победители смотра-конкурса во всех номинациях награждаются Почетными грамотами Администрации Северодвинска. Победителям смотра-конкурса, занявшим первые места в каждой из номинаций, присуждается денежный приз в сумме 10000 (десять тысяч) рублей или ценный подарок на эквивалентную сумму по желанию победителя смотра-конкурса.

Данные средства планируются в местном бюджете в соответствии с экономической классификацией данных расходов.

Перечисление денежных средств победителям смотра-конкурса осуществляет главный распорядитель - Администрация Северодвинска.

4.2. Информация о проведении и итогах смотра-конкурса по охране труда публикуется в средствах массовой информации.

Приложение № 1

к Положению

о смотре-конкурсе на лучшее состояние

условий и охраны труда среди организаций,

расположенных на территории Северодвинска,

утвержденное постановлением Мэра Северодвинска

от 22.05.2008 № 108

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ

И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ

НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОДВИНСКА

__________________________________________________________________________,

(полное наименование организации)

расположенная (ный) _______________________________________________________

(фактический и юридический адрес)

заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшее

состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных

на территории Северодвинска, в номинации № ________.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие в

конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию

в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его

проведения.

К заявке прилагаются следующие документы:

информационная карта;

показатели работы по условиям и охране труда за 200__ г., пояснительная

записка.

Руководитель организации _____________________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Председатель профкома

(представитель работников) ___________________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Дата составления _____________________________

Ф.И.О., тел.

Приложение № 2

к Положению

о смотре-конкурсе на лучшее состояние

условий и охраны труда среди организаций,

расположенных на территории Северодвинска,

утвержденное постановлением Мэра Северодвинска

от 22.05.2008 № 108

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

УЧАСТНИКА СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ

И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ

НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОДВИНСКА

Наименование организации
Юридический адрес
Телефон / факс / адрес эл. почты
Вид экономической деятельности
Организационно-правовая форма
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
Ф.И.О. председателя профкома
Среднесписочная численность работников
Из них: женщин подростков
Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам
Из них женщин
Банковские реквизиты

М.П.

Дата составления ______________________________

Ф.И.О., тел. __________________________________

Приложение № 3

к Положению

о смотре-конкурсе на лучшее состояние

условий и охраны труда среди организаций,

расположенных на территории Северодвинска,

утвержденное постановлением Мэра Северодвинска

от 22.05.2008 № 108

ПОКАЗАТЕЛИ

РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

в _________________________________________________

(полное наименование организации)

Показатели	2007 г.	2008 г.	Кол. баллов
1	2	3	4
1. Среднесписочная численность работников, чел. всего: в том числе женщин, чел.
2. Наличие Положения о системе управления охраной труда: имеется - 5 баллов
3. Наличие службы охраны труда (ст. 217 Трудового кодекса РФ), в т.ч.: должность специалиста по охране труда, заключен договор с организацией (специалистом), оказывающей услуги в области охраны труда: имеется - 5 баллов. Наличие распорядительной документации (приказы, инструкции), учетной документации по охране труда (журналы, перечни): имеется - 5 баллов
4. Обучение и проверка знаний по охране труда Наличие комиссии по проверке знаний требований охраны труда: имеется - 5 баллов. Количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению. Количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению, к числу прошедших обучение в течение года: 100% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов. Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителя, заместителей: имеется - 5 баллов
5. Пропаганда охраны труда Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда: имеется - 5 баллов
6. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Несчастные случаи на производстве, всего: со смертельным исходом - (- 5) баллов; с тяжелым исходом - (- 3) балла. Коэффициент частоты Кч (количество несчастных случаев на 1000 работающих) ниже показателя за предыдущий год - 5 баллов; выше показателя за предыдущий год - 0 баллов. Коэффициент тяжести Кт (среднее число дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай): ниже показателя за предыдущий год - 5 баллов; выше показателя за предыдущий год - 0 баллов. Количество работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к среднесписочной численности, <*>, %, в т.ч. женщин к среднесписочной численности женщин, %. Количество выявленных профзаболеваний: имеются - 0 баллов; не имеются - 5 баллов
7. Деятельность по улучшению условий и охраны труда. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, к общему количеству рабочих мест, %: до 30% - 1 балл; свыше 30% - 3 балла; 100% - 5 баллов. Наличие заключения, государственной экспертизы условий труда о качестве проведения аттестации рабочих мест: имеется - 5 баллов. Наличие сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности): имеется - 5 баллов. Наличие Соглашения по охране труда (плана улучшения условий и охраны труда): имеется - 5 баллов. Процент выполнения Соглашения по охране труда (плана улучшения условий и охраны труда): 100% - 5 баллов; менее 100% - 1 балл. Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, в % от потребности: 100% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов. Количество работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, всего, чел. Количество прошедших медосмотр: 100% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, комнатами личной гигиены женщин), в % к нормам: 100% - 5 баллов; менее 100% - 1 балл
8. Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации. Использование средств на финансирование мероприятий по охране труда в размере 20% страхового тарифа по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: используются - 5 баллов; не используются - 0 баллов. Применение скидок, надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ): имеются скидки - 5 баллов; имеются надбавки - (- 5) баллов
9. Финансирование мероприятий улучшения условий и охраны труда, тыс. руб., всего, в. т.ч.: на одного работника в год, тыс. руб.: до 3600 руб. - 1 балл; свыше 3600 руб. - 5 баллов
10. Социальное партнерство. Наличие профсоюзной организации или иного представительного органа работников <*>. Наличие коллективного договора: имеется - 5 баллов; не имеется - 0 баллов. Наличие в коллективном договоре раздела "Условия и охрана труда": имеется - 5 баллов; не имеется - 0 баллов. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза: имеются - 5 баллов; не имеются - 0 баллов. Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда (ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации): имеются - 5 баллов; не имеются - 0 баллов
Итого

Руководитель организации _____________________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Председатель профкома

(представитель работников) ___________________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Дата составления _____________________________

______________________________________________

Ф.И.О., тел.

--------------------------------

1. <*> Справочные данные, не участвующие в подсчете баллов.

2. Коэффициент частоты (Кч) - число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период:

А x 1000

Кч = ----------, где:

В

А - число несчастных случаев на данный период;

В - среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) - среднее число дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:

С

Кт = ---, где:

Д

С - общее количество дней нетрудоспособности;

Д - общее число пострадавших при несчастных случаях.

3. К таблице с показателями работы по охране труда организации (Приложение № 3 к настоящему Положению) прилагаются следующие документы:

1) копия Положения о системе управления охраной труда в организации;

2) копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда (копия договора с организацией или специалистом, оказывающей услуги в области охраны труда);

3) перечень имеющейся распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;

4) копии удостоверений (протоколов) о прохождении обучения по охране труда руководителей и специалистов;

5) фотографии кабинета, уголков по охране труда;

6) копия заключения государственной экспертизы условий труда;

7) копия сертификата безопасности;

8) копия Соглашения (плана улучшения условий и охраны труда);

9) справка из администрации муниципального образования об уведомительной регистрации коллективного договора;

10) копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;

11) копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

К таблице с показателями работы по охране труда организации прилагается пояснительная записка, в которой отражаются результаты работы за 2007 - 2008 годы, в том числе: информация по функционированию системы управления охраной труда, деятельности службы (специалиста) по охране труда, состоянию производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, финансированию мероприятий по охране труда, пропаганде и применению передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда и др. вопросы. Рекомендуется приложить фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.