ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 апреля 2008 г. № 56-ПЗ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, СВЯЗАННОГО С

ПЕРИОДАМИ ЕГО СОХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИМ

КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

И В ИНЫХ СЛУЧАЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области (далее - Порядок).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.9 и 1.10 Порядка.

3. Пункты 1.9 и 1.10 Порядка вступают в силу одновременно с вступлением в силу Закона Мурманской области, предусматривающего внесение соответствующих изменений в статьи 53 и 72 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области".

Первый заместитель Губернатора

Мурманской области

А.В.МАКАРОВ

Утвержден

постановлением

Губернатора Мурманской области

от 29 апреля 2008 г. № 56-ПЗ

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, СВЯЗАННОГО С ПЕРИОДАМИ ЕГО

СОХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИМ КОМПЕНСАЦИОННЫХ

ВЫПЛАТ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА И В ИНЫХ СЛУЧАЯХ,

УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок применяется при сохранении денежного содержания государственным гражданским служащим Мурманской области (далее - соответственно денежное содержание, гражданские служащие), а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области:

1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска).

1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения.

1.3. На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

1.4. На период нахождения в служебной командировке.

1.5. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей).

1.6. На период проведения служебной проверки.

1.7. При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы.

1.8. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 33 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" (далее - Закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего.

Пункт 1.9 данного Порядка вступил в силу одновременно с вступлением в силу Закона Мурманской области, предусматривающего внесение соответствующих изменений в статьи 53 и 72 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе в Мурманской области" (пункт 3 данного документа).

1.9. На период трудоустройства в случае, установленном статьей 53 Закона.

Пункт 1.10 данного Порядка вступил в силу одновременно с вступлением в силу Закона Мурманской области, предусматривающего внесение соответствующих изменений в статьи 53 и 72 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе в Мурманской области" (пункт 3 данного документа).

1.10. При осуществлении единовременных выплат:

- в случае гибели (смерти) гражданского служащего, наступившей в период прохождения им гражданской службы, или гибели (смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с гражданской службы на пенсию, вследствие заболевания, полученного им в период прохождения гражданской службы, за исключением, когда гибель (смерть) гражданского служащего наступила в случае его умысла, подтвержденного правоохранительными органами;

- при высвобождении в связи с выходом на трудовую пенсию (расторжением служебного контракта по инициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажа гражданской службы.

1.11. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Для целей настоящего Порядка в состав денежного содержания гражданского служащего входят:

- оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), состоящий из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

- дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размерах, установленных законодательством Мурманской области.

3. Во всех случаях, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, размер денежного содержания гражданского служащего определяется исходя из размера денежного содержания, установленного ему на день начала периода, с которым связано сохранение денежного содержания, или на день наступления случая, с которым связано осуществление компенсационных выплат.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3 - 1.6 и 1.9 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск и дню увольнения с гражданской службы.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения, соответственно, на число календарных дней отпуска и число дней неиспользованного отпуска.

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.7 и 1.8 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере, соответственно, месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящего Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

9. При осуществлении единовременных выплат в случае гибели (смерти) гражданского служащего и (или) высвобождения его в связи с выходом на трудовую пенсию денежное содержание исчисляется исходя из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка.

10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло централизованное увеличение (индексация) окладов денежного содержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

11. Настоящий Порядок не распространяется на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых устанавливается особый порядок исчисления денежного содержания, а также на гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, образованных после 1 января 2005 года для выполнения переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочий Российской Федерации и осуществляющих свои полномочия за счет субвенций из федерального бюджета, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1.9 и 1.10 пункта 1 настоящего Порядка.

12. Исчисление денежного содержания гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, образованных после 1 января 2005 года для выполнения переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочий Российской Федерации и осуществляющих свои полномочия за счет субвенций из федерального бюджета, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих".