МАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 29 февраля 2008 г. № 18-Д

О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД МАГАДАН" И ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД МАГАДАН"

В целях обеспечения надлежащих гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления "Город Магадан", на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области", Постановления администрации Магаданской области от 27 декабря 2007 года № 440-па "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и максимальных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", Решением Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года № 76-Д "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан", руководствуясь статьями 31 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила:

1. Установить размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан" в соответствии с приложением № 1.

На сумму денежного вознаграждения начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера.

2. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих муниципального образования "Город Магадан" (далее - муниципальные служащие) состоит из должностных окладов согласно приложению № 2 в соответствии с замещаемыми ими должностями, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Магаданской области.

3. Утвердить Положение "О порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан" (приложение № 3).

4. Годовой фонд оплаты труда по органам местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", отраслевым (функциональным) и территориальным органам мэрии города Магадана формируется в следующем порядке:

- для лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан", в размере двенадцатикратной величины размера денежного вознаграждения.

- для муниципальных служащих - в размере 44 должностных окладов муниципальных служащих из расчета их штатной численности на 1 января 2008 года.

Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

5. Размер общего фонда оплаты труда органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан" устанавливается правовым актом главы муниципального образования "Город Магадан" на основании бюджетных ассигнований, утвержденных решением Магаданской городской Думы о бюджете муниципального образования "Город Магадан" на текущий год, в соответствии с Постановлением администрации Магаданской области от 27 декабря 2007 № 440-па "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и максимальных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих".

6. Выплаты, предусмотренные настоящим Решением, производятся в пределах установленных правовым актом главы муниципального образования "Город Магадан" размеров фонда оплаты труда.

7. Отменить Решение Магаданской городской Думы от 19 октября 2007 года № 83-Д "О системе оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Город Магадан".

8. Отменить:

- пункт 5 Решения Магаданской городской Думы от 21 октября 2005 года № 119-Д "О председателе и заместителях председателя Магаданской городской Думы IV созыва";

- пункт 1 Решения Магаданской городской Думы от 27 февраля 2007 года № 8-Д "О приведении в соответствие с областным законодательством некоторых решений Магаданской городской Думы";

- подпункт 2.1 Решения Магаданской городской Думы от 17 мая 2007 года № 62-Д "О приведении в соответствие с действующим законодательством некоторых решений Магаданской городской Думы".

9. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в городских средствах массовой информации и распространяется на регулируемые правоотношения с 1 января 2008 года.

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение № 1

к Решению

Магаданской городской Думы

от 29 февраля 2008 года № 18-Д

РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"

№ № п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	Глава муниципального образования - мэр города Магадана	50859
2	Председатель Магаданской городской Думы	45778
3	Первый заместитель председателя Магаданской городской Думы	29460
4	Заместитель председателя Магаданской городской Думы	29460
5	Председатель Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан"	30521

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение № 2

к Решению

Магаданской городской Думы

от 29 февраля 2008 года № 18-Д

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"

№ № п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	Первый заместитель мэра	7886
2	Заместитель мэра	7224
3	Председатель контрольного органа	7224
4	Руководитель аппарата Магаданской городской Думы	6838
5	Руководитель комитета, департамента	6578
6	Руководитель управления	6243
7	Руководитель территориальной администрации поселка Сокол	6401
8	Руководитель территориальной администрации поселка Уптар	5121
9	Заместитель руководителя территориальной администрации поселка Сокол	4656
10	Заместитель руководителя территориальной администрации поселка Уптар	3856
11	Заместитель руководителя комитета, департамента	6009
12	Заместитель председателя контрольного органа	6009
13	Заместитель руководителя управления	5849
14	Аудитор контрольного органа	4359
15	Начальник отдела мэрии, аппарата Магаданской городской Думы	4359
16	Заместитель начальника отдела мэрии, департамента, комитета и управления	3813
17	Начальник отдела департамента, комитета	4359
18	Начальник отдела управления	4190
19	Советник мэра, председателя Магаданской городской Думы	4359
20	Помощник мэра	3754
21	Пресс-секретарь мэра, председателя Магаданской городской Думы	3595
22	Консультант	3712
23	Заведующий сектором	3565
24	Главный специалист	3492
25	Ведущий специалист	3201
26	Специалист I категории	2619
27	Специалист II категории	2037
28	Специалист	1455
29	Младший специалист I категории	1310
30	Младший специалист II категории	1164

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение № 3

к Решению

Магаданской городской Думы

от 29 февраля 2008 года № 18-Д

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД МАГАДАН"

1. Общие положения

Настоящее Положение регулирует порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан", работающим в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", в отраслевых (функциональных) и территориальных органах мэрии города Магадана.

2. Ежемесячные и дополнительные выплаты

2.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в порядке и размерах, определенных федеральным законодательством.

2.2. Надбавка за выслугу лет.

2.2.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в следующем размере:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада.

2.2.2. Порядок назначения надбавки за выслугу лет и подсчета стажа муниципальной службы, необходимого для ее назначения, определяется в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

2.3. Надбавка за особые условия муниципальной службы.

2.3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с реестром должностей муниципальной службы и в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

- по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям - в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада.

2.3.2. Размер надбавки конкретному работнику устанавливается с учетом его личного вклада в общие результаты деятельности распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана.

2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (далее - премия).

2.4.1. Премия выплачивается муниципальным служащим ежеквартально в размере двух должностных окладов в год. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим премия может быть увеличена до трех должностных окладов в год.

2.4.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана на основании представлений начальников структурных подразделений.

2.4.3. Премирование руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана осуществляется на основании распоряжения мэра города Магадана.

2.5. Ежемесячная доплата за квалификацию.

2.5.1. Ежемесячная доплата за квалификацию, соответствующая окладу за классный чин, устанавливаемому государственным гражданским служащим Магаданской области, устанавливается муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы в размерах, указанных в приложении к настоящему Положению.

Муниципальным служащим, надбавка к должностному окладу, которая была ранее установлена за квалификационный разряд, сохраняется в виде доплаты за квалификацию в соответствии с приложением к настоящему Положению. При этом ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды считаются соответствующими квалификационными классами по замещаемым должностям.

2.5.2. Доплата устанавливается на основании квалификационного класса, присвоенного муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена. Порядок проведения квалификационного экзамена определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части, но не менее 14 календарных дней) лицу, проработавшему не менее 6 месяцев, выплачивается на основании распоряжения об отпуске единовременная выплата в размере половины должностного оклада.

В случае разделения отпуска на части, единовременная выплата в размере половины должностного оклада выплачивается по желанию муниципального служащего в любой из периодов отпуска, но не более одного раза в год.

2.7. Материальная помощь.

2.7.1. Материальная помощь выплачивается в следующих размерах:

- муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее 10 месяцев - в размере двух с половиной должностных окладов в год;

- муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее 6 месяцев - в размере двух должностных окладов в год;

- муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее 4 месяцев - в размере половины должностного оклада в год.

2.7.2. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана три раза в год: первый раз не ранее 1 апреля, второй раз не ранее 1 ноября, третий раз при уходе муниципального служащего в оплачиваемый отпуск.

2.7.3. Муниципальным служащим, замещающим должность менее 4 месяцев, материальная помощь не выплачивается. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания, материальная помощь не выплачивается за время нахождения в вышеуказанном отпуске.

2.7.4. В случае если муниципальный служащий не использовал право на оплачиваемый отпуск, причитающаяся ему материальная помощь выплачивается не ранее 1 ноября.

2.7.5. В случае смерти муниципального служащего либо его близких родственников (муж, жена, дети) муниципальному служащему либо, в случае его смерти, близким родственникам выплачивается разовая материальная помощь в размере трех должностных окладов.

2.8. Ежемесячное денежное поощрение.

2.8.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

2.8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана на основании представлений начальников структурных подразделений. В случае отсутствия представления ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере, установленном за предыдущий месяц.

2.8.3. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу, ежемесячное денежное поощрение выплачивается, начиная со второго месяца работы.

2.8.4. В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

2.8.5. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, несвоевременное или некачественное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа мэрии города Магадана и непосредственных начальников муниципальные служащие могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.

3. Заключительные положения

3.1. В отношении руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа мэрии города Магадана, назначение выплат, указанных в пунктах 2.3, 2.4, 2.5 и 2.8 настоящего Положения, производится распоряжением мэра города Магадана на основании представления заместителя мэра, курирующего сферу деятельности данного органа.

3.2. Выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 и 2.8 настоящего Положения, выплачиваются за фактически отработанное время в сроки, установленные для выплаты заработной платы, и включаются в средний заработок.

3.3. При увольнении муниципального служащего на пенсию по старости производится выплата единовременного пособия в размере шести месячных должностных окладов по занимаемой должности из расчета оклада, установленного на момент увольнения.

3.4. Материальная помощь выплачивается в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения и включается в средний заработок в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

3.5. На сумму ежемесячных и дополнительный выплат, указанных в пунктах 2.1 - 2.8 настоящего Положения, производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки в соответствии с действующим законодательством и Решением Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года № 76-Д "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан", работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета".

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение

к Положению

"О порядке осуществления

ежемесячных и иных дополнительных

выплат муниципальным служащим

муниципального образования

"Город Магадан"

РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

ЗА КВАЛИФИКАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

Квалификационный класс	Размер доплаты (руб.)
Высшие муниципальные должности
Высшая муниципальная должность 1 класса	2328
Высшая муниципальная должность 2 класса	2183
Высшая муниципальная должность 3 класса	2037
Главные муниципальные должности
Главная муниципальная должность 1 класса	1892
Главная муниципальная должность 2 класса	1746
Главная муниципальная должность 3 класса	1601
Ведущие муниципальные должности
Ведущая муниципальная должность 1 класса	1455
Ведущая муниципальная должность 2 класса	1310
Ведущая муниципальная должность 3 класса	1164
Старшие муниципальные должности
Старшая муниципальная должность 1 класса	1092
Старшая муниципальная должность 2 класса	947
Старшая муниципальная должность 3 класса	873
Младшие муниципальные должности
Младшая муниципальная должность 1 класса	728
Младшая муниципальная должность 2 класса	656
Младшая муниципальная должность 3 класса	582