АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 2008 г. № 12

ОБ ОБРАЗОВАНИИ ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом РК от 09.03.2004 № 9-РЗ "О социальном партнерстве", в целях развития системы социального партнерства, согласования социально-экономических интересов органов местного самоуправления МО МР "Усть-Вымский" при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на уровне муниципального района постановляю:

1. Образовать постоянно действующую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в МО МР "Усть-Вымский".

2. Определить состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в МО МР "Усть-Вымский" согласно предложениям сторон согласно приложению 1.

3. Назначить координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам Просужих А.А.

4. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 2.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

6. Признать утратившим силу Постановление главы администрации МО "Усть-Вымский район" от 08.06.2001 № 283 "Об утверждении трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в МО "Усть-Вымский район".

Глава МР "Усть-Вымский" -

Руководитель администрации района

М.МАХМУДОВ

Приложение 1

к Постановлению

главы МР "Усть-Вымский" -

руководителя администрации района

от 17 января 2008 г. № 12

СОСТАВ

ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ В МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Занимаемая должность
	Со стороны администрации МР "Усть-Вымский"
	Координатор комиссии
1.	Просужих Алексей Анатольевич	Заместитель руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам
	Члены комиссии
1.	Онькова Татьяна Михайловна	Ведущий специалист отдела промышленности и экономического развития администрации МР "Усть-Вымский" - секретарь комиссии
2.	Штраух Юрий Давыдович	Начальник Управления экономического развития администрации МР "Усть-Вымский"
3.	Чернова Наталья Альбертовна	Начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации МР "Усть-Вымский"
4.	Тушина Наталья Евгеньевна	Начальник Управления правовой и кадровой работы и по вопросам местного самоуправления администрации МР "Усть-Вымский"
4.	Розанова Ирина Юрьевна	Руководитель территориального органа, начальник управления Усть-Вымского УСХП Минсельхозпрода РК (по согласованию)
5.	Мартынец Валерий Анатольевич	Главный специалист по охране труда Управления труда Минэкономразвития РК (по согласованию)
6.	Поповцев Игорь Васильевич	Директор ГУ РК "Центр занятости населения Усть-Вымского района" (по согласованию)
	Со стороны профессиональных союзов (представителей работников)
7.	Маева Надежда Александровна	Председатель профкома ЗАО "ЖФК" (по согласованию)
8.	Ифраимова Валентина Александровна	Методист районного методического кабинета Управления образования администрации МР "Усть-Вымский", председателя районного комитета профсоюза работников образования
9.	Зайцева Светлана Юрьевна	Председатель профкома Микуньского ЛПУ МГ ООО "Севергазпром" (по согласованию)
10.	Портей Надежда Леонидовна	Председатель профкома Микуньской дистанции пути (ПЧ-28) (по согласованию)
	Со стороны работодателей
11.	Курсова Лариса Александровна	Директор по персоналу ЗАО "ЖФК" (по согласованию)
12.	Бахтина Светлана Николаевна	Исполнительный директор ОАО "Усть-Вымская тепловая компания" (по согласованию)
13.	Шлегель Владимир Александрович	Директор ЗАО "Жешартский экспериментально-механический завод" (по согласованию)
14.	Богатиков Александр Николаевич	Начальник Микуньского ЛПУ МГ ООО "Севергазпром" (по согласованию)
15.	Мингалев Николай Леонидович	Частный предприниматель (по согласованию)

Приложение 2

к Постановлению

главы МР "Усть-Вымский" -

руководителя администрации района

от 17 января 2008 г. № 12

ПОЛОЖЕНИЕ

О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский" (далее именуемая Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Законом РК от 09.03.2004 № 9-РЗ "О социальном партнерстве", статьей 35 Трудового кодекса РФ.

1.2. Комиссия формируется и действует на принципах добровольности, равенства полномочий и представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

- согласование социально-экономических интересов администрации муниципального района "Усть-Вымский", профсоюзов (представителей работников) и работодателей всех форм собственности при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального района;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;

- участие в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития органов местного самоуправления в сфере труда.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение равноправного сотрудничества муниципальных органов власти, профсоюзов (иных представителей работников) и работодателей (объединения работодателей) при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский";

- ведение коллективных переговоров;

- развитие социального партнерства;

- оказание содействия участникам соглашений и коллективных договоров, заключаемых на территории муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений и коллективных договоров.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

- давать рекомендации Совету и администрации муниципального района "Усть-Вымский" о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;

- взаимодействовать с отраслевыми и республиканскими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

- получать необходимую информацию и материалы об экономическом и социальном положении в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Вымский" и организациях, расположенных на его территории, независимо от форм собственности и подчиненности в соответствии с действующим законодательством;

- проводить консультации с Советом и администрацией муниципального района "Усть-Вымский" по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социального обеспечения, доходов и уровня жизни населения;

- направлять в порядке, не противоречащем законодательству, членов Комиссии и экспертов в организации независимо от форм собственности и подчиненности для ознакомления с положением дел по регулированию социально-трудовых отношений;

- оказывать практическое и методическое содействие организациям, расположенным на территории муниципального образования, при заключении коллективных договоров и соглашений.

4. Состав и формирование Комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей органов муниципальной власти, представителей работников (профсоюзов) и представителей работодателей (далее именуемые стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

4.2. Профсоюзы и работодатели (объединения работодателей) самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

4.3. Персональный состав представителей администрации муниципального района "Усть-Вымский" и порядок их ротации утверждаются главой муниципального района "Усть-Вымский" - руководителем администрации района.

4.4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 6 человек.

5. Координатор Комиссии

5.1. Координатор Комиссии утверждается главой муниципального района "Усть-Вымский" - руководителем администрации района.

5.2. Координатор Комиссии:

- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

- утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;

- оказывает содействие сторонам в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;

- информирует главу муниципального района "Усть-Вымский" - руководителя администрации района о деятельности Комиссии;

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Советом МР "Усть-Вымский" и администрацией муниципального района "Усть-Вымский", по решению социально-трудовых вопросов;

- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей республиканских органов власти, профсоюзов и объединений работодателей, специалистов организаций;

- является членом Комиссии от администрации муниципального района "Усть-Вымский".

5.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию.

6. Члены Комиссии

6.1. Члены Комиссии в своей практической работе руководствуются законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, Республики Коми, муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" и настоящим Положением.

6.2. Участвуют в заседании Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии.

6.3. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.