АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2008 г. № 14/01

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 г. № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района "Койгородский" согласно приложению 1.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Глава района

М.ТЕБЕНЬКОВ

Приложение 1

к Постановлению

главы района

от 24 января 2008 г. № 14/01

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

Настоящим Положением регулируется проведение аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Койгородский" (далее - администрация МР "Койгородский").

I. Организация проведения аттестации

1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы муниципального района "Койгородский" - руководителя администрации района (далее - глава района) издается распоряжение, содержащее положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2. В графике проведения аттестации указываются:

1) фамилия, имя, отчество и замещаемая должность муниципального служащего, подлежащего аттестации;

2) дата, время и место проведения аттестации;

3) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений администрации МР "Койгородский".

3. График проведения аттестации доводится до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации.

4. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего, подготовленный и подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем согласно приложению 1 к настоящему Положению.

5. Кадровая служба администрации МР "Койгородский" не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления.

При этом аттестуемый муниципальный служащий имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом.

6. Документы, подготовленные к проведению аттестации, передаются кадровой службой администрации МР "Койгородский" в аттестационную комиссию не позднее трех дней до начала аттестации.

II. Аттестационная комиссия

7. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии определяется распоряжением главы района.

8. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В случае отсутствия председателя заседание аттестационной комиссии ведет его заместитель.

В состав аттестационной комиссии, как правило, включаются первый заместитель руководителя администрации МР "Койгородский", специалисты кадровой и юридической служб, представители подразделений, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы.

В состав комиссии могут быть включены также руководители и специалисты муниципальных предприятий и учреждений, муниципальные служащие и другие специалисты.

9. В администрации МР "Койгородский" в состав аттестационной комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.

III. Порядок проведения аттестации

10. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя на заседании аттестационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с федеральным законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу.

Аттестация муниципальных служащих, являющихся членами аттестационной комиссии, проводится на общих основаниях.

11. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности аттестуемого муниципального служащего.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации по заявлению муниципального служащего о его несогласии с представленным на него отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.

12. Оценка результатов профессиональной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участии в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться исполнение муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, а также организаторские способности.

Обсуждение и оценка профессиональных и личностных качеств аттестуемого муниципального служащего, документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии применительно к его профессиональной деятельности, должны быть объективными и доброжелательными.

13. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

При аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

15. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Приложение 1

к Положению

о проведении

аттестации муниципальных

служащих администрации

муниципального района

"Койгородский"

ОТЗЫВ

на ____________________________________________________________________

(должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество

муниципального служащего)

1. ________________________________________________________________________

(с какого времени работает в органе местного самоуправления,

в последней должности)

2. ________________________________________________________________________

(основные должностные обязанности, выполняемые муниципальным служащим)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

(сведения о деловых, профессиональных качествах муниципального

служащего, а также результатах его работы за предшествующий период)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Рекомендации руководителя

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должность руководителя _______________________ ________________________

(подпись руководителя) (расшифровка подписи

руководителя)

С отзывом ознакомился _____________________________________________________

(подпись муниципального служащего и дата)

Приложение 2

к Положению

о проведении

аттестации муниципальных

служащих администрации

муниципального района

"Койгородский"

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Год рождения _______________________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке __

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

___________________________________________________________________________

квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,

___________________________________________________________________________

переподготовке, ученая степень, квалификационный разряд

___________________________________________________________________________

(классный чин) (при наличии), дата их присвоения)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и

дата назначения (утверждения) на эту должность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)

___________________________________________________________________________

6. Основные вопросы, заданные муниципальному служащему

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Предложения, высказанные муниципальным служащим ____________________

___________________________________________________________________________

8. Оценка по результатам очередной аттестации _________________________

___________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует

замещаемой должности муниципальной службы)

9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по

которым они даются) _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому ______

___________________________________________________________________________

11. Состав аттестационной комиссии ____________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

На заседании присутствовало ______________ членов аттестационной

комиссии.

Количество голосов за ____________, против _____________.

Председатель

аттестационной комиссии ________________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ________________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

комиссии ________________ ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

комиссии _________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

________________________________

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________

(подпись муниципального служащего

и дата)

М.П.