МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Вопрос: На работу в государственное учреждение здравоохранения Республики Коми принят специалист, прибывший из другого региона Российской Федерации. Специалист отработал в учреждении социальной сферы этого региона период времени, не превышающий одного года со дня окончания учебного заведения.

Имеет ли он право на доплату в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) как "молодой специалист"?

Ответ: В соответствии с пунктом 3 Положения о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из республиканского бюджета Республики Коми, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 20 апреля 2004 года № 77, доплата устанавливается специалистам, прибывшим в год окончания учебного заведения (врачам - в год окончания интернатуры, ординатуры) в организации социальной сферы, на период первых трех лет работы. Началом исчисления трехлетнего периода является дата трудоустройства, за исключением случаев, указанных в пунктах 4 - 6 настоящего Положения.

Под специалистами, прибывшими в год окончания учебного заведения, понимаются специалисты, в том числе прибывшие в Республику Коми из других регионов, которые не находились в трудовых отношениях с работодателями республиканских учреждений социальной сферы, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми.

Таким образом, специалист, прибывший в год окончания учебного заведения на работу в государственное учреждение здравоохранения Республики Коми из другого региона и имеющий трудовой стаж работы в ином учреждении социальной сферы (не финансируемом из республиканского бюджета Республики Коми), имеет право на получение доплат в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) с даты трудоустройства в это учреждение.