СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
РЕШЕНИЕ
от 15 февраля 2008 г. № 8/02-168
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
Руководствуясь
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от
21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в
Республике Коми", Совет муниципального образования городского
округа "Сыктывкар" решил:
1. Для замещения должностей
муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа
"Сыктывкар" устанавливаются следующие квалификационные
требования к уровню профессионального образования, стажу
муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по
специальности:
1) по высшим должностям муниципальной
службы:
наличие высшего профессионального
образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не
менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
2) по главным должностям
муниципальной службы:
наличие высшего профессионального
образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не
менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
3) по ведущим должностям
муниципальной службы:
наличие высшего профессионального
образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не
менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
4) по старшим должностям
муниципальной службы:
наличие высшего профессионального
образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не
менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух
лет;
5) по младшим должностям
муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования
без предъявления требований к стажу работы.
2. Для замещения должностей
муниципальной службы в муниципальном образовании городского округа
"Сыктывкар" устанавливаются следующие квалификационные
требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) по высшим должностям муниципальной
службы:
знания: Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики
Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов
применительно к осуществлению соответствующих должностных
обязанностей;
навыки: оперативного принятия и
реализации управленческих решений, организации и обеспечения
выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения
деловых переговоров, публичного выступления, анализа и
прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования
полномочий подчиненным, организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми,
государственными органами Республики Коми (далее - государственные
органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования
рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой,
владения необходимым программным обеспечением, эффективного
сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со
служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с
людьми по недопущению личностных конфликтов;
2) по главным должностям
муниципальной службы:
знания: Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики
Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов
применительно к осуществлению соответствующих должностных
обязанностей;
навыки: оперативного принятия и
реализации управленческих решений, организации и обеспечения
выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения
деловых переговоров, публичного выступления, анализа и
прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы
по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами
местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени,
владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым
программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами,
систематизации информации, работы со служебными документами,
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении
поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению
личностных конфликтов;
3) по ведущим должностям
муниципальной службы:
знания: Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики
Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов
применительно к осуществлению соответствующих должностных
обязанностей;
навыки: организации и обеспечения
выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения
деловых переговоров, публичного выступления, анализа и
прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования
полномочий подчиненным, организации работы по эффективному
взаимодействию с государственными органами, органами местного
самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения
компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным
обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации
информации, работы со служебными документами, адаптации к новой
ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач,
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов;
4) по старшим должностям
муниципальной службы:
знания: Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики
Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов
применительно к осуществлению соответствующих должностных
обязанностей;
навыки: организации и обеспечения
выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и
прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы
по эффективному взаимодействию с представителями государственных
органов, органов местного самоуправления, эффективного планирования
рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой,
владения необходимым программным обеспечением, эффективного
сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со
служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с
людьми по недопущению личностных конфликтов;
5) по младшим должностям
муниципальной службы:
знания: Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики
Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов
применительно к осуществлению соответствующих должностных
обязанностей;
навыки: квалифицированного
планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного
планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой
оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением,
эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации,
работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и
принятия новых подходов в решении поставленных задач,
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
3. Настоящее решение вступает в силу
с 1 марта 2008 года.
