ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Усть-Вымский " от 22.02.2008 № 64 "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2008 ГОД "

Архив, Заявка на поиск

Цитадели заполярья

Заполярные земли

Региональное
законодательство

Поиск работы в заполярье

Кто здесь живет?

Кто прославился?

Название документа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 22.02.2008 № 64

"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2008 ГОД"

Источник публикации

Документ опубликован не был

Примечание к документу

Текст документа

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 февраля 2008 г. № 64

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

И РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО

НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2008 ГОД

В целях обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основании ст. 7.2, 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 № 1032-1, Закона РК "О социальной поддержке населения в Республике Коми" от 12.11.2004 № 55-РЗ (в ред. от 21.09.2007), Постановления Правительства РК от 30.12.2004 № 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" постановляю:

1. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций на территории МО МР "Усть-Вымский" трудоустроить граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с квотой согласно приложению 1.

2. Рекомендовать Государственному учреждению Республики Коми Центр занятости населения Усть-Вымского района:

- ежеквартально информировать администрацию муниципального района "Усть-Вымский" о ходе трудоустройства граждан в счет установленных квот;

- осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на квотируемые рабочие места, проводить проверки предприятий, учреждений, организаций по вопросам выполнения квоты.

3. Установить, что прием на работу граждан в счет установленной квоты производится по направлению Государственного учреждения Республики Коми Центр занятости населения Усть-Вымского района с учетом предложений администрации муниципального района "Усть-Вымский", управления образования, отдела по делам молодежи, администраций городских и сельских поселений (по согласованию), районного общества инвалидов (по согласованию), ОВД Усть-Вымского района (по согласованию) согласно приложению 2.

4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня принятия данного Постановления:

- создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- ежемесячно предоставлять Государственному учреждению Республики Коми Центр занятости населения Усть-Вымского района информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в рамках установленных квот, ежемесячно предоставлять списки вновь принятых на работу граждан, в том числе по срочным трудовым договорам.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам Просужих А.А.

6. Снять с контроля Постановление главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 23.01.2007 № 14 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2007 год".

Глава МР "Усть-Вымский" -

Руководитель администрации района

М.МАХМУДОВ

Приложение 1

к Постановлению

главы МР "Усть-Вымский" -

руководителя администрации района

от 22 февраля 2008 г. № 64

ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН

НА КВОТИРУЕМЫЕ (ДЛЯ ИНВАЛИДОВ) И РЕЗЕРВИРУЕМЫЕ

(ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ)

РАБОЧИЕ МЕСТА ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ НА ТЕРРИТОРИИ

МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" НА 2008 ГОД

№
п/п

Наименование
предприятия
(организации,
учреждения)

Коли-
чество

Инва-
лиды

Молодежь
16 - 29 лет

Осво-
бождены
из мест
лишения
свободы

Одино-
кие и
много-
детные
роди-
тели

Предпен-
сионный
возраст

Под-
ростки
14 -
18 лет

Моло-
дежь
18 -
29
лет

Сиро-
ты

Вы-
пуск-
ники
ПТУ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

ЗАО
"Жешартский
фанерный
комбинат" ( по
согласованию)

8

3

1

1

1

1

1

2.

ЗАО "ЖЭМЗ" (по
согласованию)

2

1

1

3.

МУП
"Жешартский
жилфонд" МО МР
"Усть-Вымский"

3

1

1

1

4.

МУП
"Усть-Вымский
жилфонд"
МО МР
"Усть-Вымский"

1

1

5.

ОАО
"Усть-Вымская
ТК"

5

1

1

1

1

1

6.

МУ "Жешартская
РБ"

1

1

7.

МУ
"Усть-Вымская
ЦРБ"

2

1

1

8.

НУЗ Узловая
больница на
ст. Микунь
ОАО "РЖД" (по
согласованию)

1

1

9.

ООО "Северлес"
(по
согласованию)

1

1

10.

ОАО
"Усть-Вымская
ПМК" (по
согласованию

1

1

11.

ГУ РК "КСЦОН"
(по
согласованию)

1

1

12.

ГУ "Айкинское
лесничество"
(по
согласованию)

1

1

13.

ГУ "Чернамское
лесничество"
(по
согласованию)

1

1

14.

ПСК
"Айкинское"
(по
согласованию)

1

1

15.

МДОУ "Улыбка"
пгт. Жешарт

1

1

16.

МДОУ "Сказка"
пгт. Жешарт

1

1

17.

МДОУ
"Рябинушка"
с. Айкино

1

1

18.

МУП "Заря"

1

1

19.

АДРСУч ГУП
"Автодор Коми"
(по
согласованию)

1

1

20.

ООО
"Микуньское
ПАТП" (по
согласованию)

1

1

ВСЕГО

35

7

3

5

3

3

4

4

6