СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2008 г. № 16/123
О НАГРАДЕ СОВЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
В целях поощрения
граждан, организаций за заслуги в социально-экономическом развитии
муниципального района, большой личный вклад в деятельность Совета
муниципального района, плодотворную благотворительную деятельность
Совет муниципального района "Троицко-Печорский" решил:
1. Учредить награду Совета
муниципального района "Троицко-Печорский" - кубок Совета
муниципального района "Троицко-Печорский".
2. Утвердить Положение о награде
Совета муниципального района "Троицко-Печорский" согласно
приложению.
Глава муниципального
района
В.ШИРОТОВ
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 25 марта 2008 г. № 16/123
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРАДЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Кубок Совета
муниципального района "Троицко-Печорский" является формой
поощрения за общественно значимый вклад в укрепление и развитие
местного самоуправления на территории муниципального района. Кубок
представлен в форме позолоченной фигуры, на подножке которой имеется
гравировочная надпись: "Совет муниципального района
"Троицко-Печорский" III созыва".
1.2. Основанием для награждения
кубком Совета муниципального района "Троицко-Печорский"
являются:
- большой вклад в укрепление и
развитие местного самоуправления на территории муниципального района;
- большой вклад в реализацию
социальной и экономической политики на территории муниципального
района;
- культурно-просветительская и
общественная деятельность на территории муниципального района;
- большой вклад в обеспечение
законности, правопорядка, прав и свобод граждан на территории
муниципального района;
- занятие призовых мест в районных
мероприятиях, проводимых Советом муниципального района
"Троицко-Печорский".
1.3. Кубка Совета муниципального
района "Троицко-Печорский" могут быть удостоены как
депутаты Совета муниципального района "Троицко-Печорский",
так и работники и коллективы предприятий, учреждений, организаций,
жители, учащиеся, студенты, ветераны, пенсионеры Троицко-Печорского
района.
2. Порядок
представления к награде, награждение
2.1. Представление к
награждению вносится:
- депутатом Совета муниципального
района;
- руководителями предприятий,
учреждений и организаций.
2.2. Ходатайство о награждении могут
подавать руководители предприятий, учреждений и организаций
независимо от форм собственности. Ходатайство о награждении
оформляется в письменном виде согласно форме, утвержденной
приложением (не приводится) к настоящему Положению. Представление к
награждению готовится по каждой кандидатуре, организации, коллективу.
В нем должны быть отражены заслуги и достижения кандидата либо
коллектива. К представлению могут прилагаться дополнительные
документы и сведения, раскрывающие вклад кандидата или коллектива в
развитие местного самоуправления муниципального района.
2.3. Представление о награждении
вносится не менее чем за один месяц до предполагаемой даты вручения.
2.4. Решение о награждении
оформляется постановлением председателя Совета муниципального района
"Троицко-Печорский" на основании протокола наградной
комиссии. Количественный состав наградной комиссии - 7 человек.
Заседания проводятся по мере необходимости и правомочны при наличии
не менее 2/3 от установленной численности. Решение принимается
простым большинством голосов. При равенстве голосов голос
председателя комиссии является решающим.
2.5. Персональный состав наградной
комиссии:
- Шавков Ю.А., председатель Совета
муниципального района - председатель комиссии;
- Крюков Б.А., заместитель
председателя Совета - заместитель председателя комиссии;
- Савченко Е.И., заведующая орг.
отделом администрации - секретарь комиссии.
Члены наградной комиссии:
- Бажукова Н.В.;
- Серавин В.В.;
- Сорокин С.В.;
- Никольский В.П.
2.6. Кубок Совета муниципального
района "Троицко-Печорский" вручается председателем Совета
или по его поручению заместителем председателя Совета муниципального
района в торжественной обстановке.
2.7. При утере награды дубликат не
выдается.
