СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"

РЕШЕНИЕ

от 10 апреля 2008 г. № 11/4-5

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"

Принято

Советом муниципального образования

муниципального района "Сыктывдинский"

10 апреля 2008 года

Руководствуясь пунктом 1 статьи 8 Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Совет муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" решил:

1. Установить муниципальным служащим администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" ежегодные дополнительные отпуска за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы по группам должностей.

2. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет муниципальным служащим администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" согласно приложению.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

Глава муниципального района -

Руководитель администрации района

А.РУДОЛЬФ

14 апреля 2008 года

Приложение

к решению

Совета муниципального образования

муниципального района

"Сыктывдинский"

от 10 апреля 2008 г. № 11/4-5

ПОРЯДОК

И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"

1. Настоящий Порядок и условия регулируют вопросы предоставления ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет муниципальным служащим администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - дополнительный отпуск) за счет средств местного бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".

2. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим продолжительностью не более 15 календарных дней и исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

3. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается по группам должностей муниципальной службы и зависит от степени ответственности, напряженности и сложности работы, других условий:

- по высшим должностям муниципальной службы - 15 дней;

- по главным должностям муниципальной службы - 12 дней;

- по ведущим должностям муниципальной службы - 12 дней;

- по старшим должностям муниципальной службы - 10 дней;

- по младшим должностям муниципальной службы - 10 дней.

4. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным оплачиваемым отпуском и другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

5. Дополнительный отпуск должен предоставляться в текущем году и переносу на следующий год не подлежит. В случае невозможности предоставления дополнительного отпуска по желанию муниципального служащего, в порядке исключения, по решению главы муниципального района - руководителя администрации района он может быть заменен денежной компенсацией.