СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

РЕШЕНИЕ

от 16 апреля 2008 г. № III-09/79

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"

Принято

Советом МР "Койгородский"

16 апреля 2008 года

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 29 Устава муниципального образования муниципального района "Койгородский" Совет муниципального района "Койгородский" решил:

Статья 1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" согласно приложению 1.

1.2. Форму Реестра муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" согласно приложению 2.

Статья 2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МР "Койгородский" -

Руководитель администрации района

М.ТЕБЕНЬКОВ

Приложение 1

к решению

Совета МР "Койгородский"

"Об утверждении Положения

о порядке ведения

реестра муниципальных служащих

муниципального образования

муниципального района

"Койгородский"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

"КОЙГОРОДСКИЙ"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" (далее - Реестр).

1.2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" - официальный документ муниципального образования муниципального района "Койгородский", который представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Койгородский", содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Койгородский", совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальном образовании муниципального района "Койгородский".

1.4. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр.

1.5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. СТРУКТУРА РЕЕСТРА

2.1. Реестр составляется в форме таблицы.

2.2. В графы таблицы вносятся следующие данные:

1) порядковый номер записи;

2) наименование подразделения, занимаемая должность, группа должностей;

3) фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность муниципальной службы;

4) число, месяц и год рождения;

5) образование (какие учебные заведения окончил, когда, специальность, квалификация);

6) ученая степень, ученое звание;

7) общий стаж работы;

8) стаж муниципальной службы;

9) квалификационный разряд, дата присвоения;

10) повышение квалификации (дата, объем, специализация);

11) переподготовка (дата, специализация);

12) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;

13) дата проведения аттестации, оценка;

14) награды (перечислить какие);

15) состоит ли в резерве, на какую должность и с какой даты.

2.3. В случае заключения с муниципальным служащим срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, в графе 3 "Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность муниципальной службы" делается пометка "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника".

2.4. В графе 5 "Образование" указывается, какие учебные заведения окончил, когда, специальность, квалификация в соответствии с документом государственного образца. При наличии среднего профессионального образования и высшего профессионального образования вносятся сведения только о высшем профессиональном образовании.

2.5. Общий стаж работы и стаж муниципальной службы в графах 7 и 8 рассчитывается по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

2.6. В графу 10 "Повышение квалификации" вносятся сведения о дате, объеме (не менее 72 часов), специализации курсов повышения квалификации в соответствии с документом государственного образца за последний год.

2.7. В графе 11 "Переподготовка" указывается дата окончания профессиональной переподготовки и ее специализация в соответствии с документом государственного образца.

2.8. В графе 14 "Награды" указывается, какими государственными наградами Российской Федерации и Республики Коми награжден муниципальный служащий.

3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

3.1. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Койгородский".

3.2. Координация деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Койгородский" по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" возлагается на администрацию муниципального образования муниципального района "Койгородский".

3.3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется на бумажном носителе с обеспечением защиты несанкционированного доступа и копирования.

3.4. Реестр формируется на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.

3.5. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

3.6. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

3.7. Ежегодно к 31 декабря, следующего за отчетным, для формирования Реестра муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" в администрацию муниципального образования муниципального района "Койгородский" (отдел кадров) представляются реестры муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Койгородский", подписанные руководителем органа и заверенные гербовой печатью, по форме "Реестр муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" на бумажном носителе.

3.8. Ежегодно, к 15 января года, следующего за отчетным, на бумажном носителе администрация муниципального образования муниципального района "Койгородский" представляет Реестр муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" в Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми для формирования Сводного реестра муниципальных служащих Республики Коми.

3.9. Реестр муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Койгородский" составляется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, на бумажном носителе. Реестр хранится в администрации муниципального образования муниципального района "Койгородский" (отдел кадров) в течение 5 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

3.10. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Должностные лица органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Койгородский" несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

5.2. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 2

к решению

Совета МР "Койгородский"

"Об утверждении Положения

о порядке ведения реестра

муниципальных служащих

муниципального образования

муниципального района

"Койгородский"

РЕЕСТР

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

"КОЙГОРОДСКИЙ"

ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ __________ ГОДА

№ п/п	Наименование подразделения, занимаемая должность, группа должностей	Фамилия, имя, отчество лица, за- мещающего должность муници- пальной службы	Число, месяц и год рожде- ния	Образова- ние (какие учебные заведения окончил, когда, специаль- ность, квалифи- кация)	Ученая степень, ученое звание	Общий стаж работы	Стаж муници- пальной службы	Квалифи- кационный разряд, дата при- своения	Повыше- ние квалифи- кации (дата, объем, специа- лизация)	Перепод- готовка (дата, специа- лизация)	Наимено- вание учебного заведе- ния, в котором учится в настоя- щее время	Дата прове- дения аттес- тации, оценка	Награды (пере- числить какие)	Состоит ли в резерве, на какую должно- сть и с какой даты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	Должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок
1.1.	Высшая должность
1.2.	Главная должность
1.3.	Ведущая должность
2.	Должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок
2.1.	Высшая должность
2.2.	Главная должность
2.3.	Ведущая должность
2.4.	Старшая должность
2.5.	Младшая должность