|
Название документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного
Собрания Красноярского края от 20.12.2007 № 4-1216П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ КРАЯ И СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ
КРАЯ"
Источник публикации
Документ опубликован не был
Примечание к документу
Текст документа
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ
СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
20 декабря 2007 г. № 4-1216П
ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ
В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ КРАЯ
И
СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ КРАЯ
В соответствии со статьей 2
Закона Красноярского края от 9 июня 2005 года № 14-3538 "Об
оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского
края, и государственных гражданских служащих Красноярского края"
Законодательное Собрание края постановляет:
утвердить Положение о
премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского
края в Законодательном Собрании края и Счетной палате края
(прилагается).
Председатель
Законодательного Собрания края
А.В.УСС
Приложение
к Постановлению
Законодательного Собрания края
от 20 декабря 2007 г. №
4-1216П
ПОЛОЖЕНИЕ
О
ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ
СОБРАНИИ
КРАЯ И СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ КРАЯ
1. Премирование лиц,
замещающих государственные должности Красноярского края в
Законодательном Собрании края и Счетной палате края - председателя
Законодательного Собрания, его заместителей, председателей комитетов
и их заместителей, депутатов Законодательного Собрания, работающих на
профессиональной постоянной основе, председателя Счетной палаты,
заместителя председателя Счетной палаты, аудиторов Счетной палаты
(далее - должностные лица), производится в целях повышения
эффективности и результативности деятельности соответствующих
органов, профессионального и компетентного исполнения должностными
лицами своих обязанностей.
2. Оценка результатов
деятельности должностных лиц для целей премирования производится в
зависимости от следующих критериев:
а) в Законодательном Собрании
края:
личного вклада должностного
лица в обеспечение эффективности правотворческой деятельности
Законодательного Собрания края, выполнение задач, возложенных на
Законодательное Собрание края;
выполнения в полном объеме и
на высоком профессиональном уровне поручений Законодательного
Собрания, комитетов и других органов Законодательного Собрания,
председателя Законодательного Собрания края;
степени и качества подготовки
нормативных актов, иных документов для рассмотрения Законодательным
Собранием края;
эффективности принимаемых мер
по обеспечению прав, свобод и законных интересов граждан;
б) в Счетной палате края:
степени, качества и сроков
проведения контрольных и экспертных мероприятий, выполнения поручений
председателя Счетной палаты края; результатов проведения контрольных
и экспертных мероприятий; степени и качества выполнения плана работы
Счетной палаты края.
3. При определении размера
премии могут быть учтены иные положительные результаты работы
должностных лиц.
4. В случае превышения
установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации предельных
значений дефицита краевого бюджета и государственного долга
Красноярского края, введения временной финансовой администрации
премирование должностных лиц не производится.
5. Должностные лица, имеющие
дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока
действия дисциплинарного взыскания.
6. Премирование должностных
лиц производится в Законодательном Собрании распоряжением
председателя Законодательного Собрания, в Счетной палате - приказом
председателя Счетной палаты.
7. Выплата премии
осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа,
установленного на соответствующий финансовый год.
| 
