ЗАКОН Республики Коми от 20.12.2007 № 114-РЗ "О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ " (принят ГС РК 11.12.2007)

Архив, Заявка на поиск

Цитадели заполярья

Заполярные земли

Региональное
законодательство

Поиск работы в заполярье

Кто здесь живет?

Кто прославился?

Название документа

ЗАКОН Республики Коми от 20.12.2007 № 114-РЗ

"О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ"

(принят ГС РК 11.12.2007)

Источник публикации

"Республика", № 238, 25.12.2007

Примечание к документу

Вступает в силу с 1 марта 2008 года (часть 1 статьи 4 данного документа).

Текст документа

20 декабря 2007 года № 114-РЗ

РЕСПУБЛИКА КОМИ

ЗАКОН

О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Принят

Государственным Советом Республики Коми

11 декабря 2007 года

Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Республике Коми (далее - муниципальные служащие) в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности.

Статья 1

1. Предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются с учетом классификации муниципальных образований по видам и численности населения, проживающего на территории муниципального образования:

1) 1-я группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения:

а) свыше 100 тысяч человек;

б) от 40 до 100 тысяч человек;

в) до 40 тысяч человек;

2) 2-я группа - городские и сельские поселения с численностью населения:

а) свыше 40 тысяч человек;

б) от 7 до 40 тысяч человек;

в) от 2 до 7 тысяч человек;

г) от 1 до 2 тысяч человек;

д) до 1 тысячи человек.

2. При изменении численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, влекущем отнесение муниципального образования к другой группе по оплате труда, установление оплаты труда муниципальных служащих в ином размере осуществляется с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение.

Статья 2

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

2. Размер должностного оклада устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования, и не может превышать предельные нормативы, определенные приложением 1 к настоящему Закону.

3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования, и не могут превышать следующих предельных нормативов:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - 200 процентов;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10;

от 5 лет до 10 лет 15;

от 10 лет до 15 лет 20;

свыше 15 лет 30;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд - согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты материальной помощи определяется в соответствии с Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

6. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере не более четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи.

Статья 3

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

2. Установленные настоящим Законом предельные нормативы размеров должностного оклада и предельные размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

Статья 4

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2008 года.

2. Органам местного самоуправления привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ

г. Сыктывкар

20 декабря 2007 года

№ 114-РЗ

Приложение 1

к Закону

Республики Коми

"О предельных нормативах

размеров оплаты труда

муниципальных служащих,

замещающих должности

муниципальной службы

в Республике Коми"

ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ

РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

I. 1-я группа

Наименование должностей	Размер должностного оклада в месяц (в рублях)
	свыше 100 тыс. человек	от 40 тыс. человек до 100 тыс. человек	до 40 тыс. человек
1	2	3	4
В представительном органе
Руководитель (начальник, председатель) структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	5819	5566	5313
Руководитель (начальник, заведующий) отдела	4807	4554	4554
Заместитель руководителя (начальника, председателя) структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	5313	4807	4807
Помощник, советник председателя (главы - председателя) Совета	4428	4048	4048
Руководитель (начальник, заведующий) сектора	3669	3669	3669
Главный специалист	3416	3416	3416
Ведущий специалист	2910	2910	2910
Специалист 1 категории	2530	2530	2530
В администрации
Руководитель (глава)	10880	10880	10880
Первый заместитель руководителя (главы)	9741	9741	6325
Заместитель руководителя (главы)	9235	9235	5693
Руководитель аппарата	5819	5566	5313
Руководитель (начальник, председатель) структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	5819	5566	5313
Руководитель (глава) территориального органа администрации городского округа	4807	4554	4554
Руководитель (начальник, заведующий) отдела	4807	4554	4554
Заместитель руководителя (начальника, председателя) структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	5313	4807	4807
Заместитель руководителя (главы) территориального органа администрации городского округа	4428	4048	4048
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела	4428	4048	4048
Руководитель (начальник, заведующий) отдела структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	3922	3542	3542
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	3542	3163	3163
Руководитель (начальник, заведующий) сектора	3669	3669	3669
Главный специалист	3416	3416	3416
Ведущий специалист	2910	2910	2910
Специалист 1 категории	2530	2530	2530
Специалист	1518	1518	1518
В контрольном органе
Руководитель (председатель) контрольного органа	6325	5819	4175
Заместитель руководителя (председателя) контрольного органа	5693	5187	3795
Руководитель (начальник, заведующий) отдела	4807	4554	4554
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела	4428	4048	4048
Главный специалист	3416	3416	3416
Ведущий специалист	2910	2910	2910
Специалист 1 категории	2530	2530	2530
В ином органе местного самоуправления
Руководитель иного органа	6325	5819	4175
Заместитель руководителя иного органа	5693	5187	3795
Руководитель (начальник, председатель) структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	5819	5566	5313
Руководитель (начальник, заведующий) отдела	4807	4554	4554
Заместитель руководителя (начальника, председателя) структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	5313	4807	4807
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела	4428	4048	4048
Руководитель (начальник, заведующий) отдела структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	3922	3542	3542
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела структурного подразделения (департамента, комитета, управления)	3542	3163	3163
Руководитель (начальник, заведующий) сектора	3669	3669	3669
Главный специалист	3416	3416	3416
Ведущий специалист	2910	2910	2910
Специалист 1 категории	2530	2530	2530
Специалист	1518	1518	1518

II. 2-я группа

Наименование должностей	Размер должностного оклада в месяц (в рублях)
	свыше 40 тыс. человек	от 7 тыс. человек до 40 тыс. человек	от 2 тыс. человек до 7 тыс. человек	от 1 тыс. человек до 2 тыс. человек	до 1 тыс. человек
В представительном органе
Главный специалист	3416	3416	-	-	-
Ведущий специалист	2910	2910	2910	-	-
Специалист 1 категории	2530	2530	2530	-	-
В администрации
Руководитель (глава)	6325	5819	4175	3795	3036
Заместитель руководителя (главы)	5693	5187	3795	3036	-
Руководитель (начальник, заведующий) отдела	4554	4554	-	-	-
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела	4048	4048	-	-	-
Руководитель (начальник, заведующий) сектора	3669	3669	-	-	-
Главный специалист	3416	3416	-	-	-
Ведущий специалист	2910	2910	2910	2910	2910
Специалист 1 категории	2530	2530	2530	2530	2530
Специалист	1518	1518	1518	1518	1518
В контрольном органе
Руководитель (председатель)	4554	4554	3795	3036	2973
Главный специалист	3416	3416	-	-	-
Ведущий специалист	2910	2910	2910	2910	2910
Специалист 1 категории	2530	2530	2530	2530	2530

Приложение 2