ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации МО город Кандалакша от 18.06.2007 № 465 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ "

Архив, Заявка на поиск

Цитадели заполярья

Заполярные земли

Региональное
законодательство

Поиск работы в заполярье

Кто здесь живет?

Кто прославился?

Название документа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации МО город Кандалакша от 18.06.2007 № 465

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ"

Источник публикации

"Нива", № 24, 22.06.2007, стр. 22 (постановление)

"Нива", № 25, 29.06.2007, стр. 18 (Положение)

Примечание к документу

Вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа)

Текст документа

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАНДАЛАКША

С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 июня 2007 г. № 465

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ

ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

В соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией от 07.02.2007 № 502 "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений и специалистов муниципальных образовательных учреждений" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией.

2. Признать утратившим силу постановление Главы муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией от 21.03.2005 № 184 "Об утверждении Положения о порядке выплаты материального обеспечения педагогическим работникам муниципальных учреждений города Кандалакши с подведомственной территорией".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

И.о. Главы

муниципального образования город Кандалакша

с подведомственной территорией

С.М.КАУРОВ

Утверждено

постановлением

администрации муниципального образования

город Кандалакша с подведомственной территорией

от 18 июня 2007 г. № 465

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ

РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СПЕЦИАЛИСТАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией от 07.02.2007 № 502 "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений и специалистов муниципальных образовательных учреждений" устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией.

1.2. К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагогические работники муниципальных учреждений, ведущие работу по воспитанию, образованию и обучению детей и молодежи, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики и подтвержденную документами об образовании.

1.3. К педагогическим руководящим работникам относятся должности работников, деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним не относятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому, хозяйственному, техническому обслуживанию муниципальных учреждений.

1.4. К педагогам - молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных учреждений, получившие педагогическое образование без отрыва от педагогической деятельности впервые.

1.5. К специалистам муниципальных образовательных учреждений относятся работники, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, замещающие в данных муниципальных образовательных учреждениях должности, соответствующие категориям: "Руководители", "Специалисты".

1.6. Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1 - 2.6 раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются педагогическим работникам по основному месту работы. Там же осуществляются выплаты.

2. Порядок выплат по социальной поддержке

педагогическим работникам муниципальных учреждений

2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальное учреждение.

На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу).

Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

2.3. Педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере трех тарифных ставок (должностных окладов). Выплата пособия производится при окончательном расчете.

При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.

2.4. Педагогическому работнику ежегодно выплачивается разовая материальная помощь в размере одной тарифной ставки (должностного оклада).

Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.

2.5. При наличии у работника права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения.

2.6. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с ведением образовательного процесса) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

2.7. Педагогические работники муниципальных учреждений, работающие в сельской местности и поселках городского типа, освобождаются от оплаты жилья за занимаемую общую площадь жилого помещения (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) и коммунальных услуг (освещение и теплоснабжение), а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - от оплаты топлива, доставляемого на дом.

Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо от места проживания и распространяются на совместно проживающих с ними членов семей.

Для получения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогические работники представляют по месту работы справку о составе семьи.

Муниципальное учреждение, в котором педагогический работник работает, формирует списки лиц, имеющих право на меры социальной поддержки, и передает их организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги.

Оплата жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, осуществляется муниципальными учреждениями путем перечисления денежных средств организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги в соответствии с выставленными счетами, подтверждающими фактическое предоставление услуг.

В случае отказа от заключения договора на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг между муниципальным учреждением и организацией и (или) индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией предоставляются в денежной форме путем выплат через кассы муниципальных учреждений.

2.8. Муниципальные учреждения вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников муниципальных учреждений и специалистов муниципальных образовательных учреждений.

3. Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением

мер социальной поддержки по оплате жилья

и коммунальных услуг специалистам муниципальных

образовательных учреждений

Специалисты муниципальных образовательных учреждений, работающие в сельской местности и поселках городского типа, освобождаются от оплаты жилья (в государственном или муниципальном жилищном фонде), коммунальных услуг (освещение и теплоснабжение в пределах нормативов потребления указанных услуг, устанавливаемых органами местного самоуправления), а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, устанавливаемых для продажи населению (независимо от принадлежности жилищного фонда).

Для получения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалисты представляют по месту работы справку о составе семьи.

Муниципальное образовательное учреждение, в котором специалист работает, формирует списки лиц, имеющих право на меры социальной поддержки, и передает их организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги.

Оплата жилья и коммунальных услуг специалистам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, осуществляется муниципальными образовательными учреждениями путем перечисления денежных средств организациям и (или) индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги в соответствии с выставленными счетами, подтверждающими фактическое предоставление услуг.

В случае отказа от заключения договора на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг между муниципальным образовательным учреждением и организацией и (или) индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилое помещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией предоставляются в денежной форме путем выплат через кассы муниципальных образовательных учреждений.

4. Финансирование социальной поддержки педагогических

работников муниципальных учреждений и специалистов

муниципальных образовательных учреждений

4.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1 - 2.6 настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета.

4.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.7 раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, в части установления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, производится за счет средств областного бюджета, предоставляемых местному бюджету в виде субвенций, предусматриваемых в составе регионального фонда компенсаций при принятии областного бюджета на очередной финансовый год.

4.3. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.7 раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, в части установления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений, работающим и не проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, производится за счет средств местного бюджета, предусматриваемых при принятии местного бюджета на очередной финансовый год.

4.4. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.8 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств соответствующих муниципальных учреждений, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4.5. Муниципальные учреждения могут привлекать для финансирования расходов по социальной поддержке педагогических работников и специалистов муниципальных образовательных учреждений средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Управляющий

делами администрации

А.Г.МНУШКИНА