Архив, Заявка на поиск

	Цитадели заполярья

	Заполярные земли

	Региональное законодательство

	Поиск работы в заполярье

	Кто здесь живет?

	Кто прославился?

Название документа

РЕШЕНИЕ Совета депутатов города Кандалакши от 04.07.2007 № 587

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ"

Источник публикации

"Нива", № 28, 20.07.2007, стр. 20

Примечание к документу

Вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа)

Текст документа

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА КАНДАЛАКШИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

РЕШЕНИЕ

от 4 июля 2007 г. № 587

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА

ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, Законами Мурманской области "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" от 26.12.2005 № 719-01-ЗМО с изменениями и дополнениями, внесенными 04.07.2006 № 779-01-ЗМО, "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Мурманской области в сфере государственного и местного самоуправления" от 17.05.2007 № 847-01-ЗМО, Уставом города Кандалакши с подведомственной территорией Совет депутатов муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией" согласно приложению.

2. Администрации муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией ежегодно предусматривать в бюджете расходы, связанные с финансированием оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в соответствии с утвержденным Положением.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

И.о. Главы

муниципального образования город Кандалакша

с подведомственной территорией

В.ЗАГАЙКЕВИЧ

Приложение

к решению

Совета депутатов города Кандалакши

с подведомственной территорией

от 4 июля 2007 г. № 587

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Мурманской области, регулирующими оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и Уставом муниципального образования город Кандалакша с подведомственной территорией.

2. Положение имеет целью повышение мотивации к труду, обеспечение материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, выполнении целей и задач, стоящих перед органами местного самоуправления, повышение эффективности бюджетных расходов, творческом и ответственном отношении к труду.

3. Оплата труда осуществляется с учетом дифференциации труда в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы, уровня общих и специальных знаний работника, значимости его профессии (специальности), занимаемой должности, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач.

4. Предельный размер месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается не выше предельных размеров, установленных законами Мурманской области.

5. Источником для выплаты месячного денежного содержания указанных категорий лиц является фонд оплаты труда, предусмотренный местным бюджетом на очередной финансовый год.

2. ОПЛАТА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

1. Оплата труда лица, замещающего выборную муниципальную должность, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования деятельности.

2. Денежное содержание лица, замещающего выборную муниципальную должность, устанавливается в соответствии с Законом Мурманской области "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" от 26.12.2005 № 719-01-ЗМО в кратном отношении к размеру месячного денежного содержания Губернатора Мурманской области, состоящему из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, по второй группе оплаты труда согласно приложению к настоящему Положению.

3. В настоящем Положении под месячным денежным содержанием лица, замещающего выборную муниципальную должность, понимается сумма всех выплат указанному лицу в соответствии с Законом Мурманской области "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" без учета гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне, установленных правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

4. Кроме того, лицу, замещающему выборную муниципальную должность, выплачиваются:

1) ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному содержанию за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных Законом Мурманской области "О социальных гарантиях гражданам, допущенным к государственной тайне" от 26.12.2006 № 826-01-ЗМО;

2) ежеквартальная и годовая премии в размере 0,3 месячного денежного содержания с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

Премирование по результатам работы за квартал и год названным лицам производится при условии стабильной работы предприятий жизнеобеспечения муниципального образования, отсутствия социальной напряженности из-за принятых органами местного самоуправления нормативных актов, своевременного реагирования по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

5. В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности, указанным лицам может осуществляться:

- премирование за выполнение особо важных и сложных заданий;

- премирование за образцовое выполнение должностных обязанностей, долголетний труд в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет и т.д.), в связи с выходом на пенсию или поощрение ценным подарком;

- материальная помощь к очередному отпуску, единовременная выплата на лечение.

Материальная помощь, единовременные выплаты лицам, замещающим выборные муниципальные должности, учитываются при исчислении их среднего заработка в размере 1/12 от начисленной суммы с начала года на момент наступления события за каждый месяц расчетного периода.

Материальная помощь может быть оказана также по следующим основаниям:

- в связи с вступлением в брак;

- в связи с рождением ребенка;

- в связи с длительной и продолжительной болезнью указанных лиц или членов их семей;

- в связи с предстоящим или проведенным дорогостоящим обследованием и лечением;

- в связи со смертью указанных лиц или членов их семей (супруг, супруга, родители обоих супругов, дети);

- в связи с тяжелым материальным положением, вызванным иными причинами.

Материальная помощь, единовременные выплаты размерами не ограничиваются и выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда.

Основанием для премирования, выплаты материальной помощи, единовременных выплат является распоряжение руководителей органов местного самоуправления.

3. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНУЮ

МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

1. Объем средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также на осуществление премирования: с 1 января 2007 года - 1 месячного денежного содержания в год, а с 1 апреля 2007 года - 1,5 месячного денежного содержания в год, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

2. Недоиспользованные в течение финансового года средства фонда оплаты труда, установленного п. 1 статьи 3, могут быть направлены на компенсационные и (или) поощрительные выплаты, а также на оказание материальной помощи.

3. Установить, что все предусмотренные настоящим Положением выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете муниципального образования на содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, на очередной финансовый год.

Приложение

к Положению

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД КАНДАЛАКША С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

Это интересно

Мультфильм: «Как Нянчедо Мынику учил человека летать»

Архив статей с 1990 года

Вы можете оставить бесплатную  заявку на любую статью из  периодического издания.  Есть только одно условие:  статья должна быть посвящена  проблемам севера России