|
Название документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации МО
ЗАТО город Североморск от 29.10.2007 № 793
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(вместе с "МЕТОДИКОЙ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ")
Источник публикации
"Североморские Вести",
№ 47, 23.11.2007, стр. 5
Примечание к документу
Вступил в силу с 1 января 2008
года (пункт 3 данного документа)
Текст документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАТО
ГОРОД СЕВЕРОМОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
29 октября 2007 г. № 793
ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с
постановлением Правительства Мурманской области от 27.09.2007 №
449-ПП/17 "Об оплате труда работников государственных областных
образовательных учреждений" и в целях стимулирования труда
педагогических работников муниципальных образовательных учреждений
постановляю:
1. Дополнить пункт 5.1 раздела
5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений, утвержденного постановлением администрации ЗАТО г.
Североморск от 12.09.2005 № 517, новыми подпунктами следующего
содержания:
- подпункт 5.1.12:
"Педагогическим работникам муниципальных образовательных
учреждений ЗАТО г. Североморск (за исключением педагогических
работников учреждений дополнительного образования детей)
устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке
(должностному окладу) по тарифной сетке, утвержденной постановлением
администрации ЗАТО г. Североморск от 01.09.2005 № 507 "Об оплате
труда работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Североморск",
учитывающим квалификацию педагогических работников:
- 1,05 - для педагогических
работников, имеющих вторую квалификационную категорию;
- 1,1 - для педагогических
работников, имеющих первую квалификационную категорию;
- 1,15 - для педагогических
работников, имеющих высшую квалификационную категорию";
- подпункт 5.1.13:
"Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных
учреждений ЗАТО г. Североморск устанавливается повышающий коэффициент
к тарифной ставке (должностному окладу) по тарифной сетке,
утвержденной постановлением администрации ЗАТО г. Североморск от
01.09.2005 № 507, за сложность обучения предметам:
- 1,2 - русский язык,
литература, иностранный язык, математика, физика, предметы начального
общего образования;
- 1,15 - история,
обществознание, география, биология, информатика, химия;
- 1,1 - право, экономика,
технология, астрономия, физическая культура, изобразительное
искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности,
мировая художественная культура".
2. Утвердить прилагаемую
методику формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного
образования детей).
3. Настоящее постановление
вступает в силу с 1 января 2008 года.
4. Контроль за выполнением
постановления возложить на первого заместителя Главы администрации
Б.Е. Алякринского.
5. Опубликовать постановление
в газете "Североморские вести".
Глава
муниципального образования
ЗАТО г. Североморск
В.И.ВОЛОШИН
Приложение
к постановлению
администрации муниципального
образования
ЗАТО город Североморск
от 29 октября 2007 г. № 793
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Формирование фонда оплаты
труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее -
учреждений), за исключением учреждений дополнительного образования
детей, осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий
финансовый год в соответствии с региональными нормативами
финансирования системы образования Мурманской области. Фонд оплаты
труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = № x Н,
где: № - региональный норматив
финансирования, за исключением учебных расходов;
Н - прогнозируемая
среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.
2. Фонд оплаты труда
работников образовательных учреждений составляют:
ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст,
где: ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;
ФОТст = 25 % ФОТ;
ФОТб - базовая (тарифная)
часть ФОТ.
Базовая (тарифная) часть
оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату
руководителей учреждения, педагогических работников,
учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.
Руководитель учреждения
формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах
базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.
ФОТс - специальная (тарифная)
часть ФОТ.
Специальная (тарифная) часть
ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и
квалификацию педагогических работников.
ФОТст - стимулирующая
(надтарифная) часть ФОТ.
Стимулирующая (надтарифная)
часть фот обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера,
надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг
основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок
определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату
труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре,
локальном акте учреждения.
В случае образования экономии
фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных
листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим
причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего
характера.
3. Расчет величины фонда
оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за
исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения
фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других
категорий работников, в том числе педагогических (30 %).
4. Для стимулирования
руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ
учреждения по следующей формуле:
ФОТст/р = ФОТ x 0,02,
где: ФОТст/р - фонд
стимулирования руководителей;
ФОТ - фонд оплаты учреждения.
Стимулирование руководителей
осуществляется на основании нормативного правового акта учредителя
учреждения.
| 
