АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2008 г. № 10-А

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

И АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ВЕЛИЧИНЫ

ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ

Во исполнение окружной целевой программы "Административная реформа в Ямало-Ненецком автономном округе на 2006 - 2008 годы" и плана мероприятий по проведению административной реформы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2006 - 2009 годы, утвержденных постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 июля 2006 года № 321-А, Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить Административный регламент департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Административный регламент департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа исполнения государственной функции по установлению величины прожиточного минимума по Ямало-Ненецкому автономному округу согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа Шевченко С.И.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

Ю.В.НЕЕЛОВ

Приложение № 1

Утвержден

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 16 января 2008 г. № 10-А

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

I. Общие положения

1. Административный регламент департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - государственная услуга) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.

2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";

постановлением Минтруда Российской Федерации от 14 августа 2002 года № 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией";

постановлением Минтруда Российской Федерации от 14 августа 2002 года № 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника";

постановлением Минтруда Российской Федерации от 14 августа 2002 года № 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже";

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 октября 2007 года № 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда";

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе";

постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 сентября 2005 года № 109-А "О департаменте по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа".

3. Государственная услуга предоставляется работникам (их представителям), определенным в соответствии со статьями 29 - 31 и частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации, и работодателям (их представителям), определенным в соответствии со статьями 33 - 34 Трудового кодекса Российской Федерации, обратившимся с письменным заявлением (далее - заявители) в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ), органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов с просьбой о содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Содействие в урегулировании коллективного трудового спора осуществляется органами по труду в виде:

- оказания консультативной и методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах разрешения коллективного трудового спора;

- рекомендации кандидатуры посредника, трудового арбитра;

- непосредственного участия уполномоченного органа в создании трудового арбитража по рассмотрению коллективного трудового спора.

4. Обязательным условием предоставления государственной услуги является:

- оперативный анализ документов и материалов, представленных на уведомительную регистрацию, в целях установления основных признаков коллективного трудового спора, таких как неурегулированные разногласия по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;

- уведомительная регистрация коллективного трудового спора.

5. Государственная услуга осуществляется органами по труду в автономном округе, которые наделены отдельными государственными полномочиями по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров.

Департамент координирует и контролирует деятельность органов по труду.

6. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

II. Требования к порядку предоставления

государственной услуги

Порядок информирования

о предоставлении государственной услуги

7. Информация о порядке предоставления государственной услуги осуществляется непосредственно в помещениях органов по труду, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения на Интернет-ресурсах органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, в средствах массовой информации, изданиях информационных материалов (брошюр, буклетов, проспектов и т.д.).

8. Сведения о местах нахождения органов по труду, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

9. Сведения о номерах телефонов для справок департамента содержатся в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту, а также размещаются на Интернет-ресурсах органов по труду, участвующих в предоставлении государственной услуги.

10. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы уполномоченных органов, размещаются при входе в помещение.

11. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителя в органы по труду, участвующие в предоставлении государственной услуги, по номерам телефонов для справок, размещается на Интернет-сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах органов по труду, участвующих в исполнении государственной функции, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

12. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги производится специалистами органов по труду (при личном обращении, по телефону, письменно).

Время ожидания в очереди для получения от специалиста органа по труду информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей не должно превышать 10 минут.

13. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты органов по труду подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

Время разговора не должно превышать 10 минут.

При невозможности специалиста органа по труду, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или обратившемуся представителю одной из сторон коллективного трудового спора должен быть сообщен номер телефона, по которому можно получить необходимую информацию.

14. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах, раздаются в местах проведения мероприятий социальной направленности, а также размещаются в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах занятости населения, учебных и медицинских учреждениях и т.д.).

15. На информационных стендах органов по труду содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайта и электронной почты органа по труду, предоставляющего государственную услугу;

- схема размещения специалистов органа по труду, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы) - приложение № 3 к настоящему Административному регламенту;

- перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- порядок обжалования решения, действия или бездействия должностных лиц и специалистов уполномоченного органа.

16. В любое время с момента приема документов на предоставление государственной услуги заявитель имеет право на получение сведений о предоставлении государственной услуги при помощи телефона, средств сети Интернет, электронной почты или посредством личного посещения уполномоченного органа.

Оформление входа в здание

17. Здание органа по труду должно быть оборудовано информационной табличкой (вывеской), предназначенной для доведения до сведения заинтересованных лиц следующей информации:

- наименование органа по труду;

- место нахождения и юридический адрес;

- режим работы.

18. Информационные таблички должны размещаться рядом с входом либо на двери входа так, чтобы их хорошо видели посетители.

19. Фасад здания (строения) должен быть оборудован осветительными приборами, позволяющими в течение рабочего времени органа по труду ознакомиться с информационными табличками.

Порядок получения консультаций (справок)

о предоставлении государственной услуги

20. Консультации (справки) по вопросам предоставления государственной услуги осуществляются специалистами органа по труду, предоставляющими государственную услугу, в том числе специалистами органа по труду, специально выделенными для предоставления консультаций.

21. Консультации (справки) предоставляются по следующим вопросам:

- перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, комплектность (достаточность) представленных документов;

- источник получения документов, необходимых для получения государственной услуги;

- время приема и выдачи документов в органах по труду;

- сроки предоставления государственной услуги;

- порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

22. Консультации предоставляются при личном обращении, посредством Интернет-сайта, телефона или электронной почты.

Результат предоставления государственной услуги

23. Результатом предоставления государственной услуги могут являться:

- проведение уведомительной регистрации коллективного трудового спора;

- оказание методической помощи на всех этапах разрешения коллективного трудового спора;

- рекомендация кандидатуры посредника, трудовых арбитров;

- участие органа по труду в создании трудового арбитража.

Описание сторон коллективного трудового спора

24. Представителями работников в коллективном трудовом споре являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

25. Первичные профсоюзные организации и их органы представляют на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.

26. В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в коллективном трудовом споре на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

27. Интересы работодателя при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

28. При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения коллективного договора интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.

Представителями работодателей - государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, также являются соответствующие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления.

Перечень документов, представляемых заявителем

29. Для предоставления государственной услуги заявитель представляет заявление о предоставлении государственной услуги в письменной форме согласно приложению № 4 к настоящему Административному регламенту.

Заявление должно содержать:

а) наименование сторон коллективного трудового спора, а также сведения о представителях сторон и почтовых адресах;

б) перечень требований и основания для их удовлетворения;

в) цель уведомления органа по труду.

30. Заявление направляется в соответствующий орган по труду по месту нахождения сторон коллективного трудового спора для оказания государственной услуги с приложением следующих документов:

- протокол (выписка) проведения общего собрания (конференции) работников структурного подразделения организации, работников организации в целом по поводу выдвижения требований к работодателю;

- перечень требований работников структурного подразделения организации, работников организации в целом в адрес работодателя по поводу урегулирования разногласий в области социально-трудовых отношений;

- документ, подтверждающий получение требований другой стороной коллективного трудового спора;

- извещение работодателем представителей работников о его решении по результатам рассмотрения требований по урегулированию разногласий в области социально-трудовых отношений.

31. Если одной стороной в коллективном трудовом споре являются профсоюзы и их объединения, то дополнительно к заявлению о предоставлении государственной услуги прилагаются следующие документы:

- протокол (выписка) голосования о выдвижении требований в адрес работодателя от членов профсоюза структурного подразделения организации, работников организации в целом;

- протокол (выписка) из решения профсоюзов и их объединений структурного подразделения организации, организации в целом, подотрасли, отрасли хозяйствования об утверждении списка полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

32. Заявитель вправе приложить к заявлению также иные документы по своему усмотрению, имеющие отношение к содержанию коллективного трудового спора.

Срок принятия решения

33. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги принимается руководителем органа по труду или лицом, исполняющим его обязанности, не позднее чем через 1 день со дня регистрации приема заявления о предоставлении государственной услуги.

III. Административные процедуры

Последовательность административных действий (процедур)

34. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

34.1. Прием документов на предоставление государственной услуги.

34.2. Предоставление государственной услуги.

34.3. Отказ в предоставлении государственной услуги.

34.4. Прекращение предоставления государственной услуги.

Описание последовательности действий

при приеме документов

на предоставление государственной услуги

35. Основанием для начала исполнения процедуры приема документов на предоставление государственной услуги служит поступление заявления о предоставлении государственной услуги с комплектом документов.

36. Специалист органа по труду, ответственный за прием документов, регистрирует поступившие документы в автоматизированную систему документооборота, включающую в себя все имеющиеся на документе реквизиты, краткую аннотацию его содержания, сведения о направлении документа, о полученных по нему резолюциях руководителя органа по труду или лица, исполняющего его обязанности.

Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут.

37. Зарегистрированные документы с поручениями руководителя органа по труду или лица, исполняющего его обязанности, доставляются руководителю структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной услуги, под роспись в день поступления.

38. Руководитель структурного подразделения, ответственный за организацию работы по исполнению государственной услуги, обеспечивает оперативное рассмотрение документов, доведение их до исполнителя в день поступления.

Поручение исполнителю дается в форме резолюции, которая должна содержать фамилию исполнителя, указание о порядке и характере исполнения документа, подпись руководителя и дату.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут.

Описание последовательности действий

при предоставлении государственной услуги

39. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, проверяет наличие всех необходимых документов, исходя из соответствующего перечня документов, указанного в пункте 30 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут.

40. При полном комплекте документов специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит проверку поступившего заявления на присутствие признаков коллективного трудового спора.

41. При наличии признаков коллективного трудового спора специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит уведомительную регистрацию коллективного трудового спора, для чего вносит в журнал уведомительной регистрации коллективных трудовых споров:

- порядковый номер записи;

- дату приема заявления;

- фамилию, имя, отчество заявителя, от которого поступило обращение, полное наименование организации, ее почтовый адрес, телефон и факс;

- содержание коллективного трудового спора, неразрешенных в процессе проведения примирительных процедур требований;

- численность работников организации за месяц, предшествующий коллективному трудовому спору;

- численность работников, участвующих в споре;

- номер и дату уведомительной регистрации коллективного договора.

Форма журнала уведомительной регистрации коллективных трудовых споров приведена в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.

42. При отсутствии необходимых документов специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, извещает руководителя структурного подразделения органа по труду об отсутствующих документах и по телефону предлагает заявителю направить недостающие документы в течение одного рабочего дня.

Максимальный срок выполнения действия составляет 60 минут.

43. При непредставлении необходимых документов заявителем и (или) отсутствии признаков коллективного трудового спора специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, готовит проект решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут.

44. Согласованный руководителем структурного подразделения проект решения передается на подпись руководителю органа по труду или лицу, исполняющему его обязанности.

45. После уведомительной регистрации коллективного трудового спора специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, готовит проект решения органа по труду, форма которого предусмотрена приложением № 6 к настоящему Административному регламенту:

а) об оказании методической помощи на всех этапах разрешения коллективного трудового спора;

б) о предоставлении кандидатуры посредника;

в) об участии в создании трудового арбитража.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут.

Раздел 1. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ

В СЛУЧАЕ ИЗБРАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕМ ЦЕЛЬЮ СВОЕГО ОБРАЩЕНИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОРГАНОМ ПО ТРУДУ УСЛУГИ ПО ОКАЗАНИЮ

МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СТОРОНАМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

46. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, согласовывает по телефону с заявителем место встречи, выезжает в назначенное место, рассматривает имеющиеся документы, определяет законность предъявляемых требований, проводит консультации по интересующим стороны вопросам.

На всем протяжении коллективного трудового спора специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, участвует в составлении документов, входящих в порядок проведения коллективного трудового спора, разъясняет сторонам права, обязанности и ответственность сторон, дает консультации о порядке и сроках рассмотрения спора, производит подборку нормативных правовых актов, регулирующих коллективные трудовые споры. Знакомит стороны коллективного трудового спора с опытом организации работы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.

Раздел 2. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ В СЛУЧАЕ

ИЗБРАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕМ ЦЕЛЬЮ СВОЕГО ОБРАЩЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

ОРГАНОМ ПО ТРУДУ УСЛУГИ ПО РЕКОМЕНДАЦИИ

КАНДИДАТУРЫ ПОСРЕДНИКА, ТРУДОВОГО АРБИТРА

ДЛЯ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

47. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, рассматривает банк данных лиц, предлагаемых к привлечению в качестве посредников при рассмотрении коллективных трудовых споров, и определяет возможность участия каждого из посредников в урегулировании коллективного трудового спора.

Для этого он связывается по телефону с каждым из кандидатов в посредники и выясняет готовность участия в коллективном трудовом споре.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут на каждого кандидата в посредники.

48. При согласии одного из кандидатов в посредники специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, связывается по телефону с представителями сторон коллективного трудового спора и предлагает им кандидатуру посредника.

49. В случае положительного решения после предварительного согласования с будущим посредником руководителем организации, где он работает, специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает представителям сторон коллективного трудового спора закрепить соглашение сторон коллективного трудового спора об участии конкретного лица в качестве посредника и условиях его участия в разрешении коллективного трудового спора протоколом заседания представителей сторон коллективного трудового спора, примерная форма которого предусмотрена приложением № 7 к настоящему Административному регламенту.

Компенсация затрат лицу, привлекаемому к рассмотрению коллективного трудового спора в качестве посредника, осуществляется по соглашению сторон коллективного трудового спора.

В соглашении сторон определяется также порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.

50. После составления соглашения об участии посредника специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, приглашает посредника в орган по труду для подписания Договора об участии посредника в урегулировании коллективного трудового спора (приложение № 8 к настоящему Административному регламенту).

51. После разрешения коллективного трудового спора с участием посредника согласованное решение представителей сторон и посредника оформляется протоколом совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, примерная форма которого предусмотрена приложением № 9 к настоящему Административному регламенту, и подписывается представителями сторон коллективного трудового спора и посредником.

В протоколе фиксируются конкретные договоренности и указывается, что спор считается урегулированным.

52. Если соглашение достигнуто лишь по некоторым вопросам или не достигнуто вовсе, составляется протокол разногласий совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, примерная форма которого предусмотрена приложением № 10 к настоящему Административному регламенту, в котором должны быть отражены дальнейшие намерения одной из сторон (например, создание трудового арбитража). Протокол разногласий подписывается представителями сторон коллективного трудового спора и посредником.

Максимальный срок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в течение 7 рабочих дней со дня приглашения посредника.

Раздел 3. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ В СЛУЧАЕ

ИЗБРАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕМ ЦЕЛЬЮ СВОЕГО ОБРАЩЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

ОРГАНОМ ПО ТРУДУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ -

УЧАСТИЕ ОРГАНА ПО ТРУДУ В СОЗДАНИИ ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА

ДЛЯ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

53. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, связывается по телефону с каждым из трудовых арбитров, входящих в банк данных лиц, привлекаемых в качестве трудовых арбитров при рассмотрении коллективных трудовых споров, и определяет возможность их участия в коллективном трудовом споре.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут на каждого трудового арбитра.

54. При согласии трудового арбитра (трудовых арбитров) на участие в трудовом арбитраже специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, связывается по телефону со сторонами коллективного трудового спора и предлагает заключить между ними письменное соглашение о создании трудового арбитража и обязательном выполнении его решений (приложение № 11 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок создания трудового арбитража не более 3 рабочих дней со дня вынесения решения о его создании.

55. Состав, регламент работы трудового арбитража, возможная компенсация затрат лицам, привлекаемым к рассмотрению коллективного трудового спора в качестве трудовых арбитров, оформляются протоколом совместного заседания представителей сторон и органа по труду, примерная форма которого предусмотрена приложением № 12 к настоящему Административному регламенту. Протокол подписывается представителями сторон коллективного трудового спора и органа по труду. Дата его подписания считается днем начала работы трудового арбитража.

56. Рекомендации трудового арбитража оформляются протоколом заседания трудового арбитража, примерная форма которого предусмотрена приложением № 13 к настоящему Административному регламенту. В протоколе, подписываемом членами трудового арбитража, указываются присутствующие на заседании члены трудового арбитража, представители сторон коллективного трудового спора, перечень мер, необходимых для разрешения коллективного трудового спора.

57. По результатам рассмотрения коллективного трудового спора оформляется в письменной форме соглашение, имеющее для сторон коллективного трудового спора обязательную силу.

Максимальный срок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 5 рабочих дней со дня создания трудового арбитража.

58. В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора и составления соглашения по поводу продления проведения примирительных процедур (приложение № 14 к настоящему Административному регламенту).

Описание последовательности действий

при прекращении предоставления государственной услуги

59. Основанием для начала процедуры прекращения предоставления государственной услуги является достижение согласия между сторонами коллективного трудового спора и оформление соглашения в письменной форме.

60. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, формирует дело получателя государственной услуги, состоящее из заявления о предоставлении государственной услуги и документов, образующихся в процессе предоставления государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут.

61. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, прекращает предоставление государственной услуги и в течение 1 дня направляет уведомление о прекращении предоставления государственной услуги сторонам коллективного трудового спора (приложение № 15 к настоящему Административному регламенту).

Порядок и формы контроля

за предоставлением государственной услуги

62. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется должностными лицами органа по труду, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

63. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, несет персональную ответственность за соблюдение сроков, порядка приема документов, правильности внесения записи в журнал уведомительной регистрации коллективных трудовых споров.

64. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, несет персональную ответственность за соблюдение сроков и правильность предоставления государственной услуги.

65. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление государственной услуги, несет персональную ответственность за соблюдение сроков прекращения предоставления государственной услуги и уведомления получателей.

66. Руководитель органа по труду несет персональную ответственность за принятие решения о предоставлении государственной услуги.

67. Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается приказами руководителя органа по труду, положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами.

Текущий контроль осуществляется путем проведения руководителем структурного подразделения, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения специалистами органа по труду положений настоящего Административного регламента.

68. Проверка полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляется на основании приказа руководителя органа по труду.

Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании квартальных, полугодовых или годовых планов работы) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,

осуществляемых (принятых) в ходе исполнения

государственной функции

69. Заявители имеют право на обжалование действий или бездействия должностных лиц органа по труду руководителю органа по труду.

70. Заявители имеют право обратиться с жалобой лично (устно) или направить письменное заявление или жалобу (далее - письменное обращение).

71. Руководители органа по труду проводят личный прием заявителей по предварительной записи.

Запись заявителей проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на Интернет-сайтах и информационных стендах органов по труду.

Специалист органа по труду, осуществляющий запись заявителей на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.

72. При обращении заявителя в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.

В случае, если по письменному обращению требуется провести специальную проверку, срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц по решению руководителя органа по труду. О продлении срока рассмотрения письменного обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления.

Обращение заявителя в письменной форме должно содержать следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество заявителя, его место жительства или пребывания;

- наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества специалиста (должностного лица) органа по труду (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

- существо обжалуемого решения, действия (бездействия).

Дополнительно в письменном обращении указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К письменному обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в обращении обстоятельства. В таком случае в письменном обращении приводится перечень прилагаемых к нему документов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения письменного обращения, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

Письменное обращение подписывается подавшим его заявителем.

73. По результатам рассмотрения письменного обращения должностным лицом органа по труду принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в его удовлетворении.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения письменного обращения, направляется заявителю.

Приложение № 1

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ,

УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

№ п/п	Наименование органа по труду	Адрес	Ф.И.О. руководителя	Телефон	Адрес электронной почты
1.	Департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа	629008, ЯНАО, г. Салехард, ул. Подшибякина, 15	Шевченко Светлана Ивановна	(код 34922) раб. 3-57-24 факс 4-54-29	dtszn@gov.yamal.ru
2.	Управление по труду и социальной защите населения администрации муниципального образования город Салехард	629008, ЯНАО, г. Салехард, ул. Матросова, 36	Врублевская Ольга Михайловна	(код 34922) раб. 3-57-08 факс 3-56-45	utszn@rambler.ru
3.	Управление по труду и социальной защите населения администрации города Лабытнанги	629400, ЯНАО, г. Лабытнанги, ул. Школьная, 32	Прокофьева Валентина Ивановна	(код 34992) раб. 2-39-16 факс 2-39-16	utszn@lbt.salekhard.ru
4.	Управление по труду, охране труда и трудовым отношениям администрации муниципального образования Надымский район	629733, ЯНАО, г. Надым ул. Полярная, 7	Сиземова Валентина Матвеевна	(код 34995) раб. 4-41-40 факс 4-41-24	usp-adym@yandex.ru
5.	Отдел по труду администрации муниципального образования город Новый Уренгой	629300, ЯНАО, г. Новый Уренгой, мкр. Мирный, корпус 1, дом 1, каб. 9, 10	Мирошниченко Екатерина Павловна	(код 34949) раб. 6-01-05 факс 6-01-36	uszn@uszn.migsv.ru uszn@newurengoy.ru
6.	Управление социальной защиты населения администрации города Ноябрьска	629802, ЯНАО, г. Ноябрьск, ул. Ленина, 7	Стрельникова Валентина Васильевна	(код 34963) раб. 5-30-87 факс 5-30-87	uszn-noyabrsk@radius-net.ru
7.	Отдел систем жизнеобеспечения администрации муниципального образования город Муравленко	629603, ЯНАО, г. Муравленко, ул. Ленина, 81	Савин Михаил Анатольевич	(код 34938) раб. 27-7-73 факс 27-5-51	uszn_muravlenko@bk.ru
8.	МУ "Управление по труду и социальной защите населения города Губкинского"	629830, ЯНАО, г. Губкинский, микрорайон 4, д. 20	Царегородцева Оксана Васильевна	(код 34936) раб. 3-05-26 факс 3-05-26	utszn@purpe.ru
9.	Управление по труду и социальной защите населения администрации муниципального образования Красноселькупский район	629380, ЯНАО, с. Красноселькуп, ул. Советская, 4	Рычков Алексей Викторович	(код 34932) раб. 2-12-85 факс 2-12-85	utszn@krasnoselkup.ytc.ru
10.	Сектор организации и охраны труда администрации Пуровского района	629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Республики, 19	Ушакова Светлана Евгеньевна	(код 34997) раб. 2-68-22 факс 2-68-20	usp-2007@mail.ru
11.	Управление по труду и социальной защите населения администрации муниципального образования Приуральский район	629620, ЯНАО, Приуральский район, пос. Аксарка, ул. Советская, 16	Маяцкая Ольга Кузьминична	(код 34993) раб. 22-0-69 факс 22-0-81	ktszn-aks89@mail.ru
12.	МУ "Дирекция социальной поддержки и социального обслуживания населения Тазовского района"	629350, ЯНАО, Тазовский район, пос. Тазовский, ул. Пушкина, 36	Малькова Галина Сергеевна	(код 34940) раб. 2-14-89 факс 2-14-89	socium@tazovsky.ru
13.	Управление по труду и социальной защите населения администрации муниципального образования Шурышкарский район	629640, ЯНАО, Шурышкарский район, с. Мужи, ул. Советская, 41	Шахова Екатерина Леонидовна	(код 34994) раб. 22-0-81 факс 22-0-81	uszn@muji.salekhard.ru
14.	Управление по труду и социальной защите населения муниципального образования Ямальский район	629700, ЯНАО, Ямальский район, пос. Яр-Сале, ул. Мира, 12	Ратт Татьяна Анатольевна	(код 34996) раб. 3-02-38 факс 3-00-53	kszn@yarsale.yamal-usi.ru

Приложение № 2

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

СВЕДЕНИЯ

О НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ СПРАВОК

ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

№ п/п	Наименование структурного подразделения департамента для справок	Адрес	Телефон
1.	Отдел трудовых отношений и уровня жизни	629008, ЯНАО, г. Салехард, ул. Губкина, 1	(код 34922) раб. 3-42-26 факс 3-44-03

Приложение № 3

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

┌ - - - - - - - - - ┐

│ │ Начало или завершение административной

└ - - - - - - - - - ┘ процедуры

┌───────────────────────────┐

│ │ Операция, действие, мероприятие

│ │

└───────────────────────────┘

*

* *

* * Ситуация выбора, принятия решения

* *

*

************************

* *

* * Внешний документ

* *

* *

*****************************

│

│

\/ Межстраничная ссылка, переход

┌───┐ к следующей странице блок-схемы

│ 3 │

└───┘

┌───┐

│ 3 │

└───┘

/\

│

│

Блок-схема общей структуры последовательности действий

при предоставлении государственной услуги

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ Начало предоставления услуги: заявитель обращается с заявлением │

│ о предоставлении государственной услуги │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Прием документов о предоставлении государственной услуги │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Проверка заявления на наличие соответствующих документов │

│ и признаков коллективного трудового спора │

└────────────────┬────────────────────────────────────────┬───────────────┘

│ │

\/ \/

┌─────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│ Отказ в предоставлении │ │ Уведомительная регистрация │

│ государственной услуги │ │ коллективного трудового спора │

└─────────────────────────────────┘ └────────────────┬───────────────┘

│

┌────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────┐

│ Предоставление государственной услуги │

└───┬────────────────┬─────────────────┬──┘

│ │ │

\/ \/ \/

┌──────────────────┐ ┌───────────────────┐ ┌───────────────────┐

│ Оказание │ │ Предоставление │ │Участие в создании │

│ методической │ │ кандидатуры │ │трудового арбитража│

│ помощи на всех │ │ посредника, │ │ │

│этапах разрешения │ │ трудового арбитра │ │ │

│ коллективного │ └──────────┬────────┘ └──────────┬────────┘

│ трудового спора │ │ │

└────────┬─────────┘ │ │

│ │ │

└────────────────┐ │ ┌──────────────┘

│ │ │

\/ \/ \/

┌───────────────────────────────────────────────────┐

│ Прекращение предоставления государственной услуги │

└───────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема последовательности действий при приеме

документов на предоставление государственной услуги

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ 35. Заявитель обращается с заявлением, к которому прилагаются документы │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 36. Специалист органа по труду регистрирует поступившие документы │

│ 5 минут │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 37. Зарегистрированные документы с поручениями │

│ руководителя органа по труду или лица, исполняющего │

│ его обязанности, доставляются руководителю │

│структурного подразделения, ответственного за организацию│

│ работы по исполнению государственной услуги, │

│ под роспись в день поступления │

└────────────────────────────┬────────────────────────────┘

│

\/

┌────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 38. Руководитель структурного подразделения │

│ направляет документы исполнителю в день поступления. │

│ Максимальный срок выполнения действия составляет │

│ 20 минут │

└────────────────────────────┬───────────────────────────┘

│

\/

┌───┐

│ 2 │

└───┘

Блок-схема последовательности действий

при предоставлении государственной услуги

┌───┐

│ 2 │

└─┬─┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ 39. Специалист органа по труду проверяет наличие │

│ всех необходимых документов │

│ 20 минут │

└ - - - - - - ┬ - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┬ - - - - - - ┘

│ │

\/ \/

┌───────────────────────────┐ ┌────────────────────────────┐

│ Полный комплект документов│ │Неполный комплект документов│

└─────────────┬─────────────┘ └──────────────┬─────────────┘

│ │

\/ \/

┌───────────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐

│ 40. Проверка поступившего │ │ Отказ в предоставлении │

│ заявления на присутствие │ │ государственной услуги │

│ признаков коллективного ├───────> │ 20 минут │

│ трудового спора │ └───────────────────────────┘

│ 10 минут │

└──────────────────────┬────┘

│

\/

┌────────────────────────────────┐

│ 41. Уведомительная регистрация │

│ коллективного трудового спора │

│ 10 минут │

└──────┬─────────┬────────┬──────┘

┌──────────────┘ │ └─────────────────┐

\/ \/ \/

┌─────────────────────┐ ┌───────────────────────┐ ┌───────────────────┐

│ 46. Оказание │ │ 47. Предоставление │ │53. Участие органа │

│ методической помощи │ │кандидатуры посредника,│ │по труду в создании│

│ 20 минут │ │ трудового арбитра │ │трудового арбитража│

└─────────┬───────────┘ │ 20 минут │ └──────────┬────────┘

│ └───────────┬───────────┘ │

│ │ │

\/ \/ \/

┌─────────────────────┐ ┌───────────────────────┐ ┌───────────────────┐

│ 46. Участие │ │ 48. Согласование │ │ 54. Согласование │

│специалиста органа по│ │кандидатуры посредника │ │ кандидатуры │

│ труду в составлении │ │ 1 рабочий день │ │ посредника │

│ документов, │ └───────────────────────┘ │ 3 рабочих дня │

│ разъяснение прав, │ └──────────┬────────┘

│ обязанностей и │ │

│ ответственность │ \/

│сторон, консультации │ ┌───────────────────┐

│ о порядке и сроках │ │ 56. Составление │

│рассмотрения спора, │ │ рекомендаций │

│по всем интересующим │ │ и протокола │

│ стороны вопросам │ │ 5 рабочих дней │

└──────────┬──────────┘ └──────────┬────────┘

│ │

│ \/

│ ┌───────────────────────┐

│ │ 57. Составление │

│ │ соглашения │

└──────────────────────────────────> │ о рассмотрении │

│ коллективного │

│ трудового спора │

└───────────────────────┘

┌───┐

│ 3 │ <----------

└───┘

Блок-схема последовательности действий

при прекращении предоставления государственной услуги

┌───┐

│ 3 │

└─┬─┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ 59. Основанием для начала процедуры прекращения предоставления │

│ государственной услуги является достижение согласия │

│ между сторонами коллективного трудового спора и оформление │

│ соглашения в письменной форме │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 60. Специалист органа по труду, ответственный за предоставление │

│государственной услуги, формирует дело получателя государственной услуги,│

│ состоящее из заявления о предоставлении государственной услуги │

│ и документов, образующихся в процессе предоставления │

│ государственной услуги │

│ 20 минут │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌────────────────────────────────────────────────┐

│ 61. Специалист органа по труду, ответственный │

│ за предоставление государственной услуги, │

│прекращает предоставление государственной услуги│

│ и направляет уведомление о прекращении │

│предоставления государственной услуги получателю│

│ 1 рабочий день │

└────────────────────────┬───────────────────────┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ Завершение предоставления государственной услуги │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

Блок-схема последовательности действий при предоставлении

государственной услуги

┌───┐

│ 4 │

└─┬─┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ Принятие руководителем органа по труду решения о предоставлении │

│ государственной услуги │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Специалист органа по труду формирует дело получателя │

│ государственной услуги │

│ 20 минут │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Специалист органа по труду по результатам рассмотрения заявлений │

│ и документов готовит проект решения органа по труду о: │

│ а) содействии в рассмотрении коллективного трудового спора │

│ и предоставлении кандидатуры посредника; │

│ б) об участии в урегулировании коллективного трудового спора │

│ и создании трудового арбитража │

│ 6 часов │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌───┐

│ 5 │

└───┘

Блок-схема последовательности действий

при прекращении предоставления государственной услуги

┌───┐

│ 5 │

└─┬─┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ Наличие оснований для прекращения предоставления государственной услуги │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Специалист органа по труду прекращает предоставление │

│ государственной услуги и в течение 1 дня │

│ направляет уведомление получателю │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ─┐

│ Завершение предоставления государственной услуги │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ─┘

Приложение № 4

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги по содействию

в урегулировании коллективного трудового спора

___________________________________________________________________________

(наименование субъекта спорных отношений, извещающего орган по труду)

___________________________________________________________________________

о наличии конфликта(ов) на ________________________________________________

(наименование предприятия, организации,

учреждения; отрасли хозяйствования и пр.)

___________________________________________________________________________

(наименование места нахождения предприятия, организации)

(число, месяц, год)

___________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

1. ______________________ в (на) __________________________________________

(число, месяц, год) (наименование предприятия, организации,

___________________________________________________________________________

учреждения, филиала; отрасли хозяйствования и пр.)

возник коллективный трудовой спор между ___________________________________

(наименование субъектов

спорных отношений)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

предметом которого являются следующие разногласия: ________________________

___________________________________________________________________________

(перечень разногласий, составляющих предмет коллективного трудового спора)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Подпись _______________________________________________________________

(лицо, представляющее интересы субъекта спорных отношений)

Приложение № 5

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

ЖУРНАЛ

уведомительной регистрации коллективных трудовых споров

Дата приема заявления	Ф.и.о. заявителя, от которого поступило обращение, полное наименование организации, ее почтовый адрес, телефон и факс	Содержание коллективного трудового спора и неразрешенных в процессе проведения примирительных процедур требований	Численность работников организации за месяц, предшествующий коллективному трудовому спору	Численность работников, участвующих в споре	Номер и дата уведомительной регистрации коллективного договора для уведомительной регистрации спора
1	2	3	4	5	6

Приложение № 6

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

________________________________________________

наименование организации

Номер Дата

документа составления

РЕШЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

В связи с возникновением ___________________ в (на) _______________________

(число, месяц, год) (наименование

___________________________________________________________________________

структурного подразделения организации, организации в целом и пр.)

коллективного трудового спора между ______________________________________;

(наименование субъектов

спорных отношений)

__________________________________________________________________________;

__________________________________________________________________________,

предметом которого являются следующие разногласия:

___________________________________________________________________________

(перечень разногласий, составляющих предмет коллективного трудового спора)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Предоставить государственную услугу по содействию в урегулировании

коллективного трудового спора в соответствии с заявлением:

___________________________________________________________________________

(об оказании методической помощи, о предоставлении кандидатуры посредника,

___________________________________________________________________________

трудового арбитра, об участии в создании трудового арбитража)

___________________________________________________________________________

2. Установить срок участия в рассмотрении коллективного трудового

спора:

___________________________________________________________________________

(с участием посредника 7 рабочих дней со дня приглашения посредника,

___________________________________________________________________________

в трудовом арбитраже 5 рабочих дней со дня создания трудового арбитража)

Руководитель

органа по труду _____________________

(подпись, дата)

Приложение № 7

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

СОГЛАШЕНИЕ

между сторонами коллективного трудового спора

и органом по труду по содействию в урегулировании

коллективного трудового спора

по поводу утверждения кандидатуры посредника

___________________________________________________________________________

(наименование места подписания соглашения)

__________________________________________

(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного

трудового спора и органа по труду по содействию в урегулировании

коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры посредника,

привлекаемого с целью рассмотрения предмета разногласий между _____________

___________________________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

2. В качестве посредника, т.е. лица, которому доверяется рассмотрение

предмета разногласий в коллективном трудовом споре, утверждаются:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лица,

который заключил с представителями сторон спора, органом

___________________________________________________________________________

по труду возмездный или безвозмездный договор на рассмотрение спора)

3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, утверждают

кандидатуру посредника в рассмотрении коллективного трудового спора и

устанавливают, что:

- рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

осуществляется в срок до семи рабочих дней со дня приглашения посредника;

- в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения

примирительных процедур с участием посредника, могут быть продлены по

согласованию сторон;

- согласованное решение представителей сторон и посредника

оформляется протоколом совместного заседания представителей сторон

коллективного трудового спора и посредника и подписывается представителями

сторон и посредником. В протоколе фиксируются конкретные договоренности и

указывается, что спор считается урегулированным;

- если соглашение достигнуто лишь по некоторым вопросам или не

достигнуто вовсе, составляется протокол разногласий совместного заседания

представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, в котором

должны быть отражены дальнейшие намерения одной из сторон (например,

создание трудового арбитража). Протокол разногласий подписывается

представителями сторон и посредником;

- посредник имеет право:

запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения,

касающиеся данного коллективного трудового спора;

в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости

проводить совместные и раздельные заседания представителей сторон;

предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;

подписывать решения, принятые сторонами при его участии;

- посредник обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую и

иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время

участия в примирительных процедурах.

Полномочное лицо со стороны

работодателя __________________________________________

(подпись)

Полномочное лицо

со стороны работников __________________________________________

(подпись)

Лицо, представляющее

орган по труду по содействию

в урегулировании коллективного

трудового спора __________________________________________

(подпись)

Приложение № 8

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

ДОГОВОР

О ДОБРОВОЛЬНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ

"__" _____________ ___________ 200_ г.

Руководитель органа по труду, на которого возложены государственные

полномочия по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров,

_______________________________________________________, с одной стороны, и

___________________________________________________________________________

(ф.и.о., место работы, должность)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Стороны исходят из того, что их совместные действия будут

способствовать оптимальному решению задач по урегулированию коллективных

трудовых споров на территории муниципального образования.

2. Для объединения этих усилий стороны договорились:

2.1. В случае возникновения коллективного трудового спора на

предприятии муниципального образования орган по труду, на который возложены

государственные полномочия по содействию в урегулировании коллективных

трудовых споров, может привлечь ___________________________________________

(ф.и.о., место работы, должность)

в качестве посредника, трудового арбитра __________________________________

для урегулирования конфликта между работниками и работодателем.

2.2. Трудовой арбитр или посредник должен руководствоваться в своей

деятельности нормативными правовыми документами Российской Федерации и

Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. Настоящий договор является предпосылкой для заключения конкретного

договора на предмет урегулирования коллективного трудового спора на

предприятии в случае, если стороны сочтут это необходимым.

4. Настоящий договор не налагает на подписавшие его стороны ни

финансовых, ни правовых обязательств.

Руководитель органа по труду, на Кандидат на должность посредника

который возложены государственные (трудового арбитра)

полномочия по содействию в

урегулировании коллективных трудовых

споров

____________________________ Ф.И.О. _______________________________

(подпись) (ф.и.о., подпись)

Приложение № 9

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

ПРОТОКОЛ

совместного заседания представителей сторон

и посредника по рассмотрению коллективного

трудового спора

между _____________________________________________________________________

(наименование сторон коллективного трудового спора)

___________________________________________________________________________

от "__" _______________ 200_ г. № _________

______________________________

(место заседания)

Присутствовали:

Представители работников, уполномоченные на участие в примирительных

процедурах по урегулированию коллективного трудового спора решением общего

собрания (конференции) работников _________________________________________

(наименование организации, филиала,

___________________________________________________________________________

представительства или иного обособленного структурного подразделения)

от "__" ______________ 200_ г. ____________________________________________

(протокол общего собрания (конференции)

___________________________________________________________________________

работников прилагается)

___________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, должность)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Представители работодателя

___________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, должность)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Посредник

___________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, должность)

Слушали:

О рассмотрении коллективного трудового спора между работниками

____________________________ и работодателем ______________________________

(наименование организации) (наименование организации)

Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон

коллективного трудового спорта и предложения посредника прилагается.

Присутствовали:

Считать коллективный трудовой спор между __________________________________

(наименование сторон

___________________________________________________________________________

коллективного трудового спора)

урегулированным.

Представители работников ___________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _______________________

___________ _______________________

Представители работодателя ___________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _______________________

___________ _______________________

Посредник ___________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _______________________

___________ _______________________

Приложение № 10

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ

между _____________________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника

___________________________________________________________________________

(наименование места подписания протокола)

___________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

1. Настоящий протокол разногласий подписан представителями сторон

коллективного трудового спора, уполномоченными на проведение примирительных

процедур, и лицом, утвержденным в качестве посредника соглашением сторон

спора от __________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

(число, месяц, год)

2. В результате рассмотрения коллективного трудового спора с

участием посредника стороны спорных отношений не достигли

соглашения по урегулированию следующих разногласий:

___________________________________________________________________________

(перечень разногласий, которые не разрешены в ходе проведения

примирительной процедуры)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Стороны спорных отношений _______________________________________

(пришли, не пришли)

к соглашению о том, что для урегулирования разногласий, изложенных в

п. 2 протокола, необходимо проведение трудового арбитража.

Руководитель представителей ______________________________

стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей ______________________________

стороны работников (подпись)

Посредник в рассмотрении ______________________________

коллективного трудового спора (подпись)

Приложение № 11

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

СОГЛАШЕНИЕ

между сторонами коллективного трудового спора

и органом по труду по содействию в урегулировании

коллективного трудового спора по поводу утверждения

кандидатуры трудового арбитра

и обязательного выполнения его решений

между _____________________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

___________________________________________________________________________

и органом по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового

спора _____________________________________________________________________

__________________________________________

(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного

трудового спора и органа по труду по содействию в урегулировании

коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры

трудового арбитра, привлекаемого с целью рассмотрения предмета

разногласий, и обязательного выполнения его решений между

___________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

2. В качестве трудового арбитра, т.е. лица, которому доверяется

рассмотрение предмета разногласий в коллективном трудовом споре,

утверждаются:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лица,

который заключил с представителями сторон спора, органом по труду

___________________________________________________________________________

возмездный или безвозмездный договор на рассмотрение спора)

3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, утверждают

кандидатуру трудового арбитра в рассмотрении коллективного трудового спора

и устанавливают, что:

- рассмотрение коллективного трудового спора с участием трудового

арбитра осуществляется в срок до пяти рабочих дней со дня формирования

трудового арбитража;

- в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения

примирительных процедур с участием трудового арбитража, могут быть продлены

по согласованию сторон;

- по результатам рассмотрения коллективного трудового спора оформляется

в письменной форме соглашение, имеющее для сторон коллективного трудового

спора обязательную силу. В соглашении фиксируются конкретные договоренности

и указывается, что спор считается урегулированным;

- трудовой арбитр имеет право:

запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения,

касающиеся данного коллективного трудового спора;

в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости

проводить совместные и раздельные заседания представителей сторон;

предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;

подписывать решения, принятые сторонами при его участии;

- трудовой арбитр обязан сохранять государственную, служебную,

коммерческую и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих

функций во время участия в примирительных процедурах.

Полномочное лицо со стороны

работодателя ________________________________________________

(подпись)

Полномочное лицо

со стороны работников __________________________________________

(подпись)

Лицо, представляющее

орган по труду по содействию

в урегулировании коллективного

трудового спора _____________________________________________________

(подпись)

Приложение № 12

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

СОГЛАШЕНИЕ

между _____________________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

___________________________________________________________________________

и органом по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового

спора о создании, утверждении состава, регламента трудового арбитража

1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного

трудового спора и органа по труду по содействию в урегулировании

коллективного трудового спора по поводу утверждения состава, регламента

трудового арбитража, который создается с целью рассмотрения предмета

разногласий между _________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. В качестве лиц, которым доверяется рассмотрение предмета разногласий

в трудовом арбитраже, утверждаются:

а) ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лиц,

б) ____________________________________________________________________

которые заключили с представителями сторон спора, органа по труду

в) ____________________________________________________________________

возмездный или безвозмездный договор на рассмотрение спора)

3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, пришли к выводу,

что регламент работы трудового арбитража доверяется утвердить лицам,

получившим статус трудовых арбитров.

Руководитель представителей _______________________________________

стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _______________________________________

стороны работников (подпись)

Лицо, представляющее

орган по труду _______________________________________________

(подпись)

Приложение № 13

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

ПРОТОКОЛ

заседания трудового арбитража по рассмотрению

коллективного трудового спора между работниками

___________________________________________________________________________

(наименование организации, филиала, представительства или обособленного

___________________________________________________________________________

структурного подразделения)

и работодателем ___________________________________________________________

(наименование организации, филиала, представительства

___________________________________________________________________________

или обособленного структурного подразделения)

от "___" _______________ 200_ г. № _______

________________________________________

(место заседания)

Присутствовали:

Члены трудового арбитража

___________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, должность)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Представители работников, уполномоченные на участие в примирительных

процедурах по урегулированию коллективного трудового спора решением общего

собрания (конференции) работников _________________________________________

(наименование организации, филиала, представительства или обособленного

___________________________________________________________________________

структурного подразделения)

от "__" _______________ 200_ г.

(Протокол общего собрания (конференции) работников прилагается)

___________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, должность)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Представители работодателя

___________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, должность)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Слушали:

О результатах рассмотрения коллективного трудового спора между

работниками _______________________________________________________________

(наименование организации, филиала, представительства

___________________________________________________________________________

или обособленного структурного подразделения)

и работодателем ___________________________________________________________

(наименование организации, филиала, представительства или

___________________________________________________________________________

обособленного структурного подразделения)

по вопросам _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон

прилагается.

Постановили:

1. В целях урегулирования коллективного трудового спора рекомендовать

сторонам коллективного трудового спора осуществить следующие меры:

___________________________________________________________________________

(перечень мер по каждому вопросу спора)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Рекомендации трудового арбитража передать представителям работников

___________________________________________________________ и работодателей

(наименование организации, филиала, представительства

___________________________________________________________________________

или обособленного структурного подразделения)

___________________________________________________________________________

(наименование организации, филиала, представительства

___________________________________________________________________________

или обособленного структурного подразделения)

Члены трудового арбитража

___________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _____________________

___________ _____________________

Приложение № 14

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

СОГЛАШЕНИЕ

между _____________________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

по поводу продления сроков примирительных процедур разрешения коллективного

трудового спора.

___________________________________________________________________________

(наименование места подписания соглашения)

_____________________________________

(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение подписано представителями сторон коллективного

трудового спора, уполномоченными на проведение примирительных процедур о

продлении сроков коллективного трудового спора ____________________________

___________________________________________________________________________

(примирительной комиссией, с участием посредника,

с участием трудовых арбитров)

2. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что для

рассмотрения данного коллективного трудового спора ________________________

___________________________________________________________________________

(примирительной комиссией, с участием посредника,

с участием трудовых арбитров)

по объективным причинам требуется продление срока указанной процедуры на

_________ рабочих дней, начиная с _________________________________________

___________________________________________________________________________

(последнего дня рассмотрения спора примирительной комиссией,

с участием посредника, с участием трудовых

___________________________________________________________________________

арбитров; другой фиксированной даты)

3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что следующее

заседание по рассмотрению коллективного трудового спора в целях его

разрешения будет проведено ________________________________________________

(число, месяц, год)

Руководитель представителей __________________________________

стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей __________________________________

стороны работников (подпись)

Приложение № 15

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

предоставления государственной услуги

по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

УВЕДОМЛЕНИЕ

о прекращении государственной услуги

___________________________________________________________________________

(наименование органа по труду,

рассматривающего заявление на предоставление услуги)

извещает

___________________________________________________________________________

(наименование субъекта спорных отношений, извещающего орган по труду)

___________________________________________________________________________

о прекращении предоставления государственной услуги по содействию в

урегулировании коллективных трудовых споров _______________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения; отрасли хозяйствования

и пр.)

___________________________________________________________________________

(наименование места нахождения предприятия, организации)

(число, месяц, год)

с _________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

в связи с достижением согласия по выдвигаемым требованиям между

___________________________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

и прекращением коллективного трудового спора.

Руководитель

органа по труду __________________________

(дата, подпись)

Приложение № 2

Утвержден

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 16 января 2008 г. № 10-А

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ИСПОЛНЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ

ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ

I. Общие положения

1. Административный регламент департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа исполнения государственной функции по установлению величины прожиточного минимума по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее - государственная функция) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции и определяет сроки и порядок (последовательность) действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по исполнению государственной функции.

2. Государственная функция - ежемесячный процесс сбора, обработки и накопления документированной государственной статистической информации об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары, услуги и расходов по обязательным платежам и сборам в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществление ежеквартального расчета величины прожиточного минимума (стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы) на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), подготовка проекта постановления Губернатора автономного округа об установлении величины прожиточного минимума по автономному округу, предоставление его Губернатору автономного округа для утверждения и опубликования в официальных изданиях автономного округа.

3. Прожиточный минимум в автономном округе предназначается для:

- оценки уровня жизни населения автономного округа при разработке и реализации окружных социальных программ;

- оказания необходимой социальной поддержки малоимущим гражданам;

- формирования окружного бюджета.

4. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

- Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 31 марта 2006 года № 44-ФЗ "О потребительской корзине в целом по Российской Федерации";

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 1999 года № 192 "Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации";

- Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 ноября 1996 года № 30 "О прожиточном минимуме в Ямало-Ненецком автономном округе";

- Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2006 года № 28-ЗАО "О потребительской корзине по Ямало-Ненецкому автономному округу";

- постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 июня 2006 года № 269-А "Об утверждении методики исчисления величины прожиточного минимума в целом по Ямало-Ненецкому автономному округу";

- постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 сентября 2005 года № 109-А "О департаменте по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа";

- постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 октября 2006 года № 476-А "Об утверждении инструкции по делопроизводству в Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа".

5. Государственную функцию исполняет департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент).

6. Сведения о его месте нахождения, номерах телефонов для справок содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, а также размещаются на Интернет-ресурсе департамента.

7. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы департамента, размещаются при входе в помещение.

II. Административные процедуры

Описание последовательности действий

при осуществлении государственной функции

8. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры (блок-схемы последовательности действий при исполнении государственной функции приведены в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту:

8.1. Прием департаментом данных об уровне потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги по перечню товаров (услуг) - представителей для определения уровня потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги при исчислении величины прожиточного минимума на соответствующий месяц отчетного периода (квартала) из Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее - Ямалстат) на исполнение государственной функции.

8.2. Осуществление ежеквартального расчета величины прожиточного минимума (стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы) на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения автономного округа в соответствии с Методикой исчисления величины прожиточного минимума в целом по Ямало-Ненецкому автономному округу, утвержденной постановлением Администрации автономного округа от 2 июня 2006 года № 269-А "Об утверждении методики исчисления величины прожиточного минимума в целом по Ямало-Ненецкому автономному округу" с помощью программного обеспечения определения величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации.

8.3. Подготовка проекта постановления Губернатора автономного округа об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по автономному округу за соответствующий квартал текущего года (далее - проект постановления).

Описание последовательности действий при приеме документов

для осуществления государственной функции

9. Основанием для начала осуществления процедуры приема документов на исполнение государственной функции является представление в департамент Ямалстатом данных об уровне потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги по перечню товаров (услуг) - представителей для определения уровня потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги при исчислении величины прожиточного минимума по форме, содержащемуся в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту, на соответствующий месяц отчетного периода (квартала) не позднее 15 числа месяца.

Ямалстат несет ответственность за достоверность представляемой информации в соответствии с действующим законодательством.

Данные об уровне потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги по перечню товаров (услуг) - представителей для определения уровня потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги при исчислении величины прожиточного минимума на соответствующий месяц отчетного периода (квартала), представляемые Ямалстатом, согласно номенклатуре дел хранятся в архиве до минования надобности.

10. Специалист департамента, ответственный за прием документов, регистрирует поступившие данные в автоматизированную систему документооборота, включающую в себя все имеющиеся на документе реквизиты, краткую аннотацию его содержания, сведения о направлении документа, о полученных по нему резолюциях директора департамента или лица, исполняющего его обязанности.

Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут.

11. Зарегистрированные данные с поручениями директора департамента или лица, исполняющего его обязанности, передаются начальнику структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, под роспись, в день поступления.

12. Начальник структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, обеспечивает оперативное рассмотрение документов, доведение их до специалиста структурного подразделения, ответственного за исполнение государственной функции, в день поступления, контроль за качественным исполнением документов по существу вопроса.

Описание последовательности действий при осуществлении

ежеквартального расчета величины прожиточного минимума

(стоимостная оценка потребительской корзины,

а также обязательные платежи и сборы) на душу населения

и по основным социально-демографическим группам населения

автономного округа

13. Специалист структурного подразделения, ответственный за исполнение государственной функции, при поступлении к нему данных Ямалстата об уровне потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги по перечню товаров (услуг) - представителей для определения уровня потребительских цен и тарифов на продукты питания, непродовольственные товары и услуги при исчислении величины прожиточного минимума на соответствующий месяц отчетного периода (квартала), осуществляет следующие действия:

13.1. Определяет стоимость потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в соответствии с таблицами 1 и 2 приложения № 4 к настоящему Административному регламенту, состоящей из расчетов:

а) стоимости продуктов питания потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения;

б) стоимости непродовольственных товаров потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения автономного округа;

в) стоимости услуг потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения.

Стоимость продуктов питания потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения рассчитывается:

а) для трудоспособного населения:

- мужчины трудоспособного возраста (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

- женщины трудоспособного возраста (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

б) для пенсионеров:

- мужчины-пенсионеры (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

- женщины-пенсионеры (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

в) для детей:

- дети в возрасте 0 - 6 лет (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

- дети в возрасте 7 - 15 лет (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час).

Стоимость непродовольственных товаров потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения рассчитывается как сумма стоимости:

а) непродовольственных товаров индивидуального пользования;

б) непродовольственных товаров общесемейного пользования.

Стоимость непродовольственных товаров индивидуального пользования для основных социально-демографических групп населения рассчитывается:

а) для трудоспособного населения:

- мужчины трудоспособного возраста (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

- женщины трудоспособного возраста (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

б) для пенсионеров:

- мужчины-пенсионеры (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

- женщины-пенсионеры (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

в) для детей:

- дети в возрасте 0 - 6 лет (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

- дети в возрасте 7 - 15 лет (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час).

Стоимость непродовольственных товаров общесемейного пользования рассчитывается как сумма:

а) стоимости непродовольственных товаров общесемейного пользования (без стоимости предметов первой необходимости, санитарии и лекарств) (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

б) стоимости товаров первой необходимости, санитарии и лекарств (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час).

Стоимость услуг потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения рассчитывается как сумма:

а) стоимости жилищно-коммунальных услуг (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

б) стоимости транспортных услуг (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час);

в) стоимости других видов услуг (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час).

Стоимость потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения исчисляется как сумма стоимости продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг.

13.2. Определяет величину расходов по обязательным платежам и сборам для трудоспособного населения в соответствии с таблицей 3 приложения № 4 к настоящему Административному регламенту (максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут).

13.3. Определяет величину прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения автономного округа и на душу населения в соответствии с таблицей 4 приложения № 4 к настоящему Административному регламенту:

а) величина прожиточного минимума для трудоспособного населения рассчитывается как сумма стоимости потребительской корзины для трудоспособного населения и расходов по обязательным платежам и сборам (максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут);

б) величина прожиточного минимума для пенсионеров и детей равна стоимости соответствующей потребительской корзины, исчисленной в расчете на месяц;

в) величина прожиточного минимума на душу населения рассчитывается исходя из величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения и долей численности населения трудоспособного возраста, старше трудоспособного возраста, детей в возрасте 0 - 15 лет в общей численности населения (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час).

14. Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения за соответствующий квартал рассчитывается в соответствии с таблицей 5 приложения № 4 к настоящему Административному регламенту на основании просуммированных величин прожиточного минимума для соответствующих социально-демографических групп населения за три месяца отчетного квартала и делением полученной суммы на 3 (максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут).

15. Произведенные расчеты передаются для рассмотрения начальнику структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, для согласования (максимальный срок выполнения действия составляет 1 минуту).

16. Начальник структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, проверяет произведенные расчеты (максимальный срок выполнения действия составляет 1 час).

17. Согласованные расчеты передаются начальником структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, для рассмотрения директору департамента или лицу, исполняющему его обязанности (максимальный срок выполнения действия составляет 30 минут).

18. Директор департамента или лицо, исполняющее его обязанности, возвращает начальнику структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, рассмотренные и согласованные расчеты величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения за соответствующий квартал для подготовки проекта постановления.

Описание последовательности действий при подготовке проекта

постановления автономного округа об установлении величины

прожиточного минимума по автономному округу

и предоставление его Губернатору автономного округа

для утверждения и опубликования

в официальных изданиях автономного округа

19. Начальник структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, при получении рассмотренных и согласованных расчетов величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения за соответствующий квартал передает их специалисту структурного подразделения, ответственному за исполнение государственной функции, для подготовки проекта постановления (максимальный срок выполнения действия составляет 2 минуты).

20. Специалист структурного подразделения, ответственный за исполнение государственной функции, подготавливает проект постановления, а также пояснительную записку и сопроводительное письмо к данному проекту и передает его начальнику структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции (максимальный срок выполнения действия составляет 2 часа).

21. Начальник структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, передает рассмотренный и согласованный проект постановления, пояснительную записку и сопроводительное письмо начальнику структурного подразделения, осуществляющего правовую работу с нормативно-правовыми актами, на согласование (максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут).

Согласование проекта постановления осуществляется на листе согласования. Лист согласования печатается на оборотной стороне листа данного проекта постановления, на котором предусматривается подпись должностного лица.

22. Согласованный начальником структурного подразделения, осуществляющего правовую работу с нормативно-правовыми актами, проект постановления с пояснительной запиской и сопроводительным письмом передается на подпись директору департамента или лицу, исполняющему его обязанности.

23. Подписанный проект постановления, а также пояснительная записка с сопроводительными письмами направляются на согласование должностным лицам органов государственной власти автономного округа в соответствии с листом согласования данного проекта постановления.

24. Порядок согласования проекта постановления осуществляется в соответствии с пунктами 4.1.27 - 4.1.41 Инструкции по делопроизводству в Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 октября 2006 года № 476-А "Об инструкции по делопроизводству в Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа".

25. Результатом исполнения государственной функции является принятие постановления автономного округа об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по автономному округу за соответствующий квартал текущего года (далее - постановление).

26. При поступлении в департамент постановления специалист департамента, ответственный за прием документов, регистрирует поступившие данные в автоматизированную систему документооборота, включающую в себя все имеющиеся на документе реквизиты, краткую аннотацию его содержания, сведения о направлении документа, о полученных по нему резолюциях директора департамента или лица, исполняющего его обязанности.

Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут.

27. Зарегистрированные данные с поручениями директора департамента или лица, исполняющего его обязанности, передаются начальнику структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, под роспись, в день поступления.

28. Начальник структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, обеспечивает доведение их до специалиста структурного подразделения, ответственного за исполнение государственной функции, в день поступления, контроль за качественным исполнением документов по существу вопроса.

29. Специалист структурного подразделения, ответственный за исполнение государственной функции, при поступлении к нему постановления заполняет форму № 1-СОЦ (сведения о величине прожиточного минимума, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ) по форме согласно приложению № 5 к настоящему Административному регламенту для представления в Ямалстат (максимальный срок выполнения действия составляет 30 минут).

30. Согласованная с начальником структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, форма № 1-СОЦ передается на подпись директору департамента или лицу, исполняющему его обязанности (максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут).

31. Подписанная директором департамента или лицом, исполняющим его обязанности, форма № 1-СОЦ представляется в Ямалстат на второй день после установления величины прожиточного минимума.

Формы и порядок контроля

за исполнением государственной функции

32. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, осуществляет начальник структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции.

33. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником структурного подразделения, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, проверок соблюдения и исполнения специалистами департамента положений настоящего Административного регламента.

34. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

35. Проверка полноты и качества исполнения государственной функции осуществляется на основании приказа директора департамента.

36. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании планов работы департамента) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением государственной функции (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).

Приложение № 1

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

исполнения государственной функции

по установлению величины прожиточного минимума

по Ямало-Ненецкому автономному округу

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНА,

ИСПОЛНЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ ФУНКЦИЮ

№ п/п	Наименование органа	Адрес	Ф.И.О. руководителя	Телефон	Е-mail
1.	Департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа	629008, ЯНАО, г. Салехард, ул. Подшибякина, 15	Шевченко Светлана Ивановна	(код 34922) тел. 3-57-24 факс 4-54-29	dtszn@gov.yamal.ru

СВЕДЕНИЯ

О НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ СПРАВОК ДЕПАРТАМЕНТА

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

№ п/п	Наименование структурного подразделения департамента для справок	Адрес	Телефон
1.	Отдел трудовых отношений и уровня жизни управления по труду	629008, ЯНАО, г. Салехард, ул. Губкина, 1	(код 34922) тел. 3-42-26 факс 3-44-03

Приложение № 2

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

исполнения государственной функции

по установлению величины прожиточного минимума

по Ямало-Ненецкому автономному округу

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ

ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

┌ - - - - - - - - - ┐

│ │ Начало или завершение административной

└ - - - - - - - - - ┘ процедуры

┌───────────────────────────┐

│ │ Операция, действие, мероприятие

│ │

└───────────────────────────┘

*

* *

* * Ситуация выбора, принятия решения

* *

*

************************

* *

* * Внешний документ

* *

* *

*****************************

│

│

\/ Межстраничная ссылка, переход

┌───┐ к следующей странице блок-схемы

│ 3 │

└───┘

┌───┐

│ 3 │

└───┘

/\

│

│

Блок-схема общей структуры последовательности действий

при исполнении государственной функции

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ Начало исполнения государственной функции: Территориальный орган │

│ Федеральной службы государственной статистики │

│ по Ямало-Ненецкому автономному округу ежемесячно направляет │

│ данные для исполнения государственной функции │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 1. Прием данных от Территориального органа Федеральной службы │

│ государственной статистики по Ямало-Ненецкому автономному округу │

│ необходимых для исполнения государственной функции │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 2. Исполнение государственной функции │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 3. Подготовка проекта постановления Губернатора │

│ по результатам исполнения государственной функции │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ Завершение исполнения государственной функции │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

Блок-схема последовательности действий при приеме

данных Территориального органа Федеральной службы

государственной статистики

по Ямало-Ненецкому автономному округу,

необходимых для исполнения государственной функции

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ─┐

│ 9. Территориальный орган Федеральной службы │

│государственной статистики по Ямало-Ненецкому автономному округу│

│ ежемесячно направляет данные │

│ для исполнения государственной функции │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ─┘

│

\/

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 10. Специалист департамента регистрирует поступившие данные │

│ 5 минут │

└─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

│

\/

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 11. Специалист департамента передает зарегистрированные данные │

│ начальнику структурного подразделения, ответственного │

│ за исполнение государственной функции │

│ день поступления данных Территориального органа │

│ Федеральной службы государственной статистики │

│ по Ямало-Ненецкому автономному округу │

└─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 12. Начальник структурного подразделения, ответственного │

│ за исполнение государственной функции, обеспечивает │

│оперативное рассмотрение документов и доведение их до специалиста│

│ структурного подразделения, ответственного за исполнение │

│ государственной функции │

└─────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

│

\/

┌───┐

│ 2 │

└───┘

Блок-схема последовательности действий

при исполнении государственной функции

┌───┐

│ 2 │

└─┬─┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ 13. Специалист структурного подразделения, ответственного за исполнение │

│ государственной функции, при поступлении к нему ежемесячных данных │

│ Территориального органа Федеральной службы государственной статистики │

│ по Ямало-Ненецкому автономному округу осуществляет следующие действия │

│ для исполнения государственной функции │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 13.1. Определяет стоимость потребительской корзины для основных │

│ социально-демографических групп населения │

│ 17 часов на каждый месяц очередного квартала │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 13.2. Определяет величину расходов по обязательным платежам и сборам │

│ для трудоспособного населения │

│ 15 минут на каждый месяц очередного квартала │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 13.3. Определяет величину прожиточного минимума на душу населения │

│ и по основным социально-демографическим группам населения │

│ автономного округа │

│ 1 час 15 минут на каждый месяц очередного квартала │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется

в виду пункт 14 данного Административного регламента, а не пункт 12.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 12. На основании ежемесячных расчетов определяет величину │

│ прожиточного минимума на душу населения и по основным │

│ социально-демографическим группам населения автономного округа │

│ за соответствующий квартал текущего года │

│ 15 минут │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется

в виду пункт 15 данного Административного регламента, а не пункт 13.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 13. Передача произведенных расчетов для рассмотрения начальнику │

│ структурного подразделения, ответственного за организацию работы │

│ по исполнению государственной функции │

│ 1 минута │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 16 - 17. Проверка, согласование произведенных расчетов начальником │

│ структурного подразделения, ответственного за организацию работы │

│ по исполнению государственной функции, и передача на рассмотрение │

│ директору департамента или лицу, исполняющему его обязанности │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│

\/

┌───┐

│ 3 │

└───┘

Блок-схема последовательности действий

при подготовке проекта постановления Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

по результатам исполнения государственной функции

┌───┐

│ 3 │

└─┬─┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ 19. Начальник структурного подразделения, ответственного за организацию │

│ работы по исполнению государственной функции, при получении │

│ рассмотренных и согласованных расчетов директором департамента │

│ или лицом, исполняющим его обязанности, передает их специалисту │

│ структурного подразделения, ответственному за подготовку │

│ проекта постановления по результатам исполнения государственной функции │

│ 2 минуты │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 20. Специалист структурного подразделения, ответственного за исполнение │

│ государственной функции, подготавливает проект постановления, а также │

│ пояснительную записку и сопроводительное письмо к данному проекту │

│ и передает его начальнику структурного подразделения, ответственного │

│ за организацию работы по исполнению государственной функции │

│ 2 часа │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 21. Начальник структурного подразделения, ответственного за организацию │

│ работы по исполнению государственной функции, передает рассмотренный │

│ и согласованный проект постановления, пояснительную записку │

│ и сопроводительное письмо начальнику структурного подразделения, │

│ осуществляющего правовую работу с нормативно-правовыми актами, │

│ на согласование │

│ 10 минут │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│22. Согласованный начальником структурного подразделения, осуществляющего│

│ правовую работу с нормативно-правовыми актами, проект постановления │

│с пояснительной запиской и сопроводительным письмом передаются на подпись│

│ директору департамента или лицу, исполняющему его обязанности │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 23. Подписанный проект постановления, а также пояснительная записка │

│ с сопроводительными письмами направляются на согласование │

│ должностным лицам органов государственной власти автономного округа │

│ в соответствии с листом согласования данного проекта │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│

\/

┌ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┐

│ Завершение исполнения государственной функции │

└ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ┘

Приложение № 3

к Административному регламенту департамента

по труду и социальной защите населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

исполнения государственной функции

по установлению величины прожиточного минимума

по Ямало-Ненецкому автономному округу

ПЕРЕЧЕНЬ

ТОВАРОВ (УСЛУГ) - ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

УРОВНЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН И ТАРИФОВ НА ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ,

НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЕ ТОВАРЫ И УСЛУГИ

ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

№ п/п	Наименование товаров (услуг), определяющих потребительскую корзину	Наименования товаров (услуг) - представителей, используемых при исчислении величины прожиточного минимума	Код товара (услуги) - пред- стави- теля
1	2	3	4
1. ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ
	Хлебные продукты
1.	Бобовые	Горох и фасоль, цена за кг	2306
2.	Мука пшеничная	Мука пшеничная, цена за кг	2101
3.	Рис	Рис шлифованный, цена за кг	2301
4.	Другие крупы (кроме риса)	Пшено, цена за кг	2303
5.	Хлеб пшеничный	Хлеб и булочные изделия из пшеничной муки 1 и 2 сортов, кроме сдобных, цена в пересчете за кг	2203
6.	Хлеб ржаной	Хлеб ржаной, ржано-пшеничный, цена за кг	2201
7.	Макаронные изделия	Вермишель, цена за кг	2401
	Овощи и бахчевые
8.	Картофель	Картофель, цена за кг	2501
9.	Капуста свежая и квашеная	Капуста свежая белокочанная, цена за кг	2601
10.	Огурцы и помидоры свежие и соленые	Огурцы свежие, цена за кг	2621
11.	Столовые корнеплоды	Морковь, цена за кг	2605
12.	Прочие овощи	Лук репчатый, цена за кг	2603
13.	Фрукты свежие	Яблоки, цена за кг	2701
	Сахар и кондитерские изделия
14.	Сахар	Сахар-песок, цена за кг	1601
15.	Конфеты	Карамель, цена за кг	1711
16.	Печенье	Печенье, цена за кг	1701
	Мясопродукты
17.	Говядина	Говядина I категории (кроме бескостного мяса), цена за кг	0111
18.	Баранина	Баранина, цена за кг	0116
19.	Свинина	Свинина (кроме бескостного мяса), цена за кг	0113
20.	Мясо птицы	Куры потрошеные, полупотрошеные (включая бройлеры), цена за кг	0114
	Рыбопродукты
21.	Рыба свежая	Рыба мороженая (кроме деликатесной), неразделанная, цена за кг	0411
22.	Сельдь	Сельдь соленая, маринованная, копченая, пряного посола, цена за кг	0501
	Молоко и молокопродукты
23.	Молоко, кефир	Молоко цельное разливное, непастеризованное, цена за литр	1107
24.	Сметана	Сметана, цена за кг	1102
25.	Масло животное	Масло сливочное, цена за кг	0701
26.	Творог	Творог нежирный, цена за кг	1106
27.	Сыр	Сыры сычужные твердые и мягкие, цена за кг	1201
28.	Яйца	Яйца столовые, цена за десяток	1501
	Масло растительное, маргарин и другие жиры
29.	Маргарин и другие жиры	Маргарин, цена в пересчете за кг	1001
30.	Масло растительное	Масло подсолнечное, цена за кг	0801
	Прочие продукты
31.	Соль	Соль поваренная пищевая, цена за кг	2002
32.	Чай	Чай черный байховый, цена в пересчете за кг	1903
33.	Специи	Перец черный (горошек), цена в пересчете за кг	2004
2. НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЕ ТОВАРЫ
	Верхняя пальтовая группа
34.	Куртка с меховой подстежкой мужская	Куртка зимняя мужская с верхом из плащевых (смесовых, синтетических) тканей с подкладкой, утепленная искусственным мехом (пухо-пером, тройным синтепоном), цена за штуку	4123
35.	Куртка мужская	Куртка мужская с верхом из плащевых (смесовых, синтетических) тканей с подкладкой, утепленная синтепоном, цена за штуку	4122
36.	Пальто (плащ) мужское	Плащ мужской из смесовых тканей на подкладке из искусственного или синтетического шелка, цена за штуку	4114
37.	Пальто зимнее женское	Пальто зимнее женское с верхом из смесовых тканей, утепленное искусственным мехом (пухом-пером, двойным или тройным синтепоном), цена за штуку	4149
38.	Пальто демисезонное женское	Пальто (полупальто, утепленный плащ) женское из смесовых или синтетических тканей на подкладке, утепленное синтепоном, цена за штуку	4133
39.	Плащ женский	Плащ женский из смесовых тканей на подкладке из искусственного или синтетического шелка, цена за штуку	4134
40.	Куртка с меховой подстежкой для детей дошкольного возраста	Куртка зимняя для детей дошкольного возраста (размеры 48 - 60) из смесовых или синтетических тканей, утепленная искусственным мехом (пухо-пером, тройным синтепоном), цена за штуку	4185
41.	Куртка для детей дошкольного возраста	Куртка для детей дошкольного возраста (размеры 48 - 60) из смесовых тканей на утепленной подкладке, синтепоне, цена за штуку	4182
42.	Комбинезон для детей дошкольного возраста	Комбинезон (костюм) из смесовых или синтетических тканей для детей дошкольного возраста (размеры 48 - 60) на синтетической подкладке, утепленный, цена за штуку	4173
43.	Пальто зимнее (куртка с меховой подстежкой) для детей дошкольного возраста	Куртка зимняя для детей школьного возраста (размеры 64 - 76) из смесовых или синтетических тканей, утепленная искусственным мехом (пухо-пером, тройным синтепоном), цена за штуку	4164
44.	Пальто демисезонное для детей школьного возраста	Пальто (полупальто) демисезонное для подростков, цена за штуку	4168
45.	Куртка для детей школьного возраста	Куртка для детей школьного возраста (размеры 64 - 76) из смесовых или синтетических тканей, на утепленной подкладке из синтепона (ватина), цена за штуку	4162
	Верхняя костюмно-платьевая группа
46.	Спортивный костюм для взрослых	Костюм спортивный для взрослых из смесовых или синтетических материалов, цена за комплект	4403
47.	Костюм-двойка мужской	Костюм-двойка мужской традиционного прямого покроя из шерстяных или полушерстяных тканей, пиджак на подкладке из искусственного или синтетического шелка, цена за штуку	4121
48.	Сорочка из хлопчатобумажной или смесовой ткани мужская	Сорочка мужская верхняя из хлопчатобумажной или смесовой ткани с длинным рукавом, цена за штуку	4118
49.	Брюки из полушерстяной ткани мужские	Брюки мужские из полушерстяной ткани классического стиля, цена за штуку	4116
50.	Брюки из джинсовой ткани мужские	Брюки мужские из джинсовой ткани (джинсы), цена за штуку	4117
51.	Джемпер (свитер) мужской	Джемпер (свитер, жакет мужской) из шерстяной, полушерстяной или смесовой пряжи, цена за штуку	4408
52.	Платье из полушерстяной ткани женское	Платье женское из полушерстяной ткани, цена за штуку	4146
53.	Платье из хлопчатобумажной ткани женское	Платье женское из хлопчатобумажной ткани, цена за штуку	4148
54.	Халат женский	Халат женский из хлопчатобумажной ткани, цена за штуку	4147
55.	Блузка женская	Блузка женская из искусственной или синтетической ткани с длинным рукавом, цена за штуку	4145
56.	Юбка женская	Юбка женская из костюмной шерстяной или полушерстяной ткани прямого силуэта, цена за штуку	4139
57.	Джемпер (свитер) женский	Джемпер (свитер, жакет женский) из шерстяной, полушерстяной или смесовой пряжи, цена за штуку	4409
58.	Платье для девочек дошкольного возраста из полушерстяной ткани	Платье для девочек дошкольного возраста (размеры 48 - 60) из полушерстяной или смесовой ткани, цена за штуку	4179
59.	Платье для девочек дошкольного возраста из хлопчатобумажной ткани	Платье для девочек дошкольного возраста (размеры 48 - 60) из хлопчатобумажной или смесовой ткани, цена за штуку	4174
60.	Сорочка для мальчиков дошкольного возраста из хлопчатобумажной или смесовой ткани	Сорочка верхняя для мальчиков дошкольного возраста (размеры 48 - 60) из хлопчатобумажной или смесовой ткани с длинным рукавом, цена за штуку	4172
61.	Брюки для мальчиков дошкольного возраста из полушерстяной ткани	Брюки для детей дошкольного возраста (размеры 48 - 60) из полушерстяной или смесовой ткани, цена за штуку	4183
62.	Брюки для мальчиков дошкольного возраста из джинсовой ткани	Брюки из джинсовой ткани для детей дошкольного возраста (размеры 48 - 60), цена за штуку	4184
63.	Джемпер (свитер) для детей дошкольного возраста	Джемпер (свитер) для детей дошкольного возраста (размеры 48 - 60), цена за штуку	4416
64.	Спортивный костюм для детей дошкольного возраста	Костюм трикотажный для детей дошкольного возраста, цена за штуку	4417
65.	Пеленки	Пеленки для новорожденных, цена за штуку	4176
66.	Ползунки	Ползунки из хлопчатобумажного трикотажного полотна на плечиках (размеры 44 - 48), цена за штуку	4177
67.	Распашонки (рубашечки)	Белье для новорожденных и детей ясельного возраста (рубашечки, кофточки, распашонки), цена за штуку	4181
68.	Платье для девочек школьного возраста из полушерстяной ткани	Платье для девочек школьного возраста из полушерстяной или смесовой ткани (размеры 64 - 76), цена за штуку	4157
69.	Платье для девочек школьного возраста из хлопчатобумажной ткани	Платье для девочек школьного возраста (размеры 64 - 76) из хлопчатобумажной или смесовой ткани, цена за штуку	4159
70.	Блузка для детей школьного возраста	Блузка для девочек школьного возраста (размеры 64 - 76) из хлопчатобумажной или смесовой ткани, цена за штуку	4158
71.	Юбка для детей школьного возраста	Юбка для девочек школьного возраста (размеры 64 - 76) из полушерстяной (смесовой) ткани или из полушерстяного (смесового) трикотажного полотна, цена за штуку	4163
72.	Сорочка для мальчиков школьного возраста из смесовой ткани	Сорочка верхняя для мальчиков школьного возраста (размеры 64 - 76) из хлопчатобумажной или смесовой ткани с длинным рукавом, цена за штуку	4161
73.	Брюки для мальчиков школьного возраста из полушерстяной ткани	Брюки из полушерстяной или смесовой ткани для детей школьного возраста (размеры 64 - 76), цена за штуку	4154
74.	Брюки для мальчиков школьного возраста из джинсовой ткани	Брюки из джинсовой ткани для детей школьного возраста (размеры 64 - 76), цена за штуку	4155
75.	Джемпер (свитер) для детей школьного возраста	Джемпер (свитер, пуловер, жакет) для детей школьного возраста (размеры 64 - 76) из шерстяной, полушерстяной или смесовой пряжи, цена за штуку	4402
76.	Спортивный костюм для детей школьного возраста	Костюм спортивный для детей школьного возраста (размеры 64 - 76) из смесовых или синтетических материалов, цена за комплект	4404
	Белье
77.	Трусы мужские	Трусы мужские из хлопчатобумажной ткани, цена за штуку	4124
78.	Майка мужская	Майка мужская, цена за штуку	4502
79.	Трусы женские	Панталоны, трусы женские из хлопчатобумажной, смесовой пряжи, цена за штуку	4504
80.	Бюстгальтер	Бюстгальтер, цена за штуку	5401
81.	Сорочка ночная женская	Сорочка ночная женская из хлопчатобумажной или смесовой ткани (трикотажного полотна), цена за штуку	4141
82.	Комбинация	Комбинация женская трикотажная, цена за штуку	4507
83.	Трусы детские	Трусы детские из хлопчатобумажной пряжи (размеры 64 - 76), цена за штуку	4505
84.	Майка детская	Майка детская, цена за штуку	4506
85.	Пижама детская	Пижама детская, цена за штуку	4178
	Чулочно-носочные изделия
86.	Носки мужские	Носки мужские из хлопчатобумажной или смесовой пряжи, цена за пару	4603
87.	Колготки женские	Колготки женские из синтетической пряжи (без лайкры), тонкие (плотностью до 20 DE№), цена за штуку	4606
88.	Носки детские	Носки, гольфы детские из хлопчатобумажной или смесовой пряжи (размеры 14 - 18), цена за пару	4604
89.	Колготки детские	Колготки детские из хлопчатобумажной или смесовой пряжи (размеры 14 - 18), цена за штуку	4605
	Головные уборы и галантерейные изделия
90.	Шарф для взрослых	Шарф шерстяной (полушерстяной) для взрослых размером (30 - 40) x (120 - 140) см, цена за штуку	5413
91.	Меховой головной убор мужской	Мужской меховой головной убор из кролика, цена за штуку	4215
92.	Шапочка из полушерстяной пряжи мужская	Трикотажный головной убор мужской из полушерстяной пряжи, цена за штуку	4410
93.	Перчатки трикотажные мужские	Перчатки трикотажные мужские, цена за пару	4413
94.	Меховой головной убор женский	Меховой головной убор из кролика (искусственного меха), цена за штуку	4218
95.	Шапочка из полушерстяной пряжи женская	Трикотажный головной убор женский (шапочка, берет) из полушерстяной пряжи, цена за штуку	4411
96.	Перчатки трикотажные женские	Перчатки трикотажные женские, цена за пару	4414
97.	Меховой головной убор детский	Меховой головной убор детский, цена за штуку	4217
98.	Шапочка из полушерстяной пряжи детская	Шапочка трикотажная детская из полушерстяной пряжи, цена за штуку	4412
99.	Шарф детский	Шарф шерстяной, полушерстяной детский, цена за штуку	5414
100.	Варежки (перчатки трикотажные) детские	Варежки (перчатки) детские, цена за пару	4415
	Обувь
101.	Кроссовки мужские	Кроссовые туфли для взрослых, верх из кожзаменителя, на шнурках или липучках, цена за пару	4771
102.	Обувь домашняя для взрослых	Обувь домашняя с текстильным верхом для взрослых, цена за пару	4747
103.	Обувь резиновая для взрослых	Сапоги цельнорезиновые для взрослых, цена за пару	4803
104.	Сапоги на утепленной подкладке мужские	Сапоги мужские на утепленной подкладке (кроме натурального меха) на подошве из синтетического материала, цена за пару	4754
105.	Полуботинки мужские	Полуботинки мужские с верхом из искусственной кожи, на подошве из синтетического материала, цена на пару	4753
106.	Сапоги зимние женские	Сапоги зимние женские на утепленной подкладке (кроме натурального меха) на подошве из синтетического материала, цена за пару	4727
107.	Сапоги осенние женские	Сапоги осенние женские из искусственной кожи на подошве из синтетического материала, цена за пару	4728
108.	Туфли закрытые женские	Туфли женские закрытые с верхом из искусственной кожи на подошве из синтетического материала, низком каблуке, цена за пару	4724
109.	Туфли летние женские	Туфли летние женские с верхом из искусственной кожи, цена за пару	4725
110.	Туфли детские	Туфли летние, сандалеты детские (размеры 20 - 22,5), цена за пару	4738
111.	Кроссовки детские	Кроссовые туфли детские из кожзаменителя (размеры 16 - 22), цена за пару	4744
112.	Обувь домашняя детская	Обувь домашняя с текстильным верхом детская, цена за пару	4748
113.	Обувь резиновая детская	Сапоги цельнорезиновые детские, цена за пару	4802
114.	Сапоги зимние (валенки) для детей дошкольного возраста	Сапоги зимние (валенки) для детей дошкольного возраста (размеры 16 - 18), цена за пару	4749
115.	Ботинки (полуботинки) для детей дошкольного возраста	Ботинки (полуботинки) для детей дошкольного возраста (размеры 16 - 18), цена за пару	4735
116.	Сапоги зимние для детей школьного возраста	Сапоги для детей школьного возраста (размеры 20 - 22,5) на утепленной подкладке (кроме натурального меха) на подошве из синтетического материала, цена за пару	4734
117.	Ботинки (полуботинки) для детей школьного возраста	Ботинки (полуботинки) для детей школьного возраста (размеры 21 - 35) на синтетической подошве, цена за пару	4746
	Школьно-письменные товары
118.	Сумка (рюкзак ученический)	Рюкзак (сумка, портфель, ранец) ученический из кожзаменителя или смесовой ткани, цена за штуку	5403
119.	Тетрадь (12 листов)	Тетрадь школьная (в пересчете на 12 листов), цена за штуку	6501
120.	Авторучка	Авторучка шариковая ученическая, цена за штуку	6606
	Постельное белье
121.	Одеяло	Одеяло стеганое с верхом из хлопчатобумажной ткани, ватное (на синтепоне, ватине), полуторное, цена за штуку	4194
122.	Подушка	Подушка перовая (пухо-перовая) размером 70 x 70, цена за штуку	4199
123.	Пододеяльник	Пододеяльник хлопчатобумажный (размер 145 x 215), цена за штуку	4198
124.	Простыня	Простыня хлопчатобумажная (размер 145 x 215), цена за штуку	4197
125.	Наволочка	Наволочка хлопчатобумажная (размер 70 x 70), цена за штуку	4196
126.	Полотенце личное	Полотенце хлопчатобумажное (включая махровое) личное, размером (40 - 60) x (90 - 110) см, цена за штуку	4052
127.	Полотенце банное	Полотенце хлопчатобумажное махровое (банное), размером (60 - 80) x (130 - 150) см, цена за штуку	4054
128.	Полотенце кухонное	Полотенце льняное, хлопчатобумажное кухонное, размером (40 - 60) x (90 - 110) см, цена за штуку	4056
	Товары культурно-бытового и хозяйственного назначения
129.	Тарелка	Тарелка мелкая или глубокая, цена за штуку	6201
130.	Кастрюля, сковорода	Кастрюля стальная эмалированная емкостью 2 - 4 л, цена за штуку	6002
131.	Чайник	Чайник стальной эмалированный емкостью 2 - 3 л, цена за штуку	6008
132.	Стакан, чашка	Чашка чайная с блюдцем, цена за комплект	6202
133.	Столовые приборы (ложка, вилка, нож)	Столовые приборы из нержавеющей стали (набор: ложка, вилка, нож), цена за комплект из 3 предметов	6007
134.	Холодильник	Холодильник компрессионный, напольный, однокамерный, класс <**>, емкость холодильной камеры до 250 л, отечественного производства или производства государств - участников СНГ, цена за штуку	6419
135.	Телевизор	Телевизор цветного изображения, размер экрана по диагонали до 40 см, цена за штуку	7013
136.	Стиральная машина	Машина стиральная малогабаритная (типа "Малютка", "Фея") отечественного производства, цена за штуку	6412
137.	Электроутюг	Электроутюг с терморегулятором отечественного производства, цена за штуку	6414
138.	Швейная машина	Швейная машина переносная в футляре (типа "Чайка"), цена за штуку	8008
139.	Светильник бытовой	Светильник потолочный одноламповый со стеклянным плафоном отечественного производства или производства государств - участников СНГ, цена за штуку	6418
140.	Часы всех видов	Будильник механический или электронный, цена за штуку	6302
141.	Шкаф для одежды	Шкаф для платья и белья, цена за штуку	5802
142.	Шкаф навесной	Шкаф навесной кухонный (полка), двухстворчатый, не включая шкаф (полку) для сушки посуды, материал ДСП, отделка пластиком или текстурной бумагой (ламинатом), отечественного производства или производства государств - участников СНГ, цена за штуку	5819
143.	Шкаф-вешалка	Шкаф-вешалка для прихожей с открытой секцией и отделением для обуви отечественного производства или производства государств-участников СНГ, цена за штуку	5818
144.	Зеркало	Зеркало навесное для ванной комнаты (размером 40 x 60), цена за штуку	5823
145.	Кровать (диван)	Диван-кровать, цена за штуку	5811
146.	Стол обеденный	Стол обеденный, цена за штуку	5803
147.	Стол рабочий	Стол рабочий кухонный, отделка пластиком или текстурной бумагой, отечественного производства или производства государств - участников СНГ, цена за штуку	5821
148.	Стул	Стул с мягким сидением, жесткой спинкой, обивка из декоративных гобеленовых тканей, цена за штуку	5817
149.	Табурет	Табурет для кухни, отделка пластиком, отечественного производства или производства государств - участников СНГ, цена за штуку	5822
3. УСЛУГИ
150.	Жилье	Плата за жилье в домах муниципального жилищного фонда, за 1 кв. м общей площади	9418
151.	Центральное отопление	Плата за отопление, за 1 кв. м общей площади	9445
152.	Холодное и горячее водоснабжение и водоотведение	Плата за водоснабжение и канализацию, за месяц с 1 человека	9442
153.	Горячее водоснабжение	Плата за горячее водоснабжение, за месяц с 1 человека	9446
154.	Газоснабжение	Плата за газ сетевой, тариф за месяц с 1 человека	9443
155.	Энергоснабжение	Плата за электричество (основной тариф в квартирах без электроплит), за 100 кВт.ч	9471
156.	Транспортные услуги	Городской муниципальный автобус, разовая поездка	9211