24 марта 2008 года № 16

ГУБЕРНАТОР ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 28.12.2005 № 71

В соответствии, с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Кодексом о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа от 24 декабря 1998 года № 46-ОЗ и в целях присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

1. Внести в постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 28.12.2005 № 71 "Об утверждении Положения о Центральной аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих органов государственной власти Чукотского автономного округа" следующие изменения:

1) в пункте 1 после слова "Центральной аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих органов государственной власти Чукотского автономного округа" заменить словами "Центральной аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа";

2) приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить ставку почасовой оплаты труда независимых экспертов, включаемых в состав Центральной аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих органов государственной власти Чукотского автономного округа, в размере 80 рублей за 1 час работы.

Оплата труда независимых экспертов осуществляется с учетом районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера на основе заключенного договора.

3. Департаменту финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (Миллер Л.Г.) предусмотреть финансирование расходов, указанных в пункте 3 настоящего постановления, в смете доходов и расходов Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа на 2008 год и последующие годы.

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Чукотского автономного округа Даллакяна А.Д.

Губернатор

Чукотского автономного округа

Р.АБРАМОВИЧ

Приложение

к постановлению Губернатора

Чукотского автономного округа

от 24 марта 2008 г. № 16

"Приложение

к постановлению Губернатора

Чукотского автономного округа

от 28 декабря 2005 г. № 71

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И

КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы Центральной аттестационной комиссии по проведению аттестации, квалификационного экзамена и оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа (далее - Центральная аттестационная комиссия).

1.2. Центральная аттестационная комиссия осуществляет:

Определение соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Принятие квалификационного экзамена и оценку знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа для присвоения классного чина государственным гражданским служащим.

Выявление возможности применения профессиональных способностей государственных гражданских служащих при формировании кадрового резерва на вышестоящие должности в органах государственной и исполнительной власти Чукотского автономного округа.

Определение необходимости повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих.

Проверка деятельности комиссий по приему квалификационного экзамена и оценке знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Чукотского автономного округа.

1.3. Центральная аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", пунктами 12 и 13 статьи 10 Кодекса о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа и настоящим Положением.

II. ПОДГОТОВКА ЗАСЕДАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ

КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

2.1. Утвержденный распоряжением Губернатора Чукотского автономного округа (Заместитель Губернатора Чукотского автономного округа) график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям исполнительных Органов государственной власти, которые знакомят с ним каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

2.2. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии.

2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания Центральной аттестационной комиссии руководитель исполнительного органа государственной власти, гражданский служащий который подлежит аттестации, не позднее, чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти, оформленный в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.4. При каждой последующей аттестации в Центральную аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

2.5. Управление государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.

2.6. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Центральную аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

II. ПОДГОТОВКА ЗАСЕДАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ

КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

3.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Центральная аттестационная комиссия проводит на основании распоряжения Губернатора Чукотского автономного округа (Заместитель Губернатора Чукотского автономного округа), подготавливаемого в установленном порядке Управлением государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа.

Распоряжением устанавливается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена

3.2. Распоряжение Губернатора Чукотского автономного округа (Заместитель Губернатора Чукотского автономного округа) о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Управлением государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее, чем за месяц до его Проведения.

3.3. Руководитель исполнительного органа государственной власти, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Центральную аттестационную комиссию:

отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина, оформленный в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3.4. Управление государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

3.5. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

IV. ЗАСЕДАНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ

КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

4.1. Заседание Центральной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4.2. Аттестация проводится с приглашением на заседание Центральной аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание Центральной аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.3. На заседании Центральной аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель. В случае неявки на заседание Центральной аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией.

4.4. Центральная аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

4.5. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Центральная аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

4.6. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4.7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим - также организаторские способности.

V. ЗАСЕДАНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

5.1. Заседание Центральной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.

5.3. На заседании Центральной аттестационной комиссии гражданского служащего представляет секретарь комиссии.

5.4. При проведении квалификационного экзамена Центральная аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью служебных обязанностей, исполняемых гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

VI. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ

КОМИССИЕЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

6.1. Решение Центральной аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Центральной аттестационной комиссии.

6.2. По результатам аттестации гражданского служащего Центральной аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном по рядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

6.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно, после подведения итогов голосования.

6.4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

6.5. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, после чего с ним под роспись знакомится гражданский служащий.

6.6. Секретарь Центральной аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Центральной аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

VII. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИЕЙ

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

7.1. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Центральной аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

7.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Центральной аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

7.3. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

7.4. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, после чего с ним под роспись знакомится гражданский служащий.

7.5. Секретарь Центральной аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Центральной аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

VIII. СОСТАВ И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

8.1. Центральная аттестационная комиссия является постоянно действующей и состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов Центральной аттестационной комиссии. Персональный состав Центральной аттестационной комиссии утверждается распоряжением Губернатора Чукотского автономного округа.

8.2. Члены комиссии могут быть переизбраны в связи с переводом на другую должность или увольнением.

8.3. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Центральной аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

8.4. Председатель Центральной аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой Центральной аттестационной комиссии, проводит заседания, контролирует исполнение решений, принятых Центральной аттестационной комиссией.

8.5. Заместитель председателя Центральной аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя Центральной аттестационной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя Центральной аттестационной комиссии иные поручения.

8.6. Секретарь Центральной аттестационной комиссии принимает аттестационные документы и документы для сдачи квалификационного экзамена, оповещает членов Центральной аттестационной комиссии, а также государственных гражданских служащих о времени и месте проведения заседания Центральной аттестационной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение, ведет протоколы заседания Центральной аттестационной комиссии, оформленные в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

8.7. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа (далее - график), который ежегодно разрабатывается Управлением государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа и утверждается распоряжением Губернатора Чукотского автономного округа.

8.8. График заседаний Центральной аттестационной комиссии, оформленный в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению, списки государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, утверждаются ежегодно распоряжением Губернатора Чукотского автономного округа на основе графиков, представленных органами государственной власти Чукотского автономного округа и утвержденных руководителем соответствующего органа государственной власти.

8.9. Заседание комиссии является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 членов списочного состава.

8.10. Организационное обеспечение деятельности Центральной аттестационной комиссии осуществляется Управлением государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа.

8.11. Протоколы заседаний Центральной аттестационной комиссии хранятся в Управлении государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа.

8.12. Контроль за проведением аттестации и порядком сдачи квалификационного экзамена осуществляет Заместитель Губернатора, руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа.

Приложение 1

к Положению о Центральной

аттестационной комиссии по проведению

аттестации и квалификационного экзамена

государственных гражданских служащих

Чукотского автономного округа

(Примерная форма)

Утверждаю

Наименование должности руководителя

Подпись Расшифровка подписи

Дата

ОТЗЫВ

ОБ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ПОДЛЕЖАЩИМ

АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТУЕМЫЙ ПЕРИОД

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент

проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность _______

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

гражданский служащий принимал участие ________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(оборотная сторона)

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего _______________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Наименование должности непосредственного

руководителя гражданского служащего

Подпись Расшифровка подписи

Дата

С отзывом ознакомлен(а) ______________________________________________________

(фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата

___________________

ознакомления)

Примечание: к отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским

служащим должностных обязанностей за аттестационный период могут быть

приложены сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и

подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в

годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского

служащего.

Приложение 2

к Положению о Центральной

аттестационной комиссии по проведению

аттестации и квалификационного экзамена

государственных гражданских служащих

Чукотского автономного округа

(Примерная форма)

Утверждаю

Наименование должности руководителя

Подпись Расшифровка подписи

Дата

ОТЗЫВ

ОБ УРОВНЕ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ)

ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО К СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО

ЭКЗАМЕНА, И О ВОЗМОЖНОСТИ ПРИСВОЕНИЯ ЕМУ КЛАССНОГО ЧИНА

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент

представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту

должность ____________________________________________________________________

3. Стаж службы по юридической специальности __________________________________

в том числе в органах государственной власти _________________________________

4. Имеет классный чин, дата присвоения _______________________________________

5. Классный чин по занимаемой должности ______________________________________

6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ___________________

______________________________________________________________________________

7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

гражданский служащий принимал участие

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(оборотная сторона)

8. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности

присвоения ему классного чина

Наименование должности непосредственного

руководителя гражданского служащего

Подпись Расшифровка подписи

Дата

С отзывом ознакомлен (а) _____________________________________________________

(фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата

_________________

ознакомления)

Примечание: к отзыву об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном

уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного

экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина могут быть приложены

сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им

проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной

служебной деятельности гражданского служащего.

Приложение 3

к Положению о Центральной

аттестационной комиссии по проведению

аттестации и квалификационного экзамена

государственных гражданских служащих

Чукотского автономного округа

(Примерная форма)

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от ______________ № ________________ г. Анадырь

Присутствовали:

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Повестка дня:

О проведении аттестации (фамилии, инициалы, должности аттестуемых

государственных гражданских служащих)

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

1. Рассматривали материалы

______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество аттестуемого, занимаемая должность)

2. Вопросы к аттестуемому Ответы аттестуемого

______________________________ _______________________________

______________________________ _______________________________

______________________________ _______________________________

3. Замечания и предложения, высказанные членами Центральной аттестационной

комиссии

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

4. Количество голосов "за" ____________________ "против" _____________________

5. Решение Центральной аттестационной комиссии

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Председатель __________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель Председателя __________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены комиссии __________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь __________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

______________________________________________________________________________

Примечание. Пункты 2 - 5 заполняются на каждого государственного гражданского

служащего отдельно.

Приложение 4

к Положению о Центральной

аттестационной комиссии по проведению

аттестации и квалификационного экзамена

государственных гражданских служащих

Чукотского автономного округа

ГРАФИК

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ (КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА)

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

№ п/п	Наименование государственного органа, структурного подразделения	Фамилия, имя, отчество	Занимаемая должность	Дата, время и место проведения аттестации (квалификационного экзамена)	Дата представления в Центральную аттестационную комиссию	Ответственный за предоставление документов в Центральную аттестационную комиссию
					Отзыв о служебной деятельности	Должностного регламента
1	2	3	4	5	6	7	8

".