ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Полярные Зори от 06.11.2007 № 769 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ "

Архив, Заявка на поиск

Цитадели заполярья

Заполярные земли

Региональное
законодательство

Поиск работы в заполярье

Кто здесь живет?

Кто прославился?

Название документа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Полярные Зори от 06.11.2007 № 769

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ"

Источник публикации

Документ опубликован не был

Примечание к документу

Вступил в силу с 6 ноября 2007 года (пункт 3 данного документа)

Текст документа

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 ноября 2007 г. № 769

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ

К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ

И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ"

В соответствии со статьей 9 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области", в целях реализации Положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией" постановляю:

1. Утвердить Положение "О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы и порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов".

примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией № 313 издано 06.04.2006, а не 06.03.2006.

2. Считать утратившим силу постановление Главы муниципального образования от 06.03.2006 № 313 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы и порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава

муниципального образования

Н.Н.ГОЛДОБИН

Утверждено

постановлением

администрации города Полярные Зори

с подведомственной территорией

от 6 ноября 2007 г. № 769

ПОЛОЖЕНИЕ

"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ И ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ

РАЗРЯДОВ"

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области", в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих органов местного самоуправления, единства квалификационных требований к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования г. Полярные Зори. Требования Положения распространяются на всех муниципальных служащих органов местного самоуправления.

Положение является нормативным документом, обеспечивающим рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей муниципальных служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований, усиление роли материального стимулирования труда муниципальных служащих, повышение их ответственности за выполнение возложенных на них задач.

Квалификационные требования, оговоренные в настоящем Положении, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень обязанностей муниципального служащего с учетом особенностей выполняемой работы.

I. Квалификационные требования

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы:

1. В квалификационные требования к гражданам, замещающим должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Мурманской области, нормативных правовых актов муниципального образования, необходимому для исполнения соответствующих должностных обязанностей.

2. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) для старших должностей муниципальной службы:

- начальник отдела, заместитель начальника отдела - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

- консультант, главный специалист, ведущий специалист - высшее профессиональное образование (для некоторых должностей муниципальной службы (по решению руководителя органа местного самоуправления) допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся обучение на третьем курсе высшего учебного заведения) или среднего профессионального образования по направлению деятельности), стаж муниципальной службы один год или стаж работы по специальности не менее двух лет;

5) для младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны:

1) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); законодательство о местном самоуправлении, Устав муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией; муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);

2) обладать навыками:

для высших и главных должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации;

для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

для младших должностей муниципальной службы - грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.

II. Квалификационные разряды муниципальных служащих

1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваивается квалификационный разряд - муниципальный советник Мурманской области 1, 2 или 3 класса.

3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваивается квалификационный разряд - советник муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.

4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваивается квалификационный разряд - старший референт муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.

5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваивается квалификационный разряд - референт муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.

6. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваивается квалификационный разряд - секретарь муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.

7. Квалификационный разряд - муниципальный советник Мурманской области 1, 2 или 3 класса присваивается Главой муниципального образования, иные квалификационные разряды присваиваются Главой муниципального образования (председателем Совета депутатов) по представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления или структурного подразделения (после согласования представления с курирующим заместителем Главы муниципального образования, управляющего делами).

8. Присвоенные квалификационные разряды муниципальных служащих сохраняются при переводе или поступлении на иные должности муниципальной службы или должности государственной гражданской службы Мурманской области. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд по последней муниципальной должности.

III. Порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов

1. Старшинство квалификационных разрядов муниципальных служащих определяется последовательностью их перечисления в пунктах 2 - 6 раздела II.

2. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде и в замещаемой должности муниципальной службы.

3. Квалификационный разряд может быть первым или очередным.

Первый квалификационный разряд муниципальной службы присваивается муниципальному служащему, не имеющему квалификационного разряда. При этом учитываются классный чин, квалификационный разряд государственной или муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, присвоенные муниципальному служащему на предыдущем месте государственной или муниципальной службы.

4. Первыми квалификационными разрядами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

а) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса;

б) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

в) для ведущей группы должностей муниципальной службы - старший референт муниципальной службы 3 класса;

г) для главной группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

д) для высшей группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса.

5. Первый квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

6. Очередной квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему по результатам аттестации или по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде.

7. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

а) в квалификационных разрядах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;

б) в квалификационных разрядах старшего референта муниципальной службы 3 и 2 класса, советника муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее двух лет;

в) в квалификационных разрядах муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года.

8. Для прохождения муниципальной службы в квалификационных разрядах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, старшего референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса и муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.

9. Срок муниципальной службы в присвоенном квалификационном разряде исчисляется со дня присвоения разряда.

примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 7 раздела III данного Положения, а не пункт 7 данного Положения.

10. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной квалификационный разряд, если истек срок, установленный пунктом 7 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен квалификационный разряд, являющийся в соответствии с пунктом 4 раздела III настоящего Положения первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот квалификационный разряд выше квалификационного разряда, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае квалификационный разряд присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем квалификационном разряде.

Квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.

11. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

12. Запись о присвоении квалификационного разряда вносится в карточку ФТ2, в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

13. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе квалификационный разряд муниципальному служащему может быть присвоен:

а) по результатам аттестации до истечения срока, установленного пунктом 7 настоящего Положения для прохождения муниципальной службы в соответствующем квалификационном разряде, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше квалификационного разряда, соответствующего этой должности муниципальной службы;

б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше квалификационного разряда, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

14. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего квалификационный разряд (классный чин) государственной или муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый квалификационный разряд муниципальной службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

Если указанный квалификационный разряд ниже имеющегося у муниципального служащего квалификационного разряда (классного чина) государственной или муниципальной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, муниципальному служащему может быть присвоен квалификационный разряд муниципальной службы на одну ступень выше квалификационного разряда, соответствующего замещаемой им должности муниципальной службы, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.

При присвоении квалификационного разряда муниципальной службы учитывается продолжительность пребывания в квалификационном разряде (классном чине) государственной или муниципальной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.

15. Очередной квалификационный разряд не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

16. Присвоенный квалификационный разряд сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

17. Присвоение квалификационных разрядов осуществляется на основании представления на квалификационный разряд, составленного по форме согласно приложению.

18. Гражданин Российской Федерации может быть лишен квалификационного разряда судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.

19. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением квалификационных разрядов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

НА ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА

___________________________________________________ представляется

(Фамилия, имя, отчество)

к присвоению квалификационного разряда ___________________________

(наименование

_________________________________________________________________.

квалификационного разряда)

Замещаемая должность ____________________________________________.

Имеющийся квалификационный разряд ________________________________