Текст документа
ГЛАВА ГОРОДА
НИЖНЕВАРТОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 апреля 2008 г. № 537-р
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО
СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ
ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ В ГОРОДЕ
НИЖНЕВАРТОВСКЕ НА 2008 ГОД
В целях трудовой
адаптации подростков и молодежи, содействия экономической
самостоятельности и выбору профессии с учетом потребности общества, в
соответствии с главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации, в
рамках реализации городской программы "Молодежь города
Нижневартовска на период 2006 - 2008 годы", утвержденной
решением Думы города от 07.02.2006 № 634:
1. Утвердить:
- план мероприятий по содействию
трудовой адаптации подростков и молодежи в городе Нижневартовске на
2008 год согласно приложению 1;
- Положение о городском конкурсе
общественно значимых проектов (программ) по содействию трудовой
адаптации молодежи и подростков от 14 лет согласно приложению 2;
- Положение об экспертном совете
городского конкурса общественно значимых проектов (программ) по
содействию трудовой адаптации молодежи и подростков от 14 лет
согласно приложению 3;
- состав экспертного совета
городского конкурса общественно значимых проектов (программ) по
содействию трудовой адаптации молодежи и подростков от 14 лет
согласно приложению 4;
- формы представления информации о
содействии трудовой адаптации подростков и молодежи в городе
Нижневартовске согласно приложению 5.
2. Источником финансирования
мероприятий по содействию трудовой адаптации подростков и молодежи в
2008 году считать средства бюджета города, направленные на реализацию
мероприятий по разделу 8 "Содействие профессиональному
становлению молодежи" городской программы "Молодежь города
Нижневартовска на период 2006 - 2008 годы", и спонсорские
средства, предусмотренные согласно Программе благотворительности и
спонсорства открытого акционерного общества "ТНК-ВР Менеджмент"
по финансированию мероприятий в рамках Соглашения от 04.12.2007 №
414-СД-2007 о взаимном сотрудничестве Администрации муниципального
образования город Нижневартовск и открытого акционерного общества
"ТНК-ВР Менеджмент" на 2008 год.
3. Рекомендовать руководителям
организаций всех форм собственности в целях развития собственного
кадрового потенциала:
- осуществлять мероприятия,
направленные на адаптацию подростков и молодежи к трудовой
деятельности;
- создавать условия для обеспечения
занятости подростков и молодежи с целью содействия их экономической
самостоятельности.
4. Управлению по работе с
общественностью и молодежными проектами администрации города
(М.В.Парфенова):
- своевременно формировать заявку на
размещение муниципального заказа на организацию деятельности по
созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет;
- обеспечить:
проведение городского конкурса
общественно значимых проектов (программ) по содействию трудовой
адаптации молодежи и подростков от 14 лет;
организацию деятельности молодежных
трудовых и студенческих отрядов;
- осуществлять координацию
деятельности заинтересованных структур по выполнению мероприятий по
содействию трудовой адаптации подростков и молодежи в городе;
- ежемесячно согласовывать
статистическую отчетность с бюджетным учреждением Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры "Центр занятости населения" о
создании рабочих мест, трудоустройстве, объеме израсходованных
денежных средств в рамках реализации городской программы "Молодежь
города Нижневартовска на период 2006 - 2008 годы" в части
содействия организации временной занятости подростков.
5. Рекомендовать бюджетному
учреждению "Нижневартовский центр занятости населения"
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (Е.Н.Швец):
5.1. Заключить договоры о совместной
деятельности по организации временной занятости несовершеннолетних
граждан, на выплату материальной поддержки несовершеннолетним
гражданам города Нижневартовска в 2008 году с победителем конкурса на
размещение муниципального заказа на организацию деятельности по
созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, с победителями
конкурса общественно значимых проектов (программ) по содействию
трудовой адаптации молодежи и подростков от 14 лет.
5.2. Ежемесячно, в срок до 10 числа
месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о содействии
трудовой адаптации подростков и молодежи в городе Нижневартовске в
управление по работе с общественностью и молодежными проектами
администрации города согласно формам 2, 3 приложения 5.
6. Победителям конкурсов -
исполнителям мероприятий по содействию трудовой адаптации подростков
и молодежи в городе Нижневартовске ежемесячно, в срок до 10 числа
месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о содействии
трудовой адаптации подростков и молодежи в городе Нижневартовске в
управление по работе с общественностью и молодежными проектами
администрации города согласно формам 1, 3, 4 приложения 5.
7. Управлению по информационной
политике администрации города (Д.А.Бормотов) опубликовать
распоряжение в средствах массовой информации.
8. Признать утратившими силу
распоряжения Главы города:
- от 30.03.2007 № 414-р "О
мероприятиях по содействию трудовой адаптации подростков и молодежи
города в 2007 году";
- от 23.11.2007 № 2051-р "О
внесении изменения в приложение 2 к распоряжению Главы города от
30.03.2007 № 414-р "О мероприятиях по содействию трудовой
адаптации подростков и молодежи города в 2007 году".
9. Отделу делопроизводства и контроля
администрации города (Л.Е.Курнева) внести информационные справки в
оригиналы распоряжений Главы города от 30.03.2007 № 414-р, от
23.11.2007 № 2051-р.
10. Контроль за выполнением
распоряжения возложить на заместителя Главы города по социальной и
молодежной политике И.К.Ниязова.
Глава города
Б.С.ХОХРЯКОВ
Приложение 1
к распоряжению
Главы города
от 11.04.2008 № 537-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОВОЙ
АДАПТАЦИИ
ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ В ГОРОДЕ
НИЖНЕВАРТОВСКЕ НА 2008 ГОД
|
№
п/п |
Наименование
мероприятия
|
Срок
испол-
нения
|
Ответственные
исполнители
|
Источник
финансирования,
сумма (тыс. руб.)
|
|
1.
|
Заключение
соглашений
о
сотрудничестве в
сфере содействия
профессиональному
становлению
молодежи с
территориальными
органами
государственной
власти, местного
самоуправления,
заинтересованными
структурами
различных форм
собственности
|
весь
период
|
организации,
предприятия,
учреждения всех форм
собственности
|
финансирование не
предусмотрено
|
|
2.
|
Организация и
проведение
информационно-
ознакомительных
кампаний
"Абитуриент",
"Будущий
абитуриент"
|
в
течение
года
|
бюджетное учреждение
Ханты-Мансийского
автономного округа -
Югры
"Нижневартовский
Центр занятости
населения"
(Е.Н.Швец),
департамент
образования
администрации города
(Н.П.Коробова),
учреждения
профессионального
образования города,
управление по работе
с
общественностью и
молодежными проектами
администрации
города
(М.В.Парфенова)
|
финансирование не
предусмотрено
|
|
3.
|
Организация и
проведение
мероприятий по
содействию трудовой
адаптации
молодежи
и подростков от 14
лет путем
заключения
договоров
(муниципальных
контрактов)
о
сотрудничестве в
сфере содействия
профессиональному
становлению
молодежи по
результатам
открытых торгов
либо конкурсов
общественно
значимых проектов
(программ)
|
в
течение
года
|
управление по работе
с
общественностью и
молодежными проектами
администрации
города
(М.В.Парфенова),
победители конкурсов
|
7458
средства
городской
программы "Молодежь
города
Нижневартовска на
период 2006 - 2008
годы",
1000
спонсорские
средства Программы
благотворительности
и спонсорства
открытого
акционерного
общества "ТНК-ВР
Менеджмент"
|
|
4.
|
Совершенствование
социальной
адаптации
подростков и
молодежи
города
Нижневартовска
(семинары для
школьных
психологов
и специалистов,
занимающихся
профориентацией)
|
в
течение
года
|
департамент
образования
администрации города
(Н.П.Коробова),
организации,
предприятия,
учреждения
всех форм
собственности
|
финансирование не
предусмотрено
|
|
5.
|
Конкурс среди
предприятий
города
на лучшую
организацию работы
с
молодежью
|
в
течение
года
|
управление по работе
с
общественностью и
молодежными проектами
администрации
города
(М.В.Парфенова),
региональный Совет
молодых
специалистов
открытого
акционерного
общества
"ТНК-ВР Западная
Сибирь"
(И.В.Василенко),
Молодежная палата
города
(Ю.В.Евтехов)
|
финансирование не
предусмотрено
|
|
6.
|
Содействие в
разработке
системы
мер, направленных
на формирование у
подрастающего
поколения
мотивации,
осознанного
планирования и
выбора будущей
профессиональной
деятельности
(беседы,
лекции,
экскурсии на
предприятия и в
учреждения города,
тестирование,
семинары,
тренинги,
деловые игры,
"круглые столы",
конференции,
консультации,
издание
информационных
справочников,
бюллетеней и
др.),
на основе договоров
сотрудничества
|
в
течение
года
|
управление по работе
с
общественностью и
молодежными проектами
администрации
города
(М.В.Парфенова),
департамент
образования
администрации города
(Н.П.Коробова),
общеобразовательные
учреждения
|
при условии
выделения
дополнительных
средств на
реализацию
городской программы
"Молодежь города
Нижневартовска
на
период 2006 - 2008
годы"
|
|
7.
|
Конкурс среди
предприятий
"Наставник"
|
в
течение
года
|
управление по работе
с
общественностью и
молодежными проектами
администрации
города
(М.В.Парфенова),
региональный Совет
молодых
специалистов
ОАО "ТНК-ВР Западная
Сибирь"
(И.В.Василенко),
Молодежная палата
города
(Ю.В.Евтехов)
|
спонсорские
средства
|
|
8.
|
Разработка и
реализация
системы
мер по содействию
прохождения
производственной
практики студентами
высших и средних
профессиональных
учебных заведений в
муниципальных
учреждениях города
путем проведения
конкурсов
общественно
значимых проектов
(программ)
по
данному направлению |
в
течение
года
|
управление по работе
с
общественностью и
молодежными проектами
администрации
города
(М.В.Парфенова),
департамент
образования
администрации города
(Н.П.Коробова),
победители конкурса
|
1000
средства
городской
программы "Молодежь
города
Нижневартовска на
период 2006 - 2008
годы"
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
9458
|
Приложение 2
к распоряжению
Главы города
от 11.04.2008 № 537-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ОБЩЕСТВЕННО
ЗНАЧИМЫХ ПРОЕКТОВ
(ПРОГРАММ) ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОВОЙ
АДАПТАЦИИ
МОЛОДЕЖИ И ПОДРОСТКОВ ОТ 14 ЛЕТ
I. Общие положения
1.1. Положение о
городском конкурсе общественно значимых проектов (программ) по
содействию трудовой адаптации молодежи и подростков от 14 лет (далее
именуется - Положение) определяет порядок проведения ежегодного
городского конкурса общественно значимых проектов (программ) по
содействию трудовой адаптации молодежи и подростков от 14 лет города
(далее именуется - конкурс), требования к проектам (программам),
порядок их представления на конкурс, критерии отбора, механизм
финансирования, формы отчетности и контроля за ходом их реализации.
1.2. Конкурс проводится ежегодно в
рамках реализации городской программы "Молодежь города
Нижневартовска на период 2006 - 2008 годы" в пределах бюджетных
ассигнований, выделенных из бюджета города на реализацию программы по
разделу 8 "Содействие профессиональному становлению молодежи".
1.3. Представленные на конкурс
проекты (программы) должны быть разработаны в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры, постановлениями и распоряжениями Главы города и данным
Положением.
II. Цели и задачи
конкурса
2.1. Цели конкурса:
- создание условий для трудовой
адаптации молодежи и подростков от 14 лет в сфере профессионального
становления;
- формирование мотивации, осознанного
планирования и выбора будущей профессиональной деятельности;
- снижение уровня безработицы и
преступности среди молодежи и подростков от 14 лет на территории
города.
2.2. Задачи конкурса:
- социально-психологическая адаптация
молодежи и подростков от 14 лет к рыночным условиям и требованиям;
- обеспечение возможности получения
перспективных профессиональных навыков, создание условий для
повышения профессионального уровня;
- создание благоприятных условий для
самореализации и трудоустройства молодежи и подростков от 14 лет
путем поиска и подбора работы в соответствии с индивидуальными
потребностями молодого гражданина;
- координация действий участников и
исполнителей по реализации мероприятий в сфере трудовой адаптации
молодежи и подростков от 14 лет на территории города.
III. Участники
конкурса
Право представления
проектов (программ) на конкурс имеют муниципальные учреждения и
муниципальные унитарные предприятия города, имеющие возможность
организовать временную занятость молодежи и подростков от 14 лет.
IV. Требования к
проектам (программам),
представляемым на конкурс
4.1. Проекты
(программы), представляемые на конкурс, могут включать следующие
направления работы:
- оказание консультационных услуг в
сфере профориентации, профессиональной подготовки для молодежи и
подростков от 14 лет;
- оказание профобучения и
переобучения молодежи и подростков от 14 лет, создание для них
специализированных рабочих мест;
- трудоустройство молодежи и
подростков от 14 лет на постоянные, временные, сезонные, общественные
работы.
4.2. Пакет документации, необходимой
для рассмотрения представленных на конкурс проектов (программ),
должен содержать следующие документы:
- заявку на участие в конкурсе по
форме согласно приложению 1 к Положению;
- информационную карту проекта
(программы) согласно приложению 2 к Положению;
- выписку по видам деятельности из
устава (положения), на основании которого осуществляется деятельность
учреждения или организации;
- проект (программу) с определением
целей, задач, ожидаемых результатов и механизмов реализации;
- смету расходов на реализацию
проекта (программы);
- справку налогового органа о
состоянии расчетов с городским бюджетом.
4.3. На титульном листе проекта
(программы) должны находиться подписи руководителя, главного
бухгалтера и печать организации.
4.4. Примерная структура проекта
(программы):
- название проекта (программы);
- обоснование социальной значимости,
концептуальные подходы;
- цели, задачи;
- содержание и формы деятельности;
- кадровое и методическое
обеспечение;
- механизм реализации проекта
(программы) с описанием форм и методов;
- схема управления проектом
(программой);
- опыт осуществления данной
деятельности;
- общий охват участников;
- основные направления работы;
- перспективы развития деятельности;
- предполагаемые конечные результаты;
- предполагаемые затраты и все
источники финансирования, смета расходов;
- особая информация
(материально-техническое оснащение организации) и примечания.
4.5. Все документы и приложения
представляются в 2 экземплярах (в машинописном и электронном виде).
V. Порядок
представления проектов (программ),
критерии конкурсного отбора
5.1. Организация,
участвующая в конкурсе, направляет в управление по работе с
общественностью и молодежными проектами администрации города пакет
документов не позднее чем через 25 дней после официального объявления
в городских средствах массовой информации о проведении конкурса.
Проекты (программы), представленные после заявленной даты приема
конкурсных работ, не рассматриваются.
5.2. Основные критерии оценки
проектов (программ):
5.2.1. Общие критерии:
- соответствие заявленного проекта
(программы) Положению о конкурсе;
- размер задолженности в городской
бюджет согласно справке налогового органа;
- предоставление условий труда в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- социальная значимость,
педагогическая обоснованность;
- новизна проектной (программной)
идеи;
- разработанность и эффективность
механизма реализации;
- системность;
- масштабность.
5.2.2. Специальные критерии:
- ценностные ориентиры, развивающие
потенциал проекта (программы);
- полнота структуры проекта
(программы);
- актуальность.
5.2.3. Частные критерии:
- реализуемость;
- практическая значимость;
- контролируемость;
- методическое обеспечение;
- наличие достаточного количества
профессиональных специалистов, разработанность системы подготовки
кадров;
- соответствие местным условиям и
востребованность.
5.3. Конкурс проводится в два этапа:
- экспертная оценка проектов
(программ);
- публичная защита на заседании
экспертного совета городского конкурса общественно значимых проектов
(программ) по содействию трудовой адаптации молодежи и подростков от
14 лет (далее именуется - экспертный совет) в соответствии с
регламентом защиты (защита - 10 минут, обсуждение - 5 минут).
Возможна презентация проекта (программы) в электронном варианте.
5.4. Решение по результатам конкурса
оформляется протоколом экспертного совета.
VI. Порядок
финансирования конкурса
6.1. Управление по
работе с общественностью и молодежными проектами администрации города
перемещает ассигнования бюджета города победителям конкурса в объеме
и сроки в соответствии с распоряжением Главы города по итогам
конкурса.
6.2. Победители конкурса могут
использовать полученные денежные средства исключительно на цели,
связанные с созданием условий для организации временной занятости,
трудовой адаптации, содействия экономической самостоятельности и
выбору профессии молодежи и подростков от 14 лет:
6.2.1. На заработную плату молодежи и
подросткам от 14 лет.
6.2.2. На оплату работы мастера,
бригадира.
6.2.3. На материально-техническое
обеспечение.
6.2.4. На поощрение руководителя
проекта (программы), бухгалтера, ответственного за проведение
мероприятий.
6.2.5. Затраты, указанные в
подпунктах 6.2.2, 6.2.3, 6.2.4, включаются в расчеты при определении
конкурсной суммы, и каждый подпункт составляет не более 5% от суммы
затрат на создание одного временного рабочего места.
6.3. В случае нецелевого
использования денежных средств победитель конкурса обязан вернуть
полученные денежные средства администрации города.
6.4. Изменение статей расходов
утвержденной сметы расходов в соответствии с договором осуществляется
при согласовании с управлением по работе с общественностью и
молодежными проектами администрации города.
6.5. Победители конкурса представляют
в управление по работе с общественностью и молодежными проектами
администрации города финансовые отчеты о целевом использовании
денежных средств, полученных на реализацию проектов (программ), и
аналитическую информацию о выполнении работ по содействию трудовой
адаптации подростков и молодежи.
Приложение 1
к Положению о городском конкурсе
общественно значимых проектов
(программ) по содействию трудовой
адаптации молодежи и подростков от 14
лет
Заявка
на участие в городском конкурсе
общественно значимых проектов
(программ) по содействию
трудовой адаптации молодежи и
подростков от 14 лет,
в рамках реализации городской
программы
"Молодежь города
Нижневартовска в период 2006 - 2008 годы"
|
1. |
Название организации
(учреждения)
|
|
|
|
Руководитель организации
(учреждения)
|
|
|
2. |
Юридический адрес, телефон,
факс,
банковские реквизиты (расчетный счет)
|
|
|
3. |
Название проекта (программы)
|
|
|
4. |
Автор, авторский коллектив
|
|
Приложение 2
к Положению о городском конкурсе
общественно значимых проектов
(программ) по содействию трудовой
адаптации молодежи и подростков от 14
лет
Информационная
карта проекта (программы)
|
1.
|
Название проекта (программы)
|
|
|
2.
|
Автор, авторский коллектив
|
|
|
3.
|
Руководитель проекта, программы
|
|
|
4.
|
Название и полный адрес
организации
(учреждения)
|
|
|
5.
|
Телефон, факс
|
|
|
6.
|
Цель и основные задачи проекта
(программы)
|
|
|
7.
|
Краткое содержание проекта
(программы)
|
|
|
8.
|
Механизм реализации
|
|
|
9.
|
Место проведения
|
|
|
10. |
Общее количество участников
(дети, взрослые)
|
|
|
11. |
Срок реализации проекта
(программы)
|
|
|
12. |
Ожидаемые результаты и их
социально-
экономическая эффективность
|
|
|
13. |
Сумма затрат
|
|
Приложение 3
к распоряжению Главы города
от 11.04.2008 № 537-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНОМ СОВЕТЕ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА
ОБЩЕСТВЕННО ЗНАЧИМЫХ ПРОЕКТОВ
(ПРОГРАММ) ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЕЖИ И
ПОДРОСТКОВ ОТ 14 ЛЕТ
I. Общие положения
1.1. Экспертный
совет городского конкурса общественно значимых проектов (программ) по
содействию трудовой адаптации молодежи и подростков от 14 лет (далее
именуется - Совет) создается для проведения городского конкурса
общественно значимых проектов (программ) по содействию трудовой
адаптации молодежи и подростков от 14 лет (далее именуется - конкурс)
в рамках реализации городской целевой программы "Молодежь города
Нижневартовска на период 2006 - 2008 годы" по разделу 8
"Содействие профессиональному становлению молодежи".
1.2. Совет является коллегиальным
органом, действующим на общественных началах.
II. Цель и задачи
Совета
2.1. Основной целью
деятельности Совета является экспертная оценка проектов (программ)
для оказания соответствующей организационной, информационной и
финансовой поддержки.
2.2. Основными задачами Совета
являются:
- проведение анализа и оценки
инновационных проектов (программ) по содействию трудовой адаптации
молодежи и подростков от 14 лет;
- представление экспертных
заключений;
- подготовка методических,
информационных и иных материалов, содействующих реализации
перспективных проектов (программ) по содействию трудовой адаптации
молодежи и подростков от 14 лет.
III. Права,
обязанности и ответственность Совета
3.1. Совет имеет
право запрашивать у организаций, представивших на конкурс проекты
(программы), необходимые для подготовки экспертных заключений
документы и материалы.
3.2. Совет проводит публичную защиту
проектов (программ) с приглашением представителей организации,
подавшей заявку на участие в конкурсе, а также представителей средств
массовой информации.
3.3. При принятии экспертных
заключений Совет руководствуется принципами объективности и
профессионализма.
3.4. Совет проводит публичную защиту
проектов (программ) с приглашением представителей организации,
подавшей заявку на участие в конкурсе, а также представителей средств
массовой информации.
3.5. При принятии экспертных
заключений Совет руководствуется принципами объективности и
профессионализма.
3.6. Совет несет ответственность за
подготовку экспертных заключений по представленным на конкурс
проектам (программам).
IV. Состав Совета
4.1. Состав Совета
утверждается распоряжением Главы города.
4.2. В состав Совета входят
специалисты структурных подразделений администрации города,
представители заинтересованных ведомств и учреждений, занимающихся
трудоустройством подростков и молодежи.
4.3. Председателем Совета является
председатель городской межведомственной комиссии по организации
отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи в
каникулярный период.
4.4. Председатель Совета:
- осуществляет общее руководство
деятельностью Совета, ведет его заседания и подписывает принимаемые
Советом решения;
- распределяет обязанности между
членами Совета и контролирует их исполнение.
4.5. Заместителем председателя Совета
является заместитель председателя городской межведомственной комиссии
по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и
молодежи в каникулярный период.
4.6. Заместитель председателя Совета
исполняет обязанности председателя Совета в случае его отсутствия.
4.7. Секретарь осуществляет
организационно-техническое обеспечение деятельности Совета.
V. Организация
деятельности Совета
5.1. Заседания
Совета проводятся по мере необходимости и считаются правомочными,
если на них присутствует не менее половины его состава.
Дату, повестку дня заседаний и
порядок их проведения определяет председатель Совета.
5.2. Решения Совета принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывает
председатель Совета и секретарь.
В случае равенства голосов
принимается то решение, за которое проголосовал председательствующий.
5.3. На основании решения Совета
управление по работе с общественностью и молодежными проектами
администрации города готовит проект распоряжения Главы города об
итогах конкурса.
Приложение 4
к распоряжению
Главы города
от 11.04.2008 № 537-р
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА
ОБЩЕСТВЕННО ЗНАЧИМЫХ ПРОЕКТОВ
(ПРОГРАММ) ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЕЖИ И
ПОДРОСТКОВ ОТ 14 ЛЕТ
