АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2008 г. № 1411

О ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального образования городской округ город Сургут:

1. Утвердить Положение о выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений, согласно приложению.

2. Распространить действие настоящего постановления на работников муниципальных учреждений "Информационный центр АСУ-город", "Консультационно-методический центр", "Хозяйственно-эксплуатационное управление".

3. Руководителям муниципальных учреждений предусмотреть в коллективных договорах выделение денежных средств профсоюзам на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере 0,15% от фонда заработной платы.

4. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Действие настоящего постановления в отношении работников муниципальных учреждений "Информационный центр АСУ-город", "Консультационно-методический центр" распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.

6. Настоящее постановление в отношении работников муниципального учреждения "Хозяйственно-эксплуатационное управление" вступает в силу с 01.01.2009.

7. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

В.А.БРАТАШОВ

Приложение

к постановлению

Администрации города

от 07.05.2008 № 1411

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Для обеспечения социальной защищенности работников муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений (далее - работники) в пределах размеров утвержденных бюджетных ассигнований, устанавливаются следующие дополнительные выплаты социального характера:

1. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, впервые регистрирующим законный брак.

В случае, если оба супруга работают в одном учреждении, то указанная льгота предоставляется каждому работнику.

2. Премирование работника в связи с юбилейной датой со дня рождения (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере двух должностных окладов, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Ежеквартальная материальная помощь в сумме 1000 (одна тысяча) рублей на каждого ребенка:

3.1. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.2. Одиноким матерям, вдовам (вдовцам), воспитывающим детей в возрасте до 18 лет.

3.3. Работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида, инвалида детства III и II степени независимо от возраста.

4. Единовременное пособие работнику при рождении ребенка в сумме 5000 (пять тысяч) рублей.

В случае, если оба родителя работают в одном учреждении, выплата производится одному из них.

При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Льгота распространяется также и на одного из родителей семьи, усыновивших ребенка, независимо от возраста усыновленного ребенка.

5. Единовременное пособие работникам в связи с выходом их впервые на заслуженный отдых по достижении ими пенсионного возраста (женщинам не ранее 50 лет, мужчинам - 55 лет):

5.1. При стаже работы в учреждении до 10 лет - в размере половины месячного фонда оплаты труда.

5.2. При стаже работы в учреждении свыше 10 лет - в размере одного месячного фонда оплаты труда.

6. Материальная помощь на погребение близких родственников работника (родителей, жены (мужа), детей) в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Если в одном учреждении работают несколько членов семьи умершего, материальная помощь выделяется одному из них по выбору.

7. При проведении комплекса медицинских мероприятий, направленных на охрану и восстановление здоровья работников, продление их профессионального долголетия, компенсируется стоимость обязательных предварительных (при устройстве на работу) и периодических (один раз в три года), а также внеочередных медицинских осмотров работников, предписанных действующим законодательством.

8. Сверх установленного законодательством Российской Федерации размера пособия по беременности и родам за полный календарный месяц осуществляется доплата до размера средней заработной платы работника.