Текст документа
ГЛАВА БЕЛОЯРСКОГО
РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2008 г. № 986
О ПРОВЕДЕНИИ
РАЙОННОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
С МОЛОДЕЖЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В
УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
В соответствии с
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 29 июня 2006 года № 63-оз "О реализации государственной
молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре",
на основании соглашения о передаче осуществления части полномочий
органов местного самоуправления городского и сельских поселений в
границах Белоярского района, постановляю:
1. Объявить районный конкурс на
лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях, в учреждениях
и организациях на территории Белоярского района (далее - конкурс).
2. Утвердить Положение о конкурсе
(приложение 1).
3. Утвердить состав конкурсной
комиссии по рассмотрению заявок на лучшую организацию работы с
молодежью на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории
Белоярского района (приложение 2).
4. Комитету по делам молодежи,
физической культуре и спорту администрации Белоярского района
(Писецкий В.В.) осуществить выплаты победителям и призерам конкурса.
5. Комитету по финансам и налоговой
политике администрации Белоярского района (Гисс И.Ю.) обеспечить
финансирование конкурса за счет средств бюджета Белоярского района по
целевой статье классификации расходов бюджетов "Проведение
мероприятий для детей и молодежи".
6. Опубликовать настоящее
постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
7. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его подписания.
8. Контроль за выполнением
постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по
социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Глава Белоярского
района
С.П.МАНЕНКОВ
Приложение 1
к постановлению главы Белоярского
района
от 2 июня 2008 года № 986
"О проведении районного конкурса
на
лучшую организацию работы с молодежью
на предприятиях, в учреждениях и
организациях
на территории Белоярского района"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ РАЙОННОГО КОНКУРСА НА
ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
С МОЛОДЕЖЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В
УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Районный
конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях, в
учреждениях и организациях (далее - конкурс) проводится на территории
Белоярского района.
1.2. Положение о проведении конкурса
определяет цели и задачи, состав участников, условия и порядок
проведения конкурса.
2. Цели и задачи
конкурса
2.1. Целью конкурса
является повышение эффективности работы с молодежью на предприятиях,
в учреждениях и организациях на территории Белоярского района.
2.2. Задачи конкурса:
- объективная оценка организации
работы с молодежью на предприятиях, в учреждениях и организациях на
территории Белоярского района;
- стимулирование развития
деятельности предприятий, учреждений и организаций на территории
Белоярского района;
- повышение уровня заинтересованности
предприятий, учреждений и организаций на территории Белоярского
района в организации общественной, научной, творческой и спортивной
деятельности с работающей молодежью.
3. Организация
проведения конкурса
Организатором
конкурса является комитет по делам молодежи, физической культуре и
спорту администрации Белоярского района.
4. Участники конкурса
В конкурсе могут
принять участие предприятия, учреждения и организации всех форм
собственности, находящиеся на территории Белоярского района.
5. Порядок проведения
конкурса
5.1. Участники
конкурса подают заявку (приложение 1) на участие в конкурсе,
предоставляют карту-схему оценки деятельности по работе с молодежью
на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории
Белоярского района (приложение 2) и информационный отчет по работе с
молодежью о деятельности своего предприятия, учреждения или
организации.
5.2. Заявки направляются в комитет по
делам молодежи, физической культуре и спорту администрации
Белоярского района до 20 ноября 2008 года.
5.3. Конкурсная комиссия по
рассмотрению заявок на лучшую организацию работы с молодежью на
предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Белоярского
района (далее - конкурсная комиссия) в течение 5 (пяти) рабочих дней
рассматривает представленные участниками конкурса материалы.
6. Критерии оценки
Конкурсная комиссия
оценивает работу предприятия, учреждения или организации на
территории Белоярского района по следующим критериям:
- наличие органа, структуры
общественной самодеятельности молодых специалистов;
- наличие системы мероприятий
общественной, научной, спортивной и творческой направленности;
- участие молодых специалистов в
городских, региональных мероприятиях общественной, научной,
спортивной и творческой направленности;
- кадровое обеспечение;
- эффективность работы с молодежью;
- информирование в средствах массовой
информации о работе с молодежью.
7. Итоги конкурса
7.1. По итогам
рассмотрения материалов конкурсная комиссия определяет победителей и
призеров конкурса.
7.2. Победители и призеры конкурса
награждаются грамотами комитета по делам молодежи, физической
культуре и спорту администрации Белоярского района и денежной премией
в сумме:
1 место - 15000 рублей;
2 место - 13000 рублей;
3 место - 10000 рублей.
8. Финансирование
8.1. Финансирование
конкурса осуществляется за счет средств бюджета Белоярского района на
основании решения Думы Белоярского района от 28 ноября 2007 года № 91
"О бюджете Белоярского района на 2008 год и плановый период 2009
и 2010 годов".
8.2. Денежные премии перечисляются на
банковские счета организациям, учреждениям и организациям, которым
она присуждена.
Приложение 1
к Положению о районном конкурсе
на лучшую организацию работы
с молодежью на предприятиях,
в учреждениях и организациях
на территории Белоярского района
от 2 июня 2008 года № 986
|
№ п/п
|
Критерий оценки
деятельности учреждения
|
Назначение
|
Порядок расчета,
единица
измерения
|
|
1.
|
Кадровый потенциал
|
|
|
|
1.1.
|
Процент работников в
возрасте 18 - 30 лет,
работающих на предприятии,
организации или учреждении
|
Показывает
кадровый
потенциал
предприятия
|
Численность
работников в возрасте
18 - 30 лет /
численность
работающих на
предприятии x 100%
|
|
1.2.
|
Процент работников
аппарата
управления в возрасте 18 -
30 лет
|
Показывает
кадровый
потенциал
предприятия
|
Численность
работников аппарата
управления в возрасте
18 - 30 лет
/
численность
работников аппарата
управления x 100%
|
|
1.3.
|
Процент работников в
возрасте 18 - 30 лет,
имеющих высшее
профессиональное
образование
|
Показывает
кадровый
потенциал
предприятия
|
Численность
работников в возрасте
18 - 30 лет, имеющих
высшее
профессиональное
образование / общая
численность
работников
предприятия,
имеющих
высшее
профессиональное
образование x 100%
|
|
1.4.
|
Процент работников в
возрасте 18 - 30 лет,
получающих второе высшее
образование
|
Показывает
кадровый
потенциал
предприятия
|
Численность
работников в возрасте
18 - 30 лет,
получающих
второе
высшее образование /
численность
работников в возрасте
18 - 30 лет, имеющих
высшее
профессиональное
образование x 100%
|
|
2.
|
Организация работы с
молодежью
|
|
|
|
2.1. *
|
Количество запланированных
на
2008 год мероприятий по
работе с молодежью
|
Характеризует
организацию
работы с
молодежью
|
количество
|
|
2.2.
|
Количество проведенных
мероприятий по работе с
молодежью по состоянию на
01.11.2008
|
Характеризует
организацию
работы с
молодежью
|
количество
|
|
Пояснение:
2.1. * - предоставить
план мероприятий
|
|
2.2.1.
|
Процент проведенных
мероприятий по работе с
молодежью по состоянию на
01.11.2008
|
Характеризует
организацию
работы с
молодежью
|
Количество
проведенных
мероприятий по работе
с молодежью
/
количество
запланированных
мероприятий по работе
с молодежью x 100%
|
|
2.3.
|
Количество проведенных
мероприятий по направлению
"Молодая семья"
|
Характеризует
организацию
работы с
молодежью
|
количество
|
|
2.3.1. * |
Процент участников в
возрасте 18 - 30 лет,
принявших участие в
мероприятиях по направлению
"Молодая семья"
|
Характеризует
организацию
работы с
молодежью
|
Количество участников
в
возрасте 18 - 30
лет, принявших
участие в
мероприятиях по
направлению "Молодая
семья"
/ количество
работников в возрасте
18 - 30 лет x 100%
|
|
2.4. *
|
Количество социальных
проектов, разработанных
специалистами в возрасте 18
-
30 лет
|
Характеризует
организацию
работы с
молодежью
|
количество
|
|
2.4.1.
|
Количество социальных
проектов, реализуемых на
предприятии
|
Характеризует
организацию
работы с
молодежью
|
количество
|
|
2.5. *
|
Количество победителей и
призеров муниципальных,
региональных и федеральных
мероприятий разной
направленности в возрасте
18
- 30 лет (конкурсы
профессионального
мастерства, общественные,
научные, спортивные и
творческие)
|
Характеризует
эффективность
проводимой
работы
|
количество
|
|
2.5.1.
|
Количество победителей и
призеров муниципальных
конкурсов
|
Характеризует
эффективность
проводимой
работы
|
количество
|
|
2.5.2.
|
Количество победителей и
призеров региональных и
федеральных мероприятий
|
Характеризует
эффективность
проводимой
работы
|
количество
|
|
2.6.
|
Количество программ,
реализуемых по направлению
"Создание рабочих мест для
молодежи 14 - 30 лет"
|
Характеризует
эффективность
проводимой
работы
|
количество
|
|
2.7.
|
Количество работников в
возрасте 18 - 30 лет,
принятых на постоянное
место работы в период с
01.01.2008 по 01.11.2008
|
Характеризует
эффективность
проводимой
работы
|
количество
|
|
2.8.
|
Количество работников в
возрасте 18 - 30 лет,
принятых на временные
рабочие места в период с
01.01.2008 по 01.11.2008
|
Характеризует
эффективность
проводимой
работы
|
количество
|
|
Пояснение:
2.3.1. * -
представить отчет по форме: ФИО, должность, название
мероприятия, результат
2.4. * - представить отчет по форме: ФИО, должность,
название проекта,
направление деятельности, результат (если
таковые имеются)
2.5. * - представить отчет по
форме: ФИО, должность, мероприятие, дата,
время и место
проведения мероприятия, занятое место
|
|
3.
|
Социальное партнерство
|
|
|
|
3.1. *
|
Количество статей,
заметок,
освещающих работу с
молодежью на
предприятии
- муниципальные средства
массовой
информации
- региональные и
федеральные
средства
массовой информации
|
Характеризует
уровень
взаимодействия
со средствами
массовой
информации
|
количество
|
|
3.2.
|
Наличие сайта в сети
Интернет
|
|
адрес
|
|
3.3.
|
Периодичность обновления
информации на сайте
|
|
количество
|
|
3.4.
|
Количество мероприятий,
проведенных совместно с
другими организациями,
учреждениями, ведомствами
по работе с молодежью
|
Характеризует
уровень
взаимодействия
с другими
структурами
|
количество
|
