|
Школа профессиональной преемственности распахнула двери
[2007-12-21]
В среду стартовал проект "Школа профессиональной преемственности" в рамках
пилотного направления Корпоративного университета "Рабочий нового поколения".
Школа распахнула двери для 36 слушателей - рабочих основных технологических
специальностей со всех ведущих производств. Вчера первая группа приступила к
занятиям по основам электротехники.
Рабочим также предстоит изучить и другие дисциплины - основы экономики и
бюджетирования, материаловедения и технологии ЦБП, чтение чертежей и схем.
Конечно, это будут короткие общетехнические курсы, после которых планируется
провести более обстоятельные занятия по спецтехнологиям. Основная задача в том,
чтобы познакомить слушателей с изменениями, которые происходят на предприятии,
пояснить их суть и цели.
Преподавателями в Школе стали опытные специалисты, которые отлично владеют
предметом. А наставниками непосредственно на производстве назначены наиболее
авторитетные и знающие рабочие. Основная цель Школы -сохранить и передать знания
и опыт, накопленные на комбинате, перспективным работникам. Самые успешные
выпускники смогут повысить свой разряд или квалификацию, освоить еще одну
рабочую профессию. В любом случае участие в этом проекте станет своеобразной
стартовой площадкой для дальнейшего роста.
- Мы трудимся на сложном производстве, поэтому практика обучения молодых
рабочих, наставничество существовали всегда, - сказал в приветственном слове
исполняющий обязанности директора филиала Группы "Илим" в Коряжме Юрий Моргунов.
- Но мы должны ориентироваться на лучший мировой опыт в обучении персонала,
потому и разработали такой проект.
Как сказал Юрий Васильевич, предприятие активно развивается, впереди - серьезные
проекты по модернизации, изменению технологии, совершенствованию структуры
управления процессами, поэтому сейчас учиться - самое время. Руководство
комбината возлагает большие надежды на каждого участника Школы, потому что
именно старшим рабочим предстоит решать самые серьезные и ответственные задачи.
Юрий Моргунов пожелал успеха проекту, который, без сомнения, собрал лучших
представителей рабочего коллектива комбината.
Участников проекта также приветствовал директор по персоналу и оргразвитию
Валерий Антонишин. Он напомнил, что идея создания Школы разработана выпускницей
программы "ТОП-резерв 2006" Еленой Пановой. Около года назад была создана
рабочая группа, которая и воплотила задуманное в жизнь.
Занятия продлятся до лета следующего года. И тогда можно будет проанализировать
первые результаты, оценить профессиональный рост и подготовленность участников,
узнать мнения преподавателей и наставников об эффективности проекта.
На снимке: главное - запастись материалом для подготовки к экзаменам.
Фото автора
Татьяна ИВАНОВА, Котласский бумажник
| 
