|
Соцзащита защитит
[2007-12-27]
Социальная ответственность предприятия перед своими работниками - одна из
составляющих привлекательности "Звездочки" на рынке труда.
Вот уже много лет на заводе действует коллективный договор, в котором отражены
наиболее важные стороны взаимоотношений работника и работодателя. На основании
колдоговора отдел труда предприятия "Звездочка" разработал специальную программу
социальной поддержки работников, курировать которую поручено заместителю
начальника отдела организации труда и заработной платы Татьяне Насоновой.
Программа предусматривает оказание дополнительной материальной помощи и
социальной поддержки работникам из средств предприятия, в частности выплату
процентной надбавки за выслугу лет, льготы и преимущества рабочим отдельных
дефицитных профессий, В особых случаях - оказание материальной помощи
работникам, находящимся в тяжелом материальном положении или попавшим в трудную
жизненную ситуацию; адресной материальной поддержки неработающим ветеранам
предприятия; социальной поддержки молодых специалистов и многое другое.
Совсем не случайно именно Татьяне Сергеевне, хорошо знающей экономику труда и
специфику нашего производства, человеку очень неравнодушному к людям и их
заботам, поручена эта сфера работы. Оценкой ее профессиональной деятельности
стала Почетная грамота Минпромэнерго, врученная ей вчера в день золотого юбилея,
о целое море цветов - символом уважения и признательности корабелов "Звездочки".
Александр ИВАНОВ, Звездочка
| 
