|
В СОСНОГОРСКЕ ТОЖЕ ИДУТ В СУД
[2010-06-15]ПОСЛЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ Президиума Верховного суда России от 10 марта 2010 г. о том, что в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не должны включаться компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, бюджетники и другие малооплачиваемые работники пошли в суды. Не исключение и наш район. В Сосногорский городской суд уже обратилось не менее ста человек с требованиями перерасчета заработной платы. Это работники учреждений образования, здравоохранения. По сведениям редакции, пойти в суд намерены коммунальщики, которых также не балуют приличной зарплатой.
В Сосногорском суде отмечают низкое качество поступающих от граждан обращений: к исковым заявлениям не прилагаются необходимые документы о месте работы и размере заработка, нет расчетов недоплаты, часть заявлений не подписана истцами. Конечно же, их приходится возвращать для доработки.
Помощники судей ведут на приемах разъяснительную работу. Пока суд справляется с наплывом граждан. Но, похоже, на этот раз вал обращений в суд будет не меньше, чем в то время, когда инвалиды требовали жилищную льготу.
Нужно отметить: на этот раз самоорганизация малооплачиваемых граждан отличается от той, какую проявили инвалиды. Бюджетники активно используют Доску позора Коми на сайте http://doskapozorakomi.ru, где делятся опытом: вывешивают образцы документов для обращений в суд, нормативные документы, судебные решения из других регионов. На сайте социальной сети «ВКонтакте» зарегистрирована группа «Бюджетники РК» (искать по адресу http://vkontakte.ru/club18078344, где тоже масса нужной информации, но для доступа к этой странице нужно зарегистрироваться). Словом, активность молодых, продвинутых бюджетников такая, что профсоюзам и не снилась.
Юристы прогнозируют: суды будут выносить решения в пользу самых низкооплачиваемых бюджетников, базовый оклад которых не превышает МРОТа. Но тут же возникнет проблема уравниловки. А между тем, труд неквалифицированного и квалифицированного персонала (уборщиц-санитарок и учителей-врачей) по Трудовому кодексу не должен оплачиваться одинаково. И эту проблему тоже надо решать. Т. Макарова, Заря Тимана
| 
