|
Чтобы решить проблему женской безработицы
[2007-12-07]
Ежегодно в Котласском центре занятости населения в ноябре проходит декада
женщин.
Специалисты службы организуют различные мероприятия по социальной и трудовой
адаптации женщин. Например, прошло анкетирование безработных женщин, имеющих
детей в возрасте до трех лет. Опыт показывает, что таким женщинам, к сожалению,
трудно устроиться на работу: работодатели не хотят "иметь проблем с работниками"
в период больничных листов по уходу за ребенком.
Кроме того, анализ опроса показал, что основными причинами, по которым женщинам
трудно устроиться на работу, являются отсутствие опыта и недостаточная
квалификация. Многих не устраивает низкая заработная плата, а женщин, имеющих
грудных детей, - отсутствие гибкого графика работы или полный рабочий день.
С целью адаптации таких женщин к современным условиям рынка труда 14 ноября в
центре занятости состоялся семинар. Его участницы получили советы психолога-
консультанта, ознакомились с правилами оформления презентационных документов, с
требованиями, предъявляемыми сегодня к соискателям рабочих мест, с возможностями
службы занятости в обучении безработных граждан профессиям, востребованным на
рынке труда, а также освоили различные приемы поиска работы. Подобные семинары
прошли и в Котласском районе.
Центр занятости регулярно проводит "круглые столы" с участием всех организаций,
заинтересованных в решении проблем женской безработицы. Этот год также не стал
исключением. 21 ноября состоялась встреча с участием представителей
администраций МО "Котлас", МО "Котласский муниципальный район", Управления
Пенсионного фонда в Котласе и районе. Целью встречи было координирование
совместных усилий в решении проблем женской безработицы.
Чтобы оценить доступность и качество предоставляемых службой занятости услуг, в
ноябре был проведен опрос среди женщин, обратившихся за содействием в поиске
работы, и работодателей, ищущих сотрудников. Результаты опроса показали, что в
основном работу ищут женщины в возрасте от 19 до 45 лет, интересующиеся
вакансиями секретарей, менеджеров, бухгалтеров, имеющие начальное
профессиональное образование. Предприятиям же сегодня требуются учителя, врачи,
повара, продавцы, воспитатели, строители.
В ноябре специалисты службы занятости провели выездные клубы "Работодатель" в
Котласском районе, где обращали внимание руководителей и представителей
различных предприятий на трудности, с которыми встречаются женщины в ходе поиска
работы.
На прошедших встречах были подведены итоги сотрудничества в уходящем году и
намечены планы на следующий год.
М. ШАРОВА.
И. о. директора центра занятости населения.
М. ШАРОВА., Двинская правда
| 
